佳木斯生产副厂长
生产副厂长是一个在工厂生产部门负责生产管理的职位。生产副厂长的主要职责包括协助厂长进行生产计划,指导生产操作和管理生产流程,确保生产任务按时完成并达到质量标准。他们需要与生产团队密切合作,监督生产过程中的安全与效率。生产副厂长还需要协助制定生产预算、优化生产流程和提高生产效率,确保生产成本控制在合理范围内。此外,他们也需要协调各部门之间的配合,解决生产过程中的问题和挑战。在厂长不在岗时,生产副厂长通常也需要代理其职责,直接负责工厂的运营管理。这个职位需要有丰富的生产管理经验和团队领导能力,以确保生产目标的顺利实现。
薪酬概览
平均月薪
¥22300
中位数 ¥0 | 区间 ¥16400 - ¥28100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
3
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
1.车工、钳工、铣工:各10名,全职员工,年龄:40岁以下,从事过本专业工作,爱岗敬业,吃苦耐劳。工资面议。
2.保安员:10名,全职员工,年龄:40岁以下,从事过保安员工作,爱岗敬业。退伍军人优先考虑。工资1200元/月
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1、对接、维护所辖区域内的经销/分销商,建立稳定的合作关系,完成公司产品在商业渠道的铺货和分销工作;
2、对所辖客户进行分类、分级管理,合理开展客户拜访,并按公司要求规划和开展渠道管理、下游渠道/大型终端的拓展工作,完成相应的分销工作;
3、及时跟进客户分销情况,处理合作过程中发生的采购、销售、库存等问题,保障分销工作顺利开展;
4、开展所辖区域、客户的分析,对其开发、配送质量进行跟踪、优化,并为公司决策提供支持;
5、搜集、反馈所辖区域的市场、产品及客户信息,并按公司管理要求进行更新;
6、向客户传递品牌理念、产品核心信息及公司营销政策;
7、合规开展公司的各类活动。
8、负责佳木斯市内大型连锁。
1、了解外卖行业商业逻辑和即时物流业务;
2、根据总部制定的配送管理目标,制定和拆解适合自己区域的物流管理计划;
3、和区域内的合作伙伴一起,对区域内的物流质量关键指标监控、复盘、总结和改善,异常情况的快速响应和处理;
4、熟悉各种活动玩法(拉新、活跃、沉默、流失、召回),通过分析活动群体做精细化运营,进行不同场景的运力有效提升,对于骑手运营及管控提出针对性解决方案;
5、其他项目类事宜的运营;
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1. 生产管理与运营:全面负责制剂药品生产车间的日常运营管理,确保生产计划按时、保质、保量完成。 监督生产流程的合规性,严格执行GMP(药品生产质量管理规范)、SOP(标准操作规程)及相关法规要求。 优化生产工艺流程,提升生产效率,降低生产成本。 统筹生产设备、物料及人员的调配,确保资源合理利用。
2. 质量管理与合规:贯彻药品质量管理制度,对生产全过程的质量控制负责,确保产品符合国家标准和企业内控标准。 组织处理生产过程中的质量偏差、OOS(超规格结果)及CAPA(纠正与预防措施)的实施。 配合质量部门完成产品放行、验证、稳定性考察及客户审计等工作。
3. 团队建设与人员管理:负责生产团队的组建、培训与绩效考核,提升员工技能与合规意识。 建立高效沟通机制,协调生产、质量、技术、工程等部门间的协作。
4. 成本控制与预算管理:制定并执行生产部门年度预算,监控生产成本,提出降本增效方案。 监督生产物料的采购、库存管理及损耗控制。
5. 技术改进与创新:推动生产技术升级,参与新工艺、新设备的引进与验证。 组织解决生产中的技术难题,提升产品工艺稳定性。
6. 安全与环保管理:落实安全生产责任制,确保生产环境符合EHS(环境、健康、安全)标准。 防范生产事故,组织应急演练及安全隐患排查整改。
7. 合规与审计应对:主导应对国内外药监部门(如NMPA、FDA、EMA等)的检查及客户审计。 确保生产记录、批档案等文件完整、可追溯。
1. 全面负责电子工厂的管理,负责制定年度经营计划,并负责达成生产交付、质量、成本、效率、设备和安全等关键绩效指标;
2. 有效组织各类资源,调好各部门,完成工厂的管理类、技术类项目,提升产品品质、效率、数字化能力;
3、整体负责工厂的精益改善、技术改善、管理改善工作,制定年度工厂规划,项目计划并负责核心项目的整体达成。
生产厂长(包食宿)15000-20000元/月
大型制造型企业工作经验10年以上
岗位职责:
1. 负责生产计划的制定和实施,确保生产进度和质量达到公司要求;
2. 管理生产现场,协调各部门之间的工作,保证生产流程的顺畅;
3. 负责生产设备的维护和保养,确保设备的正常运行;
4. 管理生产成本,控制生产成本,提高生产效率;
5. 负责生产人员的管理和培训,提高员工的生产技能和工作素质;
6. 负责生产安全管理,确保生产过程中的安全和环保。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、电子、自动化等相关专业优先;
2. 具有5年以上生产管理经验,熟悉生产流程和设备维护;
3. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力;
4. 具备较强的计划和执行能力,能够有效地管理生产进度和成本;
5. 具备较强的安全意识和环保意识,能够有效地管理生产安全和环保问题;
采油/采气厂厂长30-60K/月
1、负责油气现场生产管理、技术管理、人员队伍培养及搭建,负责区块采油厂的技术、生产、施工的管理协调;
2、负责制定和执行生产计划,确保生产任务的完成。监督生产进度,解决生产中的问题;
3、定期进行安全检查,确保安全生产等。
岗位要求:
1、45岁~55岁之间(条件优秀者可适当放宽年龄限制),持高级职称,石油类相关专业;
2、具有采油厂/采气厂厂长相关工作岗位10年以上工作经验,熟悉采油/采气现场管理以及技术管理,熟悉油气的开发、开采;
3、经历并主持参与过某一区块勘探开发的全过程者优先考虑;
4、具有良好的沟通表达能力,具有较强的协调能力和领导能力。
厂长(五险+包吃住)4000~13000元/月
负责生产计划制定与执行,监控生产进度与质量,确保订单按时交付。管理生产团队,落实安全生产制度,降低生产成本,优化生产流程。协调物料供应与设备维护,处理生产异常,保障生产顺畅。
大专及以上学历,3年以上家纺行业生产管理经验。熟悉生产流程与质量管理,具备较强的团队管理与沟通协调能力。能承受工作压力,有责任心与执行力。
主要工作职责:负责工厂日常业务运营,团队管理,达成QCDS的年度目标,达成工厂经营目标。
(1)监控每日工厂运营情况,发布相关日常运营状态报表;
(2)完成产品质量体系建设,监督实施过程管理,保障产品符合客户要求;
(3)实施制造单台成本改善,达成经营目标,落实降本措施,达成闭环;
(4)控制生产进度和质量,达成客户订单交付目标;
(5)控制经营性损耗,物损,日常物资盘点,设备运维,组织建设,人员能力提升;
(6)实施安全生产,业务风控,完成日常隐患监控,对股东和客户负责;
(7)对工厂相关的基础设备设施运维管理;
(8)集团领导要求其他的业务和职责;
熟悉工厂管理,懂SMT和组装业务,侧重计划和项目管理经验
生产计划跟单面议
;;一、岗位职责;;
1. ;;生产计划制定与跟进:;; ; 根据销售订单和库存情况,制定合理的生产计划,并跟进生产进度,确保按时交货。 ; 协调各部门,确保生产所需物料、设备、人员等资源及时到位。 ; 及时解决生产过程中出现的问题,确保生产顺利进行。
2. ;;物料采购与跟单:;; ; 根据生产计划,制定物料采购计划,并跟进物料采购进度,确保物料及时到货。 ; 与供应商保持良好的沟通,确保物料质量和交货期。 ; 负责物料入库、出库和库存管理,确保账实相符。
3. ;;生产数据统计与分析:;; ; 负责生产数据的收集、统计和分析,为生产决策提供依据。 ; 编制生产报表,向上级汇报生产情况。
4. ;;其他工作:;; ; 完成上级交办的其他工作。
;;二、任职要求;;
1. ;;学历:;; 大专及以上学历,生产管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。
2. ;;经验:;; 1年以上生产计划、物料计划或跟单相关工作经验,有制造业经验者优先。
3. ;;技能:;; ; 熟悉生产计划、物料计划和跟单流程。 ; 熟练使用办公软件,如Excel、Word等。 ; 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 ; 工作认真负责,具备较强的抗压能力。
4. ;;其他:;; 有ERP系统操作经验者优先。;;三、薪资福利;;; 薪资面议,具体根据个人能力和经验而定。
本科生产储干(五险)4500-7000元/月
1、本科及以上学历,材料化工、机械、自动化、数控、理科等专业应届毕业生或从事相关技术岗位1年以内历届大学生。(管理有要求,非全日勿扰,谢谢)2、良好的沟通能力、逻辑思维分析能力,抗压力好。
3、熟练使用office等办公软件;
4、能够吃苦耐劳、服从公司工作安排。
5、生产部晋升通道:初级→中级→高级(要为干部岗培养方向)6、招聘1人;
工作情况:
1、储干试用培训期2-6个月。
2、免费中晚餐;缴纳五险,晋升申请缴纳公积金。
3、生活设施:厂内宿舍、篮球场、周边有小吃街;
4、首先视需要安排到各部门学习与协助生产,最终视岗位工作需求与培训效果安排岗位(主要任职生产部干部)欢迎广大应届毕业生投递~备注:欢迎您的加入!祝您工作卓有成效,期待与您共谋发展!未来可期,一路同行

