吉安IT助理工程师
IT助理工程师是一种在技术支持和计算机工程方面提供帮助和服务的职位。他们通常负责支持和维护计算机硬件、软件和网络设备，解决用户在使用过程中遇到的问题。IT助理工程师可能会负责安装、配置及维护办公室的计算机设备和网络设备，并且负责为用户提供技术支持和培训。他们还可能负责备份数据、维护安全系统和更新软件。IT助理工程师需要具备良好的沟通能力，能够与用户沟通并解决他们的问题。此外，他们需要具备计算机和网络相关的知识，以及解决问题的能力。对待用户问题需要快速反应和耐心。IT助理工程师是保证公司计算机和网络设备正常运行的重要一环。
薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6500 - ¥9000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
技术管培生5K
本科及以上学历，机械、暖通、给排水、环境、电气类相关专业应届毕业生 / 毕业 1 年内优秀往届生；了解流体、制冷、环保、机电类基础专业知识，能看懂基础机械、暖通图纸优先；沟通表达流畅，具备基础商务思维或技术钻研能力，愿意出差跟进项目；工作踏实有责任心，学习能力强，能接受多部门轮岗，服从公司培养调配；熟练使用 Office 办公软件，会 CAD、三维制图软件者加分。五、培养体系导师带教：专属部门主管一对一全程带教，定期职业规划面谈；完整轮岗：6-12 个月系统化轮岗，覆盖市场、技术、生产、工程全板块；晋升通道：管培生→专业骨干→部门主管→项目负责人 / 管理层，优先内部提拔；专项培训：产品技术、销售商务、工程实操、职场管理定期集中培训。六、薪资福利薪资：应届生固定底薪 + 绩效奖金 + 技术提成，年终评优奖金；基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工食堂、住宿补贴；额外补贴：出差补贴、交通补贴、通讯补贴、年度体检；其他：团建活动、定期技能考证补贴、内部晋升机会。
高中政治教师(骨干教师)10-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
①师德高尚，热爱教师职业，身心健康，乐观向上，口齿清晰，仪表端庄，举止大方。
②具有从事教育教学工作的良好的业务素质，专业素养深厚，能熟练使用word、excel、ppt、office等办公软件；
③具有管理、协调、沟通、交流、合作能力以及其他方面的特长和才艺，以适应学校行政管理、德育工作、校本课程建设、学生个性发展的要求；
④具有全日制师范类专业本科或以上学历，具有相应的教师资格证书，具有二级乙等或以上普通话水平等级证书；
⑤高中教师55周岁以下，获得市级以上名师、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。
高中化学教师(骨干教师)10-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
①师德高尚，热爱教师职业，身心健康，乐观向上，口齿清晰，仪表端庄，举止大方。
②具有从事教育教学工作的良好的业务素质，专业素养深厚，能熟练使用word、excel、ppt、office等办公软件；
③具有管理、协调、沟通、交流、合作能力以及其他方面的特长和才艺，以适应学校行政管理、德育工作、校本课程建设、学生个性发展的要求；
④具有全日制师范类专业本科或以上学历，具有相应的教师资格证书，具有二级乙等或以上普通话水平等级证书；
⑤高中教师55周岁以下，获得市级以上名师、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。
高中地理教师(应届生、青年教师)10-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
（1）师范院校教育类专业或其他院校应届优秀本科及以上毕业生；获得相应学科教师资格证；
（2）党员或学生干部，在校期间获得学院以上一等奖学金或国家奖学金、国家励志奖学金者及有特长者优先。
高中英语教师(骨干教师)10-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
①师德高尚，热爱教师职业，身心健康，乐观向上，口齿清晰，仪表端庄，举止大方。
②具有从事教育教学工作的良好的业务素质，专业素养深厚，能熟练使用word、excel、ppt、office等办公软件；
③具有管理、协调、沟通、交流、合作能力以及其他方面的特长和才艺，以适应学校行政管理、德育工作、校本课程建设、学生个性发展的要求；
④具有全日制师范类专业本科或以上学历，具有相应的教师资格证书，具有二级乙等或以上普通话水平等级证书；
⑤高中教师55周岁以下，获得市级以上名师、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。
高中语文教师(骨干教师)10-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
①师德高尚，热爱教师职业，身心健康，乐观向上，口齿清晰，仪表端庄，举止大方。
②具有从事教育教学工作的良好的业务素质，专业素养深厚，能熟练使用word、excel、ppt、office等办公软件；
③具有管理、协调、沟通、交流、合作能力以及其他方面的特长和才艺，以适应学校行政管理、德育工作、校本课程建设、学生个性发展的要求；
④具有全日制师范类专业本科或以上学历，具有相应的教师资格证书，具有二级乙等或以上普通话水平等级证书；
⑤高中教师55周岁以下，获得市级以上名师、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。
高中数学教师(骨干教师)10-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
①师德高尚，热爱教师职业，身心健康，乐观向上，口齿清晰，仪表端庄，举止大方。
②具有从事教育教学工作的良好的业务素质，专业素养深厚，能熟练使用word、excel、ppt、office等办公软件；
③具有管理、协调、沟通、交流、合作能力以及其他方面的特长和才艺，以适应学校行政管理、德育工作、校本课程建设、学生个性发展的要求；
④具有全日制师范类专业本科或以上学历，具有相应的教师资格证书，具有二级乙等或以上普通话水平等级证书；
⑤高中教师55周岁以下，获得市级以上名师、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。
初中数学教师(骨干教师)8-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、应聘条件
有较强的团队合作意识，吃苦耐劳，责任心强，综合素质优良，关心、关爱学生，热爱教育，身体健康，五官端正普通话标准。
1、小学教师全日制师范类专科(含)以上学历，具备任职资格，年龄45周岁以下，语文、数学老师要求有六年级或一年级的教学经验，体育老师要求篮球专业，且身高175cm以上。
2、初中教师全日制本科(含)以上学历，具备任职资格，年龄50周岁以下，师范类优先。体育老师要求身在180cm以上。
3、高中教师全日制本科(含)以上学历，具备任职资格，年龄55周岁以下，师范类优先。体育老师要求身在180cm以上。
4、特级教师、高级教师，市级以上学科带头人、骨干教师、教坛新秀、名师及获国家、省、市级以上奖励者优先考虑，并放宽学历和年龄限制。
5、有北上广深江浙地区工作经历的、有带毕业班经验的、熟练掌握一门艺术(特长)的教师均优先考虑。
6.善于沟通、责任心强、爱学习、能吃苦、态度好的、趋向于长期稳定的“优秀应届毕业生”，也优先考虑，并列为重点培养对象。
二、应聘流程
1.将简历发至邮箱:jxjswgyxx@163.com
2.面试(请携带好毕业证、资格证、身份证、荣誉证等):
3.校长面谈;
4.跟班学习/签约;
5.入职前培训:正式上岗。
6.即日起，可携带教师资格证、毕业证(原件)到校面试，随到随面试。
7.面试地址:江西省吉安市吉水县金滩新区秀水路北侧吉水外国语学校
初中政治老师 (带过初三的优先)7-14W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、应聘条件
有较强的团队合作意识，吃苦耐劳，责任心强，综合素质优良，关心、关爱学生，热爱教育，身体健康，五官端正普通话标准。
1、小学教师全日制师范类专科(含)以上学历，具备任职资格，年龄45周岁以下，语文、数学老师要求有六年级或一年级的教学经验，体育老师要求篮球专业，且身高175cm以上。
2、初中教师全日制本科(含)以上学历，具备任职资格，年龄50周岁以下，师范类优先。体育老师要求身在180cm以上。
3、高中教师全日制本科(含)以上学历，具备任职资格，年龄55周岁以下，师范类优先。体育老师要求身在180cm以上。
4、特级教师、高级教师，市级以上学科带头人、骨干教师、教坛新秀、名师及获国家、省、市级以上奖励者优先考虑，并放宽学历和年龄限制。
5、有北上广深江浙地区工作经历的、有带毕业班经验的、熟练掌握一门艺术(特长)的教师均优先考虑。
6.善于沟通、责任心强、爱学习、能吃苦、态度好的、趋向于长期稳定的“优秀应届毕业生”，也优先考虑，并列为重点培养对象。
二、应聘流程
1.将简历发至邮箱:jxjswgyxx@163.com
2.面试(请携带好毕业证、资格证、身份证、荣誉证等):
3.校长面谈;
4.跟班学习/签约;
5.入职前培训:正式上岗。
6.即日起，可携带教师资格证、毕业证(原件)到校面试，随到随面试。
7.面试地址:江西省吉安市吉水县金滩新区秀水路北侧吉水外国语学校
高中历史教师(骨干教师)10-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
①师德高尚，热爱教师职业，身心健康，乐观向上，口齿清晰，仪表端庄，举止大方。
②具有从事教育教学工作的良好的业务素质，专业素养深厚，能熟练使用word、excel、ppt、office等办公软件；
③具有管理、协调、沟通、交流、合作能力以及其他方面的特长和才艺，以适应学校行政管理、德育工作、校本课程建设、学生个性发展的要求；
④具有全日制师范类专业本科或以上学历，具有相应的教师资格证书，具有二级乙等或以上普通话水平等级证书；
⑤高中教师55周岁以下，获得市级以上名师、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。
1. 负责企业信息化业务系统运维、故障排查、性能优化，保障系统平稳运行。
2. 负责服务器、办公网络、存储及终端运维，做好网络防护、数据备份、漏洞修复，保障数据与网络安全。
3. 负责厂区工控系统、智能产线、物联网采集设备运维，维护工业网络隔离架构，实现生产设备与信息系统数据互通，管控工控网络安全。
4. 参与智能制造、数字化转型项目，对接业务部门完成需求调研、系统落地、厂商对接及人员培训，推进车间智能化建设。
5. 依据GMP、数据完整性要求，完成信息化及工控系统CSV验证、文件编制、资料归档，满足药企合规要求。
6. 对接设备服务商完成产线接口调试、数据互通，梳理生产数据，助力车间制程溯源、产能管控。
7. 提供全厂区IT及工控技术支持，统筹软硬件资产采购、台账、报废全流程管理，管控运维成本。
8. 跟进智能制造行业新技术，结合业务提出系统迭代、产线升级优化建议，提升厂区智能化水平。
1. 负责公司数据中心基础设施运维，包括安装、配置、管理和监控等工作；
2. 负责Linux、Windows底层系统建设与优化工作，维护自动化运维脚本（以 Python/Shell 为主），支持平台侧用户操作流程的规范化与效率提升；
3. 熟悉办公有线、无线网络调试工作，熟悉以太网交换路由及排错，STP、MLAG、LACP等协议；精通OSPF、BGP、EVPN、VXLAN等技术；
4. 负责办公区计算机软硬件维护，包含不限于Windows/Macbook/Linux系统安装、软件配置、硬件维修、资产管理和维护；
5. 负责办公区会议设备、办公设备平稳运行，重要会议的保障和Oncall支持；
6. 负责 Kubernetes 平台上服务组件（如 任务调度、Ingress、证书、存储类）的配置管理与故障排查，管理研发平台存储资源（如 CEPH、MinIO、对象存储等），监控使用情况，处理异常及优化配置；
7. 负责 GitLab、Jenkins、Artifactory 等研发基础服务的部署、运维、权限管理、稳定性保障与问题处理；
8. 处理研发团队在平台使用中的问题反馈，提供技术支持与问题闭环；协助终端公司内部完成产品验收、物理检查、系统检测等。