¥10300
城市薪酬排名第一百零八
生产制造
占开放岗位约 37%,需求最高
平均月薪
¥10300
焦作市平均工资高于全国中位水平(7.7%),在所有城市中排名第108
本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。近三月数据同期对比
行业平均月薪 Top 10
洞察哪些行业回报最高,为您的行业选择提供薪酬参考。
截至当前数据统计:在焦作市招聘市场中薪资最高的行业为高级管理;行业平均薪资位居第二。
热门岗位月薪趋势
追踪热门岗位的薪资波动,把握谈判入职的最佳时机。
6月技术类岗位平均月薪:¥9000
技术行业近三十个月招聘市场的平均月薪如图:8月的平均月薪最高,为¥31800,相较前几个月的薪资有一定的上涨。
高薪职位月薪 Top 10
聚焦含金量最高的具体岗位,明确顶尖技术人才的薪酬标杆。
热门行业人才需求分布
掌握招聘需求最旺盛的领域,找准机会更多的赛道。
1生产制造37%
2销售21%
3财务7%
4人力资源7%
5技术6%
6运营6%
7供应链6%
8高级管理6%
9服务业5%
截至当前数据显示,【生产制造与销售领域】是人才需求的绝对主力,合计占据了58%的市场份额,反映出这些行业正处于快速扩张或人员流动较高的阶段。
经验要求分布
揭示市场对不同经验层次人才的需求结构,助您找准自身定位。
截至当前数据显示,【焦作市】招聘市场近33%向【不限经验】敞开。
热招职位
质检员3-4K/月
1、中专以上学历,会操作电脑
2、从事电线电缆行业者优先。有质量意识。
3、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神,服从管理。
岗位职责:
1、熟悉品质检验的基本知识;
2、有相关品质管理经验,数据观念强,质量责任意识强,能及时处理不良品;
3、善于沟通,好学上进,吃苦耐劳。
4、区分在生产过程中出现的不良品,要求其整改并跟踪复查;
5、有较强的洞察力,能及时发现问题并督促改善。
药品生产技术员5000-7000
1.在生产部经理的领导下,开展各项生产技术工作。
2.协助生产经理编制产品工艺规程,工序关键参数,岗位操作规程等技术性文件,改进和规范工作流程作;
3.协助生产经理编制原辅料,包装材料等损耗,并检查车间贯彻落实情况。
4.参与新产品的工艺审核和录入,参与工艺改革及试产工作。
5.参与技术攻关活动,推广先进的技术,解决生产现场有关生产技术问题。
6.完成上级交办的其他任务7.负责对车间的生产进度和各种生产记录的现场抽查,并做好工艺查证记录。
8.负责收集整理技术资料,建立工艺技术档案9.协助生产经理建立生产部档案管理。
任职要求:
1.男女不限,具有制造工程、生产技术员等同岗位工作经验优先2.本科及以上学历,机械、中药学等相关专业优先3.具备一定的生产工艺和技术管理经验4.具备良好的沟通能力和团队合作精神5.能够熟练使用office等办公软件
运营部经理面议
30岁以上,男,企业运营管理相关专业本科以上学历,三年企业运营管理工作经验,分析能力和解决问题能力强,具备综合市场运营分析、总体策划及推广能力,具有优秀的资源整合能力;在燃气行业从事过运营管理者优先考虑。工作时间:周一到周六简历模板下载地址:http://pan.baidu.com/s/1Geb27简历发送邮箱:klnywhcd@163.com目前除公司本部在河南焦作市区外,其余场站均在焦作辖区内的各县市区。
焦作物流仓库管理员6001-8000元/月
公司直招业务跟单员.普工.配货员长途跟车员. 第一个月试用期基本工资4800元/月 话补 饭补 三险。 第二个月转正后基本工资5800元/月 三险 奖金 话补 饭补, 主要路线:广州深圳上海山东等地全境主要货物日用百货、高档家具、家电器等. 每次出车5-7天左右,出车每天饭费补助【80-120】出车前领,出车回来休息2-3天,公司管食宿(也可回家) 话补300元/月,前期有老员工带. 2,市内跟车员, 第一个月试用期基本工资3800元/月\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\+话补\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\+奖金\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\+三险\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\+食宿。 第二个月转正后基本工资4800元/月\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\+话补\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\+奖金\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\+三险\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\+食宿。 跟公司车市内及周围地区各货站运送货物,主要以礼品,服装,电器,百货为主。 待遇福利:早上9点到下午5点,每周休息一天,跟车有补助,话补200元/月,在外吃饭每顿30元补助,管食宿【工作职责流程】: 送货员,无需开车和搬运,主要负责跟车去外地出差送货,做好途中票据的签收和货物的领取、交接工作,协助保管随车证件及物品,礼貌待客,文明用语,无经验有老师傅带,包教包会。商品在出货前,要详细清点商品是否齐备、齐全;指挥装卸人员要轻拿轻放,尽可能地避免产品相互碰撞和磨擦;---送货途中不得无故改变行程,拖延送货时间;送货途中看管物品,不能出现丢失等情况;---送货员货送到指定地点后,应严格收货人员在商品数量、规格上做好交付工作,双方签字确认;仓库管路员工作内容:
1.按照订单要求进行配货及对货物产品进行打包,负责进货和发货等物流方面的事项,清点库存。
2、较强的服务客户的意识及团队合作精神3、能吃苦、蹋实、细心 、能长期稳定的合作。职责描述:
1、负责商品进库、出库,发货包装。
2、准确无误的核对订单与商品货号、数量等。
3、了解所存物资的质量现状,避免存货超储、短缺、毁坏等现象,确保库存物资安全。第一个月试用期基本工资2500元/月\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\+话补\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\+饭补\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\+三险。 第二个月转正后基本工资3800元/月\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\+三险\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\+话补\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\+饭补,
触摸屏设备经理面议
1、制定设备管理的各种规章制度,出具设备、设施巡检表,并推进其贯彻执行;
2、保障设备的正常运行,及设备管理、维护、维修、保养, 确保工程顺利完成;
3、定期组织工程机动设备管理检查、考核;
4、组织或参与重大设备事故的处理;
5、组织审定技措、检修方案,参与竣工验收;
6、负责部门员工的日常管理、考核,安全教育等知识的培训及技术管理和指导。
任职资格
1、大学本科及以上学历,机械、工程、自动化等相关专业;
2、3年以上设备维护管理工作经验;
3、具有项目管理学、机械原理学、现代设备管理学等知识,熟悉大型设备管理流程,精通相关工程机械维修保养;
4、有出色的设备管理经验和人员管理经验,综合分析能力强,制度建设能力强,具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神;
5、具有极强的责任心。
人力资源部经理面议
30岁以上,男女不限,人力资源等本科以上学历,三年以上人力资源工作经验,能兼任部分行政工作;熟悉人力资源的六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理);善于全面掌握经营管理中各个重要环节的基本情况,具有较强综合和协调能力;熟悉国家法律法规,具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识;对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉,具有丰富的实际操作经验;具有逻辑处理事务的能力,能够将多项并行的事务安排的井井有条;良好的沟通协调能力和人际理解力。工作时间:周一到周六简历模板下载地址:http://pan.baidu.com/s/1Geb27简历发送邮箱:klnywhcd@163.com目前除公司本部在河南焦作市区外,其余场站均在焦作辖区内的各县市区。
办公室文员面议
25—35岁,男女不限,文秘专业等相关专业本科以上学历,具有较好的文字写作能力,熟悉行政办公、企业行文等文字写作规范和要求,并能兼任部分行政工作,有工作经验者优先考虑。工作时间:周一到周六简历模板下载地址:http://pan.baidu.com/s/1Geb27简历发送邮箱:klnywhcd@163.com目前除公司本部在河南焦作市区外,其余场站均在焦作辖区内的各县市区。
PE膜涂布技工5000元/月
PE膜涂布技工 3人,年龄18-40岁,中专以上学历;要求两年以上PE膜、ITO镀膜、涂布工作经验的有志男青年;月休4天;月综合工资4000-7000元以上;主要负责生产设备的操作及生产区的其他工作。
车间管理人员面议
男女不限 ,年龄在18-25岁,要求:工作认真,责任心强,有能够单独处理问题的能力。工作环境很好,提供住宿,有职工食堂,每月休息四天,国定节假日休息并发放福利,一经录用后,上四险。有一定的管理经验者优先.如有意,请与我联系;13103617519
工艺工程师10000元/月
1.学历:大专以上2.专业:机械、电子3.相关工作经验:2年以上4.通晓光纤通讯行业知识和生产管理专业知识,熟悉光无源器件产品相关知识优先。
5.熟悉生产工艺,产线布局,人体动作因素分析。
6.能独立编写相关文件。
7.精通3D、CAD绘图软件。工作职责:
1、依照实际生产状况通过人、机、料、法、环节验证新产品生产特性及推进改善。
2、有效运用工艺手法协助生产对不合理地方进行改进。
3、对生产瓶颈点进行分析改进。
4、运用合并、取消、重排、简化手段优化生产流程,提升效率、质量、降低成本5、负责可视化管理规划及推行。
运行电工面议
25岁以上,男,身体健康,中技或高中以上学历,一年以上电气运行、维修工作经验、有电工证者优先考虑。工作时间:周一到周六简历模板下载地址:http://pan.baidu.com/s/1Geb27简历发送邮箱:klnywhcd@163.com目前除公司本部在河南焦作市区外,其余场站均在焦作辖区内的各县市区。