高端技术职位需求量小

焦作技术部主管

技术部主管是负责领导和管理技术部门的高级职位。他们通常负责制定技术部门的战略规划，监督技术项目的执行，协调团队成员之间的工作，并确保团队按时完成任务。技术部主管还需要与其他部门的领导和团队进行沟通，以确保技术部门的工作与整个公司的业务目标相一致。他们需要具备丰富的技术背景和管理经验，能够有效地领导团队解决技术难题，并且具备优秀的沟通和领导能力。技术部主管通常需要与公司管理层合作，制定和执行技术发展战略，推动技术创新和发展。整体而言，技术部主管在公司中扮演着关键的角色，对技术部门的运营和发展起着至关重要的作用。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥9000

中位数 ¥0 ｜区间 ¥6600 - ¥11400

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

3-5年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

硕士

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	191	￥21900	￥6700	88
2苏州市	213	￥20200	￥2200	87
3宁波市	100	￥21000	￥2200	87
4无锡市	73	￥17400	￥1800	81
5广州市	199	￥18400	￥3800	80
6东莞市	59	￥18900	￥1800	79
7合肥市	74	￥18000	￥1800	79
8重庆市	52	￥17800	￥1700	78
9佛山市	55	￥17900	￥1800	77
10深圳市	46	￥22200	￥5500	76

市场需求

8月新增岗位

对比上月：岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
3-5年	2	100%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

技术部主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地技术部主管的招聘、薪资和就业数据。

#200 海西蒙古族藏族自治州		0.1%5 个岗位
#201 宿州		0.1%5 个岗位
#202 哈尔滨		0.1%5 个岗位
#203 临高县		0.1%5 个岗位
#204 焦作		0.1%5 个岗位
#205 鹤壁		0.1%5 个岗位
#206 黄石		0.1%5 个岗位
#207 长治		0.1%5 个岗位
#208 肇庆		0.1%5 个岗位