焦作饮料研发
饮料研发是指通过深入调研市场需求和消费者口味，开发创新饮料产品的过程。在这个职位上，研发人员需要不断追踪行业趋势，并结合营养学、食品科学等知识，进行配方的创新和优化。他们需要与市场营销团队密切合作，确保产品的市场适应性和竞争力。此外，饮料研发人员还需要进行原料的筛选和工艺的改进，确保产品的口感和质量达到消费者的期望。他们还要负责产品的实验室测试和生产工艺的指导，以确保新产品的顺利推向市场。这个职位需要具备扎实的食品科学和工程技术背景，以及敏锐的市场洞察力和创新能力。
薪酬概览
平均月薪
¥19400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥15400 - ¥23300
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
90% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
药品生产技术员5000-7000
1.在生产部经理的领导下，开展各项生产技术工作。
2.协助生产经理编制产品工艺规程，工序关键参数，岗位操作规程等技术性文件，改进和规范工作流程作;
3.协助生产经理编制原辅料，包装材料等损耗，并检查车间贯彻落实情况。
4.参与新产品的工艺审核和录入，参与工艺改革及试产工作。
5.参与技术攻关活动，推广先进的技术，解决生产现场有关生产技术问题。
6.完成上级交办的其他任务7.负责对车间的生产进度和各种生产记录的现场抽查，并做好工艺查证记录。
8.负责收集整理技术资料，建立工艺技术档案9.协助生产经理建立生产部档案管理。
任职要求：
1.男女不限，具有制造工程、生产技术员等同岗位工作经验优先2.本科及以上学历，机械、中药学等相关专业优先3.具备一定的生产工艺和技术管理经验4.具备良好的沟通能力和团队合作精神5.能够熟练使用office等办公软件
质检员3-4K/月
1、中专以上学历，会操作电脑
2、从事电线电缆行业者优先。有质量意识。
3、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神，服从管理。
岗位职责：
1、熟悉品质检验的基本知识;
2、有相关品质管理经验，数据观念强，质量责任意识强，能及时处理不良品;
3、善于沟通，好学上进，吃苦耐劳。
4、区分在生产过程中出现的不良品，要求其整改并跟踪复查;
5、有较强的洞察力,能及时发现问题并督促改善。
1.参与公司总部及各业务单位不同部门的轮岗实践，了解公司业务流程和运营模式。
2.协助轮岗部门完成日常管理和项目执行工作，积累实践经验。
3.主动学习和掌握公司业务知识和技能，提升个人综合素质。
4.参与公司内部培训和交流活动，与团队成员共同学习成长。
5.根据个人兴趣和能力，逐步确定职业发展方向，并在公司支持下深入发展。
1. 对接学校等机构产品开发：完成从实验室到量产的技术转化。
2. 菌株管理：与上游原料商或自有菌种库对接，开展菌株筛选、复配及稳定性研究，解决高活性、高货架期存活率的核心痛点。
3. 法规合规：确保新品配方及标签声称符合食品相关法规。
4. 趋势研判：持续跟踪后生元、合生制剂、精准益生菌等前沿方向，竞品技术拆解，输出行业分析报告。
5. 产学研协同：维护与江南大学等高校或第三方检测机构的合作，推进联合实验项目。
长效微晶制剂研发领军人才（CSO）（海内外招聘）(J10827)
负责指导长效微晶制剂的研发，包括战略方向选择、调研立项指导、产品开发策略制定、成药性指导、国内外注册申报等。
1.制定研发方向的技术发展路线与年度研发计划，报公司审批后组织实施；
2.追踪最前沿技术动态，定期提交行业技术分析报告，为公司决策提供依据；
3.主导关键核心技术难题的攻关，解决研发过程中的重大技术问题；
4.统筹各项目组的研发进展，监控项目节点、成本与质量，确保达成目标；
5.组织技术方案评审，审核关键技术文档与实验数据；
6.培养项目组组长及核心研发骨干，组建结构合理的研发梯队；
7.制定团队培训计划，指导下属进行技术创新，提升团队整体研发能力；
8.进行日常绩效管理与人才梯队建设；
9.推动研发成果的产业化应用，主导中试放大、工艺优化及生产转化工作；
10.代表公司参与行业技术交流、提升公司在行业影响力；
1. 负责药品制剂的研发，包括但不限于文献调研、处方设计、工艺开发、稳定性研究、工艺放大等，建立符合GMP要求的制剂工艺流程；
2. 负责早期小分子化合物的筛选；
3. 负责制剂样品的制备、检测及数据分析，确保符合相关质量标准；
4. 与委托机构合作，推动完成动物实验及数据；
5. 与药理、药代、分析及临床团队密切合作，推动候选药物从早期研发到临床转化；
6. 撰写制剂研究相关注册资料，配合完成IND/NDA等申报工作；
7. 负责实验室工艺向中试或商业化生产的技术转移，确保工艺参数可放大性和稳健性，解决生产部门生产过程中的异常问题。
1. 负责药品制剂的研发，包括但不限于文献调研、处方设计、工艺开发、稳定性研究、工艺放大等，建立符合GMP要求的制剂工艺流程；
2. 负责早期小分子化合物的筛选；
3. 负责制剂样品的制备、检测及数据分析，确保符合相关质量标准；
4. 与委托机构合作，推动完成动物实验及数据；
5. 与药理、药代、分析及临床团队密切合作，推动候选药物从早期研发到临床转化；
6. 撰写制剂研究相关注册资料，配合完成IND/NDA等申报工作；
7. 负责实验室工艺向中试或商业化生产的技术转移，确保工艺参数可放大性和稳健性，解决生产部门生产过程中的异常问题。
1.负责农药产品制剂配方开发；
2.负责解决制剂技术难题和组织力量技术攻关，并进行技术指导和技术交流；
3.产品制剂产品市场跟踪调研与持续改进。
焊工（包吃住+六险一金+年终奖）5-8K
岗位内容：
1. 根据工艺要求和图纸进行焊接加工；
2. 检查焊接质量并进行修补；
3. 使用和维护焊接设备，并按时对设备进行保养；
4. 理解和应用相关工艺规范和标准。
任职要求：
1. 熟悉常见的焊接方法、工艺规范和标准；
2. 具备较好的焊接技能和操作经验；
3. 具有相关的证书和培训经历者优先考虑；
4. 严谨细心，具备团队合作精神。
福利待遇：
六险一金、年终奖、带薪年假、免费食宿班车、年度体检、高温补贴、安全奖、节日福利
1、根据车间要求，完成安全生产、现场基础提升工作，达到安全生产；
2、根据车间品质相关指标要求，完成品质提升活动，使车间质量目标达成；
3、根据车间生产计划，完成喷涂作业和保证生产效率工作，达到生产需求；
4、根据作业指导书要求，完成自身的岗位作业，使产品质量及生产进度达到要求；
5、根据班组成本递减计划，完成生产过程成本控制及改善活动，达到降低成本消除浪费现象；
6、根据5S管理要求，完成自己所管辖区域的5S工作，达到5S标准；
7、根据公司考勤、考核制度要求，完成车间生产工作，达到生产“0”拉停。
