薪酬数据供应链焦作铁路服务
运输专员需求量小

焦作铁路服务

铁路服务工作涉及协调和监督铁路系统的安全、运行和维护。铁路服务人员负责确保列车的准时运行,旅客和货物的平稳运输。他们处理车票售卖、安排列车时刻表、提供乘客服务以及管理车站设施。他们也可能负责检查车辆和轨道以确保安全和有效的运行。此外,铁路服务人员还需处理乘客的投诉和问题,确保旅行者获得良好的旅行体验。铁路服务工作需要高度的责任感和耐心,对细节的关注以及处理紧急情况的能力。这些工作通常需要与团队合作,以确保铁路系统的顺畅运行。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 甘肃省
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平均月薪

¥6600

中位数 ¥7000 | 区间 ¥5500 - ¥7600

数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
28¥6800¥1100
76
35¥6700¥1600
74
21¥6900¥1300
74
26¥6800¥1600
73
29¥6800¥1500
73
27¥7300¥1500
73
42¥7000¥7100
73
27¥6900¥2700
71
26¥7400¥2600
71
17¥6900¥1200
70

市场需求

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6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少12

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

铁路服务岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地铁路服务的招聘、薪资和就业数据。

#54 遵义
0.5%11 个岗位
#55 定西
0.5%11 个岗位
#56 延安
0.5%11 个岗位
#57 襄阳
0.5%11 个岗位
#58 焦作
0.5%11 个岗位
#59 六盘水
0.5%11 个岗位
#60 泉州
0.4%10 个岗位
#61 辽源
0.4%10 个岗位
#62 葫芦岛
0.4%10 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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供应链类高薪榜单

热招职位

药品生产技术员5000-7000

焦作本科及以上3-5年

1.在生产部经理的领导下,开展各项生产技术工作。
2.协助生产经理编制产品工艺规程,工序关键参数,岗位操作规程等技术性文件,改进和规范工作流程作;
3.协助生产经理编制原辅料,包装材料等损耗,并检查车间贯彻落实情况。
4.参与新产品的工艺审核和录入,参与工艺改革及试产工作。
5.参与技术攻关活动,推广先进的技术,解决生产现场有关生产技术问题。
6.完成上级交办的其他任务7.负责对车间的生产进度和各种生产记录的现场抽查,并做好工艺查证记录。
8.负责收集整理技术资料,建立工艺技术档案9.协助生产经理建立生产部档案管理。
任职要求:
1.男女不限,具有制造工程、生产技术员等同岗位工作经验优先2.本科及以上学历,机械、中药学等相关专业优先3.具备一定的生产工艺和技术管理经验4.具备良好的沟通能力和团队合作精神5.能够熟练使用office等办公软件

质检员3-4K/月

焦作学历不限经验不限

1、中专以上学历,会操作电脑

2、从事电线电缆行业者优先。有质量意识。

3、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神,服从管理。

岗位职责:

1、熟悉品质检验的基本知识;

2、有相关品质管理经验,数据观念强,质量责任意识强,能及时处理不良品;

3、善于沟通,好学上进,吃苦耐劳。

4、区分在生产过程中出现的不良品,要求其整改并跟踪复查;

5、有较强的洞察力,能及时发现问题并督促改善。

高速铁路乘务专业教师(青年教师)4-6K/月

眉山本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-16

负责高铁乘务礼仪、客运组织及安全管理等核心课程教学,承担实训指导与技能竞赛辅导。要求本科及以上学历,铁路运输相关专业,有乘务经验或教师资格证者优先。

网约车司机7000-15000元/月

嘉兴学历不限经验不限

】岗位职责:负责接送滴滴平台乘客,免费开通滴滴/高德车主账号,大平台接单,平台自动派单,根据系统规划路线导航接送客户。【服务时间】1、每天上线接单时间司机自行安排,自由无限制2、每日流水300-600元,具体收入以司机本人服务接单时长决定,多劳多得,接单收入自行提现【司机要求】1、身体健康2、驾龄3年(含)以上且近3年内无扣满十二分记录3、无犯罪、酒驾醉驾、毒驾记录、公安系统没有案底【正规车源】1、车辆运营证齐全,所有车辆均属于合规运营车辆2、车辆保险以及保养、易损件均已经包含3、不限平台不锁流水,正规公司。

小象超市急招配送员可暑假工可短期过渡200-300元/天(周结)

嘉兴学历不限经验不限

驻点配送模式,不用找商家,无需骑手打包,配送范围小,3KM以内配送范围,平均薪资8K以上统一提供电动车,提供住宿,接受无经验,新人有老员工一带一熟手,流程简单易上手职位要求:
1.年龄50岁以下,身体健康,能办理健康证2.系统派单,无需抢单,自带定位导航,配送简单.福利待遇:薪资可半月结4.5一单全勤奖、冲单奖,工龄奖,服务标兵奖,高温补贴全职可预支工资新人60左右单,熟手70到90.单王100+-天多劳多得。综合月薪8500-上不封顶

送货员4000-6000元/月

嘉兴学历不限经验不限

1. 持C1驾照,嘉兴区域送货2. 能独立装卸货物3. 责任心强岗位职责每周固定排班: ✅ 周二晚:杭州装车 → 周三:嘉兴区域配送 → 周三晚:杭州装车 → 周四:嘉兴配送结束 ✅ 仅装车不送货的日子不计入薪资(如周二晚仅装车,不计薪;周三、周四送货日计薪)。薪资:300元/天(每周稳定2-3天),月结车辆:公司提供3.8米厢式电货,电费保养公司承担平湖区域师傅优先🌟 货源稳定,长期合作! 🚚

配送经理面议

宁波大专及以上1年以下

1. 全面统筹家居配装业务的全流程管理与落地执行,制定明确项目计划,把控进度节点,确保所有配送及安装项目按时、保质完成。

2. 作为核心对接人,深度联动宜家开展紧密合作,协同推进业务拓展与落地,优化跨团队协作机制,提升整体运营效率。

3. 持续复盘工作流程中的痛点与优化空间,迭代服务标准与操作规范,稳步提升服务质量与客户满意度。

货车司机4000-6000元/月

衡水学历不限经验不限

负责工厂的货物收发、地址:安平敬思村,有意向可以电话联系

啤酒送货司机4500-7000元/月

衡水学历不限经验不限

1. 负责啤酒产品配送及客户现场服务  
2. 执行促销活动3. 维护客户关系任职要求  初中及以上学历,持有效驾驶证  工作时间  周一至周日8:00-18:00(含午休)

上海上海招聘船员普工.物流押运员8001-10000元/月

海东学历不限1-3年

II我们不在乎您的学历,也不强调您是否有经验。但我们很注重您是否有不甘平庸挑战自我挑战高薪的信心和勇气,机会是平等的,付出与回报是相符的II咨询报名电话: 招聘人事: 南经理  150-2122-2974一、主要工作内容及时间: 
1、一个航期大约10-20天,靠岸安排休息6-8天,无规则休息时间,闲时多休,忙时少休。 
2、主要负责散货的拼箱、货物的盘点、分拣、整理、核对、整理、抛锚解缆、清洗甲板。
 
3、主要从事的工作:上网鱼的机械操作,上网后鱼的分类,分拣,保鲜,等工作及网具的整理 
4、路线:上海到国内大部分港口城市. 二、工作区域和从事工作    
1、近海主要区域:黄海、南海、东海等各大渔场。    
2、远洋:南北太平洋、西非、朝鲜海域等各大海洋渔场 
3、主要从事鱼的分类、保鲜、捕捞(整网、撒网)等工作,公司一系列全是机械化操作。
 三、福利待遇: 
1、第一个月为试用期,工资 为6000元\+奖金\+全勤\+津贴。 转正后为6000-8000元/月\+奖金\+全勤\+津贴 
2、船 上包吃包住,单人、双人宿舍提前申请 
3、公司负责缴纳各项保险 
4、表现优异者,公司可推荐到外资船队培训学习 
5、每年的6、7、8这的三个月为带薪休假(国家规定的休渔期)期间可以回老家,旅游等等皆可。公司设备先进,安全系数高,在船上作业不下水。上鱼网用机械操作,上网后鱼需分类、分拣、保鲜等工作及网具的整理,下(拖)网起网用稳车(绞车),卸鱼用卷扬机(传送带)等。

送货员(节日福利)5000元/月

宿州学历不限经验不限

能吃苦耐劳,身体健康,认识字上班时间:凌晨4:00-11:00,下午14:00-18:00(欢迎电话联系咨询,联系我时请说是在宿州人才网上看到的哦~~~)

仓管员/生产主管(各一人)7000-9000元/月

嘉兴学历不限3-5年

1. 负责库存物资的接收、分类及上架管理  
2. 确保仓库账实一致,定期盘点并更新系统数据  
3. 协调物流配送,保障发货效率与准确性  任职要求  
1.  具备基础电脑操作能力,熟悉仓储管理系统  
2. 有仓库管理经验者优先,会开叉车3.年龄40岁以下,学历高中以上,要求男性地址:嘉兴市乍浦镇乍王公路233号。港区产业园,联系人李经理:19394959540

中长途运输经理48533

保定本科及以上1年以下

1.承接公司华北区域零部件物流版块中长途(园区外)运输业务的整体运营;

2.运输计划制定,监督计划执行情况,协调处理过程异常;

3.运输过程数据分析、挖掘运营过程问题,持续提升运营水平;

4.开展运输供方的日常管理;负责识别、

5.推动实施华北区域运输改善项目,持续降低运营成本。