吉安售后客户经理
售后客户经理是负责处理客户投诉、解决问题和维护客户关系的专业人员。他们负责与客户沟通,了解客户需求,并确保客户对产品或服务的满意度。售后客户经理需要及时响应客户的投诉和问题,并协调内部部门解决客户的疑虑。他们通常负责建立并维护客户档案,跟踪客户问题的解决进度,并向上级汇报客户关系的情况。此外,售后客户经理还会致力于提高客户满意度并促进重复购买,以及通过有效的客户关怀和信息反馈机制来改善产品和服务。这个职位要求良好的沟通和解决问题的能力,以及对客户服务的热情和专业精神。
薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥0 | 区间 ¥8100 - ¥10600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 1 | 100% |
热招职位
快递客服专员4000-7000元
1.熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程。
2.完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标。
3.融入公司,能通过学习迅速胜任各岗位工作。
二、任职需求
1.专科及本科以上学历。
2.性格活泼、开朗、善于交际。
3.物流管理类、营销类、人力资源类、电子商务、心理学、经济类、酒店管理、工商管理类、计算机类、材料类等专业优先。
4.有清晰的职业规划,愿意从基层做起。
三、待遇:
1.基本工资+绩效+社保+免费住宿+餐补+全勤+学历补贴=综合工资
四、晋升空间:
管理岗:储备干部 -主管- 副经理- 经理- 总监(实力允许每6个月-1年完成一次晋升)
五、福利保障:①员工旅游;②工作餐补贴③每年两次加薪;④绩效奖金、年终奖金、老员工忠诚奖;⑤带薪年休假、法定假、陪产假等;⑥五险;⑦生日及节日福利、关怀慰问福利等。
工作时间:8:30-18:00 中午休息1.5h 11:00-20:00 下午休息1h
高中化学教师(骨干教师)10-16W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
①师德高尚,热爱教师职业,身心健康,乐观向上,口齿清晰,仪表端庄,举止大方。
②具有从事教育教学工作的良好的业务素质,专业素养深厚,能熟练使用word、excel、ppt、office等办公软件;
③具有管理、协调、沟通、交流、合作能力以及其他方面的特长和才艺,以适应学校行政管理、德育工作、校本课程建设、学生个性发展的要求;
④具有全日制师范类专业本科或以上学历,具有相应的教师资格证书,具有二级乙等或以上普通话水平等级证书;
⑤高中教师55周岁以下,获得市级以上名师、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。
高中地理教师(应届生、青年教师)10-12W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
(1)师范院校教育类专业或其他院校应届优秀本科及以上毕业生;获得相应学科教师资格证;
(2)党员或学生干部,在校期间获得学院以上一等奖学金或国家奖学金、国家励志奖学金者及有特长者优先。
高中英语教师(骨干教师)10-16W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
①师德高尚,热爱教师职业,身心健康,乐观向上,口齿清晰,仪表端庄,举止大方。
②具有从事教育教学工作的良好的业务素质,专业素养深厚,能熟练使用word、excel、ppt、office等办公软件;
③具有管理、协调、沟通、交流、合作能力以及其他方面的特长和才艺,以适应学校行政管理、德育工作、校本课程建设、学生个性发展的要求;
④具有全日制师范类专业本科或以上学历,具有相应的教师资格证书,具有二级乙等或以上普通话水平等级证书;
⑤高中教师55周岁以下,获得市级以上名师、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。
高中历史教师(骨干教师)10-16W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
①师德高尚,热爱教师职业,身心健康,乐观向上,口齿清晰,仪表端庄,举止大方。
②具有从事教育教学工作的良好的业务素质,专业素养深厚,能熟练使用word、excel、ppt、office等办公软件;
③具有管理、协调、沟通、交流、合作能力以及其他方面的特长和才艺,以适应学校行政管理、德育工作、校本课程建设、学生个性发展的要求;
④具有全日制师范类专业本科或以上学历,具有相应的教师资格证书,具有二级乙等或以上普通话水平等级证书;
⑤高中教师55周岁以下,获得市级以上名师、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。
高中物理教师(骨干教师)10-16W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
①师德高尚,热爱教师职业,身心健康,乐观向上,口齿清晰,仪表端庄,举止大方。
②具有从事教育教学工作的良好的业务素质,专业素养深厚,能熟练使用word、excel、ppt、office等办公软件;
③具有管理、协调、沟通、交流、合作能力以及其他方面的特长和才艺,以适应学校行政管理、德育工作、校本课程建设、学生个性发展的要求;
④具有全日制师范类专业本科或以上学历,具有相应的教师资格证书,具有二级乙等或以上普通话水平等级证书;
⑤高中教师55周岁以下,获得市级以上名师、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。
初中英语教师 (带过初三优先)7-14W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、应聘条件
有较强的团队合作意识,吃苦耐劳,责任心强,综合素质优良,关心、关爱学生,热爱教育,身体健康,五官端正,普通话标准。
1、小学教师全日制师范类专科(含)以上学历,具有相应的任职资格,年龄50周岁以下,语文、数学老师要求有六年级或一年级的教学经验,体育老师要求篮球专业,且身高175cm以上。
2、初中教师全日制本科(含)以上学历,具有相应的任职资格,年龄55周岁以下,师范类优先。体育老师要求身在180cm以上。
3、高中管理人员(主任、副主任)要求在公办或民办学校担任主任以上职务五年以上,担任过高三毕业班教学3年以上,在当地有一定的影响力;
4、高中教师全日制本科(含)以上学历,具有相应的任职资格,年龄55周岁以下,师范类优先。体育老师要求身在180cm以上。
5、特级教师、高级教师,市级以上学科带头人、骨干教师、教坛新秀、名师及获国家、省、市级以上奖励者优先考虑,并放宽学历和年龄限制。
6、在北上广深江浙地区三年以上工作经验的、有带毕业班经验的、熟练掌握一门艺术(特长)的教师均优先考虑。
7. 善于沟通、责任心强、爱学习、能吃苦、态度好的、趋向于长期稳定的 “优秀应届毕业生”,也优先考虑,并列为重点培养对象。
二、应聘流程
1. 将简历发至邮箱:jxjswgyxx@163.com和651380972@qq.com
2. 笔试、面试(请携带好毕业证、资格证、身份证、荣誉证等);
3. 校长面谈;
4. 实习/签约;
5. 入职前培训;正式上岗。
6. 即日起,可携带教师资格证、毕业证(原件)到校面试,随到随面试。
7. 面试地址:江西省吉安市吉水县金滩新区秀水路北侧吉水外国语学校
初中语文老师 (带过初三的优先)7-14W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、应聘条件
有较强的团队合作意识,吃苦耐劳,责任心强,综合素质优良,关心、关爱学生,热爱教育,身体健康,五官端正普通话标准。
1、小学教师全日制师范类专科(含)以上学历,具备任职资格,年龄45周岁以下,语文、数学老师要求有六年级或一年级的教学经验,体育老师要求篮球专业,且身高175cm以上。
2、初中教师全日制本科(含)以上学历,具备任职资格,年龄50周岁以下,师范类优先。体育老师要求身在180cm以上。
3、高中教师全日制本科(含)以上学历,具备任职资格,年龄55周岁以下,师范类优先。体育老师要求身在180cm以上。
4、特级教师、高级教师,市级以上学科带头人、骨干教师、教坛新秀、名师及获国家、省、市级以上奖励者优先考虑,并放宽学历和年龄限制。
5、有北上广深江浙地区工作经历的、有带毕业班经验的、熟练掌握一门艺术(特长)的教师均优先考虑。
6.善于沟通、责任心强、爱学习、能吃苦、态度好的、趋向于长期稳定的“优秀应届毕业生”,也优先考虑,并列为重点培养对象。
二、应聘流程
1.将简历发至邮箱:jxjswgyxx@163.com
2.面试(请携带好毕业证、资格证、身份证、荣誉证等):
3.校长面谈;
4.跟班学习/签约;
5.入职前培训:正式上岗。
6.即日起,可携带教师资格证、毕业证(原件)到校面试,随到随面试。
7.面试地址:江西省吉安市吉水县金滩新区秀水路北侧吉水外国语学校
销售管培生4K-5K
本科及以上学历,市场营销、机械、暖通、给排水、环境、电气类相关专业应届毕业生 / 毕业 1 年内优秀往届生;了解流体、制冷、环保、机电类基础专业知识,能看懂基础机械、暖通图纸优先;沟通表达流畅,具备基础商务思维或技术钻研能力,愿意出差跟进项目;工作踏实有责任心,学习能力强,能接受多部门轮岗,服从公司培养调配;熟练使用 Office 办公软件,会 CAD、三维制图软件者加分。五、培养体系导师带教:专属部门主管一对一全程带教,定期职业规划面谈;完整轮岗:6-12 个月系统化轮岗,覆盖市场、技术、生产、工程全板块;晋升通道:管培生→专业骨干→部门主管→项目负责人 / 管理层,优先内部提拔;专项培训:产品技术、销售商务、工程实操、职场管理定期集中培训。
技术管培生5K
本科及以上学历,机械、暖通、给排水、环境、电气类相关专业应届毕业生 / 毕业 1 年内优秀往届生;了解流体、制冷、环保、机电类基础专业知识,能看懂基础机械、暖通图纸优先;沟通表达流畅,具备基础商务思维或技术钻研能力,愿意出差跟进项目;工作踏实有责任心,学习能力强,能接受多部门轮岗,服从公司培养调配;熟练使用 Office 办公软件,会 CAD、三维制图软件者加分。五、培养体系导师带教:专属部门主管一对一全程带教,定期职业规划面谈;完整轮岗:6-12 个月系统化轮岗,覆盖市场、技术、生产、工程全板块;晋升通道:管培生→专业骨干→部门主管→项目负责人 / 管理层,优先内部提拔;专项培训:产品技术、销售商务、工程实操、职场管理定期集中培训。六、薪资福利薪资:应届生固定底薪 + 绩效奖金 + 技术提成,年终评优奖金;基础福利:五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工食堂、住宿补贴;额外补贴:出差补贴、交通补贴、通讯补贴、年度体检;其他:团建活动、定期技能考证补贴、内部晋升机会。
售后助理4000-7000元/月
1. 协助整理售后服务数据并输出报告
2. 配合团队完成退换货流程管理
3.需要每天电商打单发货 退货整理任职要求
1. 有客服经验优先
2. 具备良好沟通能力与责任心
3. 熟悉办公软件操作,具备基础数据分4.身体素质良好 ,需要搬搬货只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
外贸售后专员6000-8000元
1、受理电话、短信、微信、邮箱等渠道反馈的售后问题。
2、了解认知客户售后服务需求,积极回应处理,提升客户满意度。
3、协同各部门为优化提升产品质量提出好的建议。
4、不断学习新产品的装配工艺、工作原理,提高自身的专业技能与素质。
5、在公司要认真完成领导安排的其他工作任务。
任职要求
1、专科及以上学历,良好的语言及书面表达能力,英语口语可沟通交流,有外贸经验者优先考虑。
2、熟悉机械、机电、车辆工程等相关知识。
3、阳光开朗,思维活跃,学习、动手能力强,有创新意识。
4、工作积极,有上进心,服从安排。