湖州设计部总监
设计部总监通常是负责管理和领导整个设计部门的高级职位。他们通常需要负责制定设计部门的发展战略和目标,并确保团队成员能够按时高质量地完成工作。他们需要与其他部门和高管层密切合作,以确保设计部门的工作与公司的整体业务目标保持一致。另外,设计部总监通常也会参与招聘和培训设计人员,监督项目进展并协调资源分配,以确保项目顺利完成。在一些情况下,设计部总监还需要亲自参与项目的创意和策划工作。这个职位需要具备扎实的设计背景和丰富的管理经验,以及出色的沟通和领导能力。
薪酬概览
平均月薪
¥21900
中位数 ¥0 | 区间 ¥16800 - ¥27000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
5
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 75% |
| 5-10年 | 1 | 25% |
热招职位
创意设计师(年终奖)12000-16000元/月
1. 我们是湖州本地高端木作品牌代理商,创意设计师的核心目标是在售前阶段为客户设计超出预期的方案,配合客户经理签下客户订单;
2. 参与前期与客户的沟通、家访,挖掘客户需求,与客户确定方案方向;
3. 根据客户需求,结合公司旗下的品牌、产品,为客户设计方案,梳理报价,负责确定方案颜色、选材、款式,以PPT、效果图、SU草图的方式呈现客户方案;
4. 与客户经理一起向客户讲解方案,配合客户经理签下客户;
5. 负责项目案例资料的收集整理,分类归档,将签单方案整理后移交售后项目团队;
6. 协助客户经理,跟踪后期现场安装落实,保证设计方案能正确执行;
7. 对接品牌总部,整理、学习品牌资料,定期在内部分享;
二、岗位要求
1. 有一年以上装饰公司设计经验;
2. 熟练掌握平面图、效果图绘制、了解工艺和结构,需要出效果图;
3. 形象好、 沟通能力强,思维敏捷,快速了解产品知识;
4. 要求会3D、CAD、酷家乐的软件。
平面设计¥4000-8000
1. 企业品牌形象相关规范设计及执行;
2. 商品促销相关规划设计及落地跟踪;
3. 活动相关设计及现场制作跟踪;
4. 线上品牌宣传相关板式规范设计及传播信息设计;任职要求:任职要求:
1、敏锐感知市场变化,较强的适应能力和创新能力;
2、深厚的美术基础,注重细节和效率;
3、良好的工作态度、良好的理解和表达能力,责任心强;
4、良好的沟通能力和团队协作精神。从业资格: 熟练掌握photoshop、ai等专业设计软件和基本办公软件
店长助理(五险+提成+工作餐)5000-8000元/月
1、维护门店经营秩序,确保各环节安全有序工作。
2、协调完成单店经营目标的制定和实行。
3、协同制定门店服务标准,并跟进执行。
4、负责门店员工关系管理,评估及关怀。
5、负责门店日常事务管理、库存管理、采购等等。
负责前台收银流程与合规性。
协调门店客诉及危机处理。
相关专业要求
1、鉴别茶叶品质,
2、根据茶叶的品质选择合适的水质、水量、水温和冲泡器具、进行茶水艺术冲泡,
3、选配茶点
4、向顾客介绍名茶,名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识
5、按不同茶艺要求,选择或配置相应的音乐、服装、插花、重香等环境
6、有一定的文化知识积累,能把他们的色香味都发挥到完美的境界
职业要求:
1、身高160以上,形象气质佳
2、沟通能力强,团队协作精神强,责任感强
3、对茶文化有广泛兴趣的人员
4、有茶艺师资格证书者优先
电商运营专员(五险一金,双休)3500-6000元/月
1、负责营销部日常工作和事务;
2、销售合同(订单)的制定,确保100%按时交付/发货;
3、 负责顾客提供产品的控制;
4、参与管理评审并提供相关资料,积极配合有关部门做好各项工作;
5、各大主流平台沟通意向客户,确保订单的成交;
6、负责售后产品的技术支持;处理好客户投诉建议;
7:领导安排的其他工作。
要求:女
外贸助理(五险一金+双休)7000-10000元/月
1- 机械电子、国际贸易,管理或其他理工科专业毕业;
2- 英语4级以上,能读写英文邮件;
3- 熟悉外贸进出口流程,3年以上外贸单证经验;
4- 性格开朗,做事认真仔细,有较强责任感,沟通能力强;
保安(五险)3000-4000元/月
一、门岗值守管理
1. 24小时在岗值守小区出入口,对进出外来人员、外卖、快递、装修工人进行登记核实,询问来访业主信息,确认后放行。
2. 管控进出车辆,引导车辆有序进出、规范停放,登记外来临时车辆,核对小区固定车辆信息,维护出入口通行秩序。
3. 做好人员、车辆进出记录,管控闲杂人员、推销人员随意进入园区,保障小区居住安全。
二、园区巡逻工作
1. 按照规定路线、频次对小区楼道、地下车库、园区道路、围墙、消防通道、天台、配电房周边开展定时巡逻。
2. 巡逻检查有无可疑人员、陌生逗留人员,排查门窗未锁、车辆未关、物品丢失、违规堆放杂物等隐患。
3. 检查消防通道是否堵塞、消防器材完好无损,发现占用消防通道、违规充电、私拉电线立即劝阻并上报。
4. 夜间加强重点区域巡逻,留意异响、灯光异常,防范盗窃、安全事故。
三、消防安全管理
1. 熟悉小区消防设施位置,定期检查灭火器、消防栓、应急灯是否完好有效。
2. 制止业主电动车上楼充电、楼道堆放易燃物、私拉插排等消防违规行为。
3. 发生火情第一时间上报物业,启动应急流程,疏散业主,配合开展初期灭火、引导消防车辆进场。
四、秩序与纠纷处理
1. 维护小区公共秩序,劝阻噪音扰民、占道堆放、高空抛物、损坏公共设施等不文明行为。
2. 业主发生邻里纠纷、停车冲突时,上前温和劝导调解,无法解决及时上报物业主管。
3. 制止破坏绿化、损坏健身器材、损坏公共墙面等破坏小区设施行为。
五、监控与设备操作
1. 熟练操作监控室设备,实时查看各区域监控画面,发现异常画面立即前往现场核查。
2. 监控设备出现故障、画面黑屏、模糊,第 一时间上报工程维修人员检修。
3. 妥善保管监控录像,不随意删除、调取录像,外来人员调阅监控需登记报备领导。
六、应急突发事件处置
1. 遇业主突发疾病、摔倒、受伤,第 一时间上前协助,联系家属或拨打急救电话。
2. 遭遇暴雨、大风等恶劣天气,巡查园区积水、围墙、树木倒伏情况,设置警示标识。
3. 发生盗窃、冲突、外来人员闹事等突发情况,及时制止并报警,保护现场留存证据。
七、其他日常工作
1. 交接班做好书面记录,交接未处理完毕隐患、待办事项、物资器械。
2. 保持保安岗亭、值班室干净整洁,保管对讲机、橡胶棍、警戒带等安保器材。
3. 礼貌接待业主咨询,主动为老人、小孩、业主提供力所能及的帮助,文明服务。
消防维保中级操作员5000-8000元/月
1. 负责消防设施的日常巡检、维护及故障处理,确保设备正常运行。
2. 按照规范完成消防系统维修、保养工作,保障消防安全。
3. 记录并整理维保过程中的相关数据和报告,确保资料完整可追溯。
财务主办会计(五险+年终奖)8000-9000元/月
主营金属材料的制造、加工、销售,三公司,另新设一公司。
工作地点:湖州市区内
工作时间:全日制,周一-周六8:00-17:00(周日休息)
薪资:8000元/月(含社保)(另年终奖根据每月绩效考核及公司经营业绩)
专尖人才,具体面谈
性别:不限,男的优先
其他福利:节假日结合生产情况合理安排,餐费补贴,节日员工福利发放。
要求:
1, 五年以上制造企业独立财务经验(主办会计),同行业优先。
2,自主报税能力。
3,熟练操作财务软件。
4,盘库,沟通能力强,能及时主动向总经理书面及口头汇报反映。
行政人事(五险+年终奖)5000-8000元/月
一、招聘条件:
(1)具有大专及以上学历(全日制),建筑、文秘相关专业优先考虑;
(2)具有5年以上行政人事相关工作经验,有较好的文字功底,有会议记录及撰写各类函件的工作经验,能熟练操作各种办公软件;
(3)工作细致认真、严谨负责,有强烈的工作责任感和敬业精神;
(4)具有较强的计划与执行能力,具有一定的承压及团队协作能力,吃苦耐劳、责任心强、善于沟通。
二、岗位职责:
(1)根据公司战略发展需求制定人力资源规划,制定完善人事相关制度与工作流程及规范文本;
(2)负责员工的招聘、入职、转正、离职等手续的办理,建立人事档案,更新人才库;
(3)负责新员工入职培训及对接各部门技能培训相关工作;
(4)负责每月考勤统计、薪资的核算及福利奖金核算工作;
(5)参与公司绩效体系的搭建,执行绩效考核工作;
(6)负责员工劳动关系的风控及处理工作;
(7)负责公司行政管理及后勤管理工作。
德邦快递员(吴兴二环东路+补助)6000-10000元/月
【工资半月结算】德邦快递员提供车辆
【薪资待遇】
①薪资范围:6000-10000
②薪资构成:保底+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:新工半月发放一次,不压工资,不拖欠工资
【福利待遇】
①基础福利:法定节假日、带薪年假
②岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资
③特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金
【工作职责】
①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作
②需自带车或者租车,公司提供车油补
德邦直招,不收取任何费用和押金,同时欢迎离职员工返聘!
营销主管(五险一金,双休)6000-7000元/月
1、根据公司发展战略和市场趋势,统筹管理空间的营销工作,制定年度、季度营销方案并监督方案的执行、跟进、效果评估及费用把控,以确保达到预期的营销效果;
2、通过各类渠道提高公司产品、空间的知名度和曝光度,维护和提升国图文创品牌形象,增强公众对品牌的认知和信任;
3、带领或协同团队落地营销活动,监控投放数据,及时调整策略;
4、独立完成线上线下整合营销方案,包括市场分析、目标拆解、创意策略、执行路径及效果评估;
5、具备方案撰写与提案能力,逻辑清晰,能根据业务需求快速输出完整营销计划
6、熟练使用各类营销、协作及数据分析软件,提升营销效率
具备基础到中阶的设计技能,能使用Adobe系列(Photoshop、Illustrator)或Canva、Figma等工具,能独立完成海报、社交媒体配图、简易宣传册等视觉物料
任职条件:
1、本科以上学历,广告、市场营销等专业优先;
2、具备2年以上营销策划工作经验,面试需提供过往案例;
3、带过团队,具备较强的沟通协调能力;
4、有书店、文化空间等空间运营经验优先;
5、简历中请附带相关作品或者链接,或发送至招聘邮箱