佳木斯室内设计助理

1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。

华润三九

1、对接、维护所辖区域内的经销/分销商，建立稳定的合作关系，完成公司产品在商业渠道的铺货和分销工作；
2、对所辖客户进行分类、分级管理，合理开展客户拜访，并按公司要求规划和开展渠道管理、下游渠道/大型终端的拓展工作，完成相应的分销工作；
3、及时跟进客户分销情况，处理合作过程中发生的采购、销售、库存等问题，保障分销工作顺利开展；
4、开展所辖区域、客户的分析，对其开发、配送质量进行跟踪、优化，并为公司决策提供支持；
5、搜集、反馈所辖区域的市场、产品及客户信息，并按公司管理要求进行更新；
6、向客户传递品牌理念、产品核心信息及公司营销政策；
7、合规开展公司的各类活动。
8、负责佳木斯市内大型连锁。

华润三九

1.车工、钳工、铣工：各10名，全职员工，年龄：40岁以下，从事过本专业工作，爱岗敬业，吃苦耐劳。工资面议。

2.保安员：10名，全职员工，年龄：40岁以下，从事过保安员工作，爱岗敬业。退伍军人优先考虑。工资1200元/月

黑龙江融拓北方机械制造有限公司

1、了解外卖行业商业逻辑和即时物流业务；

2、根据总部制定的配送管理目标，制定和拆解适合自己区域的物流管理计划；

3、和区域内的合作伙伴一起，对区域内的物流质量关键指标监控、复盘、总结和改善，异常情况的快速响应和处理；

4、熟悉各种活动玩法（拉新、活跃、沉默、流失、召回），通过分析活动群体做精细化运营，进行不同场景的运力有效提升，对于骑手运营及管控提出针对性解决方案；

5、其他项目类事宜的运营；

拉扎斯网络科技（上海）有限公司

互联网

1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。

华润三九

1. 负责室内设计项目的规划、设计、效果图、制图等工作；

2. 参与室内装修方案的审定、技术标准的制定，对施工现场进行持续跟进，确保施工质量；

3. 与客户、项目经理、装修施工单位沟通配合，负责协调设计施工等方面的问题；

4. 参与样板间、展示间等现场设计。

任职要求：

1. 室内设计、建筑学或相关专业本科以上学历；

2. 5年及以上室内设计经验，熟练掌握室内设计的流程和规范；

3. 熟练运用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、3D Max等软件，掌握计算机辅助设计，具备出图、制图、平面布局等方面的经验；

4. 有拥有较好的审美、色彩、空间感和动手能力，熟悉施工过程，能够对施工进行技术标准的制定;

5. 熟练掌握材料、施工工艺、装修前后的维护等知识，对各种建材有一定的了解；

6. 有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，能够适应出差和工作压力。

万科企业股份有限公司

房地产开发

1、制定室内设计计划、编制户型、装标等方案设计工作；

2、控制室内设计过程，按期执行设计计划；

3、控制方案的可实施性，材料选择、实施方案满足成本及效果要求；

4、协调施工现场，监控室内的现场实施效果，对所负责设计成果的效果负责。

任职要求：

1、能够独立完成相关专业的设计方案，施工图设计和现场技术问题的解决

2、有独立负责项目经验，具有全面的室内设计方案把控、材料选择、现场施工的总体控制能力

3、熟悉设计单位运行管理

万科企业股份有限公司

房地产开发

1．参与项目设计的全流程；协助完成项目平面规划、方案设计、提案制作、施工图制作或审核； 2．对项目的工程部分进行设计监督，参与项目的材料确认和现场调整后续执行；协调解决装饰过程中的各种技术问题；3．了解所在行业的发展方向和新工艺，新技术并致力于创新设计。

绿城房地产集团有限公司

房地产开发

负责室内设计项目，与客户沟通并呈现设计方案。

襄阳盛世风格装饰公司

在装饰公司做过三年以上室内设计师经验，会谈单，善于沟通，懂得抓住客户的心里。无责底薪4000元+提成有意向可直接电话联系！

黄山市承瑞房地产营销策划有限公司

1、编制室内设计计划，对建筑方案设计提供意见；

2、根据客户定位拟订装修方案设计任务书；

3、全程监控设计、材料定样、施工过程，对室内设计效果负责。

任职要求：

1、3年以上室内设计或地产室内设计工作经验，方案设计能力突出；

2、具有全面的室内设计方案把控、材料选择、现场施工的综合控制能力。

万科企业股份有限公司

房地产开发

1、带领团队与客户沟通，根据客户需求做产品设计及平面图设计。
2、根据客户的需求及公司产品特点做产品推荐、报价。
3、结合市场带领团队设计具有现代意义的办公产品，打造公司品牌。
4、上级安排的其他相关事宜。
任职资格：
1、大专以上学历，4年以上行业工作经验，其中至少有连续2年团队管理工作经验。 
2、沟通能力强，空间布局、创新意识强。 
3、有良好的职业素养，有敬业精神。对现代化办公环境的打造有高水平的认识。 
4、年龄28岁以上，性别不限，具有办公环境设计经验优先. 
5、公司的目标：为客户打造轻松、优雅的办公环境。 
6、提成+双休+保险+过节福利+补贴，优秀者年薪6万以上。

重庆高联办公家私有限公司

1、设计的主要工作是根据公司的年度生产及销售计划，负责企业的产品研发，定期拿出有新意、有变化、有市场的产品设计，保证企业有较强的生命力和市场竞争力，力争完成公司的年度任务。
工作内容：
1、设计师只有在对服装市场.面料市场.辅料市场真正熟悉后，才有可能将服装的各种元素科学.合理.巧妙的组合在一起，设计出市场喜爱的好产品；
2、设计师除对专业熟悉外，还要把精力放在市场开发上，通过不同的渠道获得市场销售网络服装流行趋势的最新信息，并用这些信息来指导产品的设计；
3、设计师在专业以内，必须具有举一反三的能力，根据某一爆款，拿出若干类似的设计，该设计并不是外型的模仿，而是在消化理解，体会在原款的基础上，更强化、浓缩和突出原款的特点。风格、味道、使新的设计更完美，更具生命力、竞争力；
4、设计师必须有鲜明的设计理念，独特的见解，并能将其见解与本企业风格兼容、升华；
5、设计师必须有求新、求变、独树一帜的信念和能力，中式服饰是现代服饰的分支。设计人员必须对时装的概念和历史背景有较深的研究，才有可能设计出有心意内涵的服装；
6、充分研究中式服装文化内涵和历史演变过程，掌握历朝历代中式服装的变化和特点，结合设计人员的理念将其较好的溶入到设计中，真正做到古为今用，才有可能设计出引领时尚，具有生命力和竞争力的产品；
7、巧妙借用宫廷服饰和平民服饰的工艺方法，为现代时装增加亮点；
8、收集挖掘、研究少数民族服装服饰的特点，深入研究少数民族服装服饰的工艺特点，面料特色，图案特征，以及服饰的搭配方法，最大限度的为我所用；
工作内容：
1、图纸干净整洁，构图简洁，线条流畅；
2、文字要求与视觉效果一致；
3、注明所用面料并附料样；
4、注明特殊部位的工艺要求，或效果要求；
5、规定辅料或可使用辅料的范围；
职责三：设计师的日常职责工作内容：
1、按照设计总监的要求提交设计图纸；
2、根据公司的发展趋势进行市场调研，设计风格吻合的新颖款式；
3、和制版师充分沟通，在技术要求上和制版师达成意见统一；
4、设计师对自己设计的款式在生产大货时要跟踪了解，大货入库时要确认签字；
5、对公司外发绣花片回来后要及时根据自己的设计构思检查，合格的签字后由原料库入库，不合格的要联系工厂确定解决方案并报原料库备案（原料库以此作为是否付款凭证）；
6、按时完成上级领导交办的其他临时工作；
职责四：和其他部门的协作工作内容：
1、参与技术部相关生产工艺的改进；
2、协助解决生产中出现的技术问题；
3、随时和销售人员了解新款的销售情况；
4、协助总检对公司产品整体质量的提升工作；
职责五：组织、参加公司的各项会议工作内容：
1、参加研发部每天班前工作会议；
2、积极参加研发部每周例会；
3、积极参加公司中高层管理月度会议。
权限：
1、对所设计之款式在制作过程中有检查权；
2、对大货生产技术有监督和建议权；
3、对设计款式的风格创意对销售人员有讲解义务。
任职资格：（以岗位的实际要求为标准）1、学历专业：大专及以上学历，服装设计及相关专业；
2、知识技能：熟悉中式服装设计；
3、相关履历：从事本行业工作五年以上经验；
4、综合素质：工作敬业，沟通协调能力；
5、性格潜质：周密、细致、思想活跃。

北京奥凯隆服装有限公司