薪酬概览
平均月薪
¥12700
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥9800 - ¥15600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
9
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 100% |
热招职位
广告后期制作3000-5000
主要制作彩钢扣板、广告字，操作各类喷绘、雕刻机器等。
2、职位要求：能吃苦耐劳，有责任感，时间观念，会基本的电脑操作，有驾驶证者优先。
3、工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00
开平家居运营主播4000-6000
1、负责店内家具、电器、窗帘等用品的直播销售，展示产品特点2、与观众互动，留下联系方式并引流到店门3、维护店铺形象，确保直播内容与企业品牌一致任职要求：
1、具备优秀的沟通技巧，能够吸引并维持观众注意力2、能够快速掌握产品知识，有效推广产品3、具有团队合作精神，能与同事协作完成销售目标
视频摄影/剪辑助理2500-4000
要求：具有一定摄影知识，懂剪映操作。28岁以下，大专学历。应届毕业生，设计专业、广告专业、市场营销专业优先。待遇：实习生工资2500底薪+提成。月薪4天。
摄影剪辑师4000-5000
要求：具有专业摄影知识，懂剪映等视频剪辑软件特效。有1年以上视频剪辑工作经验。28岁以下，大专学历。应届毕业生，设计专业、广告专业、市场营销专业优先。待遇：3000底薪+提成。月薪4天。
1、负责招聘信息的发布、简历甄选、人才寻访及面试安排，及时满足各职能人力需求；
2、维护并拓展人才引进渠道，根据各岗位实际建立动态人才库；
3、不定期开展人才盘点，协助研究并实施存量人才结构调整与优化；
4、协助制定人才规划及人才发展计划，组织实施并调整完善；
5、协助开展人效分析及改善工作；
6、负责编制管理及招聘工作相关各类报表的制作及报送；
7、协助开展机制流程建设及完善；
8、其它人力资源支持工作及部门工作支持。
1.配合生产部开展模具首次拼装检验工作；
2.负责钢筋位置、规格、间距、保护层厚度、连接套管、预埋件、连接件、预留孔洞等检查工作；
3.负责与原材料检测岗复核混凝土强度，确保构件脱模起吊时满足起吊强度要求，监督相关方人员成品码垛方案执行；
4.负责构件外形尺寸、预埋位置、钢筋保护层厚度、表观质量的复核工作，发现构件不合格时，在pcmom系统内进行返修，并对修补结果跟踪确认；
5.负责对退货的产品进行确认，提出处理方案；
6.负责隐蔽检测验收与成品检测全过程相关资料的收集、整理并及时交付部门资料管理员存档；
7.完成领导交办的其它任务。
1.负责与设计院、总包、甲方沟通深化设计事宜；
2.负责进行施工图拆分，深化设计预制构件大样图，并配合计算装配率；
3.负责构件大样图纸发放和保存；
4.负责图纸变更对接，根据实际情况完善图纸；
5.负责编制技术文件与管理制度,制定产品标准并报批执行；
6.落实上级交办的其他事项。
生产计划PMC面议
1、熟悉PMC工作流程，有两年或以上行业经验，熟悉、使用过ERP系统，熟悉物料清单，具有良好的数据分析能力；
2、具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作;
3、工作细致负责，具备较强的执行力和抗压能力;岗位职责:
1、负责生产计划的执行与跟进，确保生产任务按时完成;
2、协调物料需求计划，跟进物料到货及使用情况;
3、确保库存水平，协助优化物料周转与仓储管理;
4、与生产、仓储等部门保持沟通，保障信息流转准确高效，结合各部门订单物料进度，及时排产和反馈