薪酬数据技术吉安研发主管
技术经理需求量小

吉安研发主管

研发主管是负责领导和管理研发团队的重要职位。他们负责制定和执行研发项目的战略规划,并确保项目按预算、时间表和质量标准得以完成。研发主管需要具备出色的技术能力和项目管理技能,以便有效地指导团队完成各项工作任务。同时,他们还需要密切关注市场趋势和竞争对手的动态,确保所研发的产品具有竞争力并符合市场需求。在团队管理方面,研发主管需要激励团队成员,促进团队合作,同时也负责评估团队成员的绩效,并进行必要的培训和发展规划。总之,研发主管在组织和领导研发团队方面起着至关重要的作用,他们的工作直接影响着企业的创新能力和市场竞争力。

 
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职业全景发展路线简历重点
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥20000

    中位数 ¥15000 | 区间 ¥15000 - ¥25000

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年10月14日

    月薪分布

    60% 人群薪酬落在 8-15k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    应届
    3-5年
    5-10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    261¥28700¥5700
    90
    216¥26400¥2200
    88
    150¥25700¥1900
    86
    242¥25700¥6600
    85
    105¥25800¥2200
    85
    81¥25700¥3800
    83
    67¥24300¥1700
    80
    56¥23600¥1600
    80
    73¥22200¥1600
    80
    134¥23900¥3900
    77

    市场需求

    ​

      8月新增岗位

      7

      对比上月:岗位新增5

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届2
      33.3%
      3-5年2
      33.3%
      5-10年2
      33.3%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      研发主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地研发主管的招聘、薪资和就业数据。

      #119 宜宾
      0.2%5 个岗位
      #120 邯郸
      0.2%5 个岗位
      #121 咸阳
      0.2%5 个岗位
      #122 宜昌
      0.2%5 个岗位
      #123 吉安
      0.2%5 个岗位
      #124 沧州
      0.2%5 个岗位
      #125 益阳
      0.2%5 个岗位
      #126 河源
      0.2%5 个岗位
      #127 贵阳
      0.2%5 个岗位
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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      到岗时间: 2026-08-31
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