薪酬概览
平均月薪
¥40000
中位数 ¥0 | 区间 ¥29000 - ¥51000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
4
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 1 | 100% |
热招职位
助理/总经理助理面议
助理/总经理助理:本科,五官端正,聪明进取,有责任心,心态好,有从事电力行业相关工作优先。薪资:4000-5000,绩效另计。有意者欢迎投简历到邮箱,或留言联系方式。期待你的加入我们的正能量的团队中!
总经理司机面议
1、负责总经理及公司行政接待、公务用车等驾驶任务;
2、负责公司车辆日常使用登记、维修及保养;
3、协助处理公司领导的其他事务。
【任职要求】1、年龄28-40岁,个人形象佳,5年以上驾龄,驾驶经验丰富;
2、熟悉商务接待礼仪,可适应出差,为人踏实、忠诚,负责任,有较强的执行力;
3、有总经理司机经验者或武警/退伍军人优先考虑;
生产主管10000-13000
1、负责五金车间的日常运营管理,确保生产活动高效、安全、稳定进行;
2、制定并优化生产计划,监督生产流程,保证产品质量和生产效率;
3、负责6S管理、管理车间团队,开展员工培训,提升团队技能与安全意识;
4、控制生产成本,实施有效的资源调配和设备维护计划;
5、建立和维护车间管理制度,确保安全生产,定期进行检查与改进。
任职要求:
1、具备丰富的五金制造行业管理经验,熟悉车间生产流程;
2、优秀的团队管理能力,能够激励并指导团队成员;
3、良好的成本控制意识,能够采取有效措施降低生产成本;
4、熟悉安全生产相关法律法规,能够建立和维护安全管理体系;
5、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力,能够有效处理生产中的突发事件。
生产厂长12000-18000
1、全面负责二厂入户门生产工厂的运营管理,组织制定并实施年度生产计划与目标;
2、统筹生产、技术、质量、仓储、物流等各环节工作,确保生产体系高效稳定运行;
3、主导生产流程优化与工艺改进,提升生产效率与产品品质;
4、组织建立和完善安全生产管理体系,落实EHS管理要求,保障生产安全;
5、推动团队建设与组织管理,提升员工执行力与团队协作能力。
任职要求:
1、具备大中型制造企业生产管理经验,熟悉门类类产品的生产工艺流程;
2、精通生产运营管理和现场管控方法,具备较强的计划与执行能力;
3、熟悉质量管理体系和安全生产规范,有系统化管理思维;
4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作能力;
5、责任心强,能承受较大工作压力,适应制造业工作节奏。
建筑项目负责人面议
1. 图纸与方案能力熟练识图(建筑、结构、钢结构图纸);独立编制施工组织设计、专项方案(深基坑、高支模、起重吊装、脚手架、防水、装配式等危大工程方案);图纸会审、设计变更、洽商管理。
2. 规范标准掌握精通现行施工质量验收规范、安全规范、强制性条文。
3. 施工全过程管控测量放线、桩基、钢筋模板混凝土、砌体、装饰装修、屋面、机电安装全流程技术管控;材料进场技术验收、试块试件送检、隐蔽工程验收。
4. 危大工程管理牵头危大工程辨识、专家论证、现场技术交底、过程监测、验收闭环;处理基坑变形、开裂、渗漏、结构偏差等技术质量问题。
5. 资料与试验管理统筹工程技术资料、试验检测、竣工图编制;配合质监、消防、规划、竣工验收。
6. 造价与工艺优化熟悉施工工艺、成本优化、技术签证;能提出优化施工方案节约工期造价。
定制家具设计师4000-8000
要求:
1、28-40岁,形象佳。小白勿扰。
2、有定制家具设计工作经验,从业不低于3年。
3、有良好的沟通能力,服从管理,有上进心。
4、熟悉熟练三维家、酷家乐、CAD、PS等。
待遇:
1、月休息4天,上班时间:早上9点-下午6点(午休1小时,工作8小时)
2、薪酬;基本底薪+提成。
3、入职公司为员工购买商业保险。
工作内容:
1、独立完成丈量尺寸、设计定制家具方案、完成生产图纸(CAD图纸)、生产图纸精确复尺。
2、在设计家具方案同时搭配成品家具与软装搭配。(入职后公司有培训)
水处理工程师面议
1、塾悉纯水、中水处理工艺流程和技术参数。
2、有两年以上纯水处理行业现场安装、调试、维护等相关工作经验。
3、能吃苦耐劳,有良好的团队精神、性格开朗、做事积极,服从公司安排,能承受一定压力,有敬业精神。4,给排水专业或五年以上独立主持工程经验优先。5,待遇面议。