湖州设计部负责人
设计部负责人在公司中扮演着至关重要的角色。他们负责指导和管理设计团队，确保设计部门顺利运转，达到公司的战略目标和商业目标。设计部负责人需要具备领导能力和良好的沟通技巧，以便与其他部门紧密合作，确保设计符合公司的目标和品牌形象。他们需要拥有扎实的设计背景和经验，能够指导团队开发创新的设计方案，并确保项目按时交付，并符合预算。此外，设计部负责人还需要审查和改进设计流程，确保提高设计团队的效率和质量。他们还需要与高层管理层合作，制定战略规划，以满足公司的长期目标。总之，设计部负责人在公司中扮演着关键的角色，是推动设计创新和业务成功的关键人物。
薪酬概览
平均月薪
¥21900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥16800 - ¥27000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
5
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 75% |
| 5-10年 | 1 | 25% |
热招职位
创意设计师（年终奖）12000-16000元/月
1. 我们是湖州本地高端木作品牌代理商，创意设计师的核心目标是在售前阶段为客户设计超出预期的方案，配合客户经理签下客户订单；
2. 参与前期与客户的沟通、家访，挖掘客户需求，与客户确定方案方向；
3. 根据客户需求，结合公司旗下的品牌、产品，为客户设计方案，梳理报价，负责确定方案颜色、选材、款式，以PPT、效果图、SU草图的方式呈现客户方案；
4. 与客户经理一起向客户讲解方案，配合客户经理签下客户；
5. 负责项目案例资料的收集整理，分类归档，将签单方案整理后移交售后项目团队；
6. 协助客户经理，跟踪后期现场安装落实，保证设计方案能正确执行；
7. 对接品牌总部，整理、学习品牌资料，定期在内部分享；
二、岗位要求
1. 有一年以上装饰公司设计经验；
2. 熟练掌握平面图、效果图绘制、了解工艺和结构，需要出效果图；
3. 形象好、 沟通能力强，思维敏捷，快速了解产品知识；
4. 要求会3D、CAD、酷家乐的软件。
平面设计￥4000-8000
1. 企业品牌形象相关规范设计及执行；
2. 商品促销相关规划设计及落地跟踪；
3. 活动相关设计及现场制作跟踪；
4. 线上品牌宣传相关板式规范设计及传播信息设计；任职要求：任职要求:
1、敏锐感知市场变化，较强的适应能力和创新能力；
2、深厚的美术基础，注重细节和效率；
3、良好的工作态度、良好的理解和表达能力，责任心强；
4、良好的沟通能力和团队协作精神。从业资格: 熟练掌握photoshop、ai等专业设计软件和基本办公软件
1.维护区域现有加盟商户，并通过各种途径开发新商户；
2.协助商户完成加盟以及后期销售工作；
3.通过现场销售，提升商户的信息化、数据化管理水平；
4.配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
车工（五险一金）7000-10000元/月
负责压铸模具各类配件（模仁、镶件、顶针、司筒、导柱导套等）的车削加工，严格对照加工图纸、工艺单要求，完成外圆、内孔、台阶、螺纹、倒角、端面等精密车削作业，严控尺寸精度与表面光洁度，符合模具装配标准。
熟练操作普通车床、数控车床等设备，做好设备日常清洁、点检、润滑及基础保养，规范更换、调试车刀，保障设备正常运行。
使用卡尺、千分尺、深度规、螺纹塞规等精密量具完成工件自检，做好首件确认，杜绝不合格品流入下道工序，减少物料损耗与返工。
遵守车间6S管理与安全生产规范，保持工位整洁，服从生产调度，按时完成每日生产任务，配合前后工序衔接，保障订单交付进度。
中医执业医师（五险）5000-20000元/月
1.日常诊所患者接待诊断，治疗和处理，定期沟通了解患者病情变化;
2.对于需要外治的患者能独立完成针灸操作。
要求:
1.已取得医师执业证(中医)，有中级职称优先考虑。
2.能独立完成门诊接诊的日常工作，有较强的独立工作能力;
3.热爱中医事业，对患者有责任心，医德优良，工作认真负责。
4.兼职全职均可。
中医新专长医师（五险）5000-20000元/月
1.日常诊所患者接待诊断，治疗和处理，定期沟通了解患者病情变化;
2.中医内科。
职位要求:
1.已取得医师执业证(中医)，有中级职称优先考虑。
2.能独立完成门诊接诊的日常工作，有较强的独立工作能力;
3.热爱中医事业，对患者有责任心，医德优良，工作认真负责。
数控机床操作工（买五险 有工作餐）5000-8000元/月
数控机床操作工： 10名 年龄要求20-45
5000-8000元 试用期为两周150元/天，熟练工优先，能独立操作设备、完成工作任务即录取，转正后休4天/月、买五险 有工作餐
保安（五险）3000-4000元/月
一、门岗值守管理
1. 24小时在岗值守小区出入口，对进出外来人员、外卖、快递、装修工人进行登记核实，询问来访业主信息，确认后放行。
2. 管控进出车辆，引导车辆有序进出、规范停放，登记外来临时车辆，核对小区固定车辆信息，维护出入口通行秩序。
3. 做好人员、车辆进出记录，管控闲杂人员、推销人员随意进入园区，保障小区居住安全。
二、园区巡逻工作
1. 按照规定路线、频次对小区楼道、地下车库、园区道路、围墙、消防通道、天台、配电房周边开展定时巡逻。
2. 巡逻检查有无可疑人员、陌生逗留人员，排查门窗未锁、车辆未关、物品丢失、违规堆放杂物等隐患。
3. 检查消防通道是否堵塞、消防器材完好无损，发现占用消防通道、违规充电、私拉电线立即劝阻并上报。
4. 夜间加强重点区域巡逻，留意异响、灯光异常，防范盗窃、安全事故。
三、消防安全管理
1. 熟悉小区消防设施位置，定期检查灭火器、消防栓、应急灯是否完好有效。
2. 制止业主电动车上楼充电、楼道堆放易燃物、私拉插排等消防违规行为。
3. 发生火情第一时间上报物业，启动应急流程，疏散业主，配合开展初期灭火、引导消防车辆进场。
四、秩序与纠纷处理
1. 维护小区公共秩序，劝阻噪音扰民、占道堆放、高空抛物、损坏公共设施等不文明行为。
2. 业主发生邻里纠纷、停车冲突时，上前温和劝导调解，无法解决及时上报物业主管。
3. 制止破坏绿化、损坏健身器材、损坏公共墙面等破坏小区设施行为。
五、监控与设备操作
1. 熟练操作监控室设备，实时查看各区域监控画面，发现异常画面立即前往现场核查。
2. 监控设备出现故障、画面黑屏、模糊，第 一时间上报工程维修人员检修。
3. 妥善保管监控录像，不随意删除、调取录像，外来人员调阅监控需登记报备领导。
六、应急突发事件处置
1. 遇业主突发疾病、摔倒、受伤，第 一时间上前协助，联系家属或拨打急救电话。
2. 遭遇暴雨、大风等恶劣天气，巡查园区积水、围墙、树木倒伏情况，设置警示标识。
3. 发生盗窃、冲突、外来人员闹事等突发情况，及时制止并报警，保护现场留存证据。
七、其他日常工作
1. 交接班做好书面记录，交接未处理完毕隐患、待办事项、物资器械。
2. 保持保安岗亭、值班室干净整洁，保管对讲机、橡胶棍、警戒带等安保器材。
3. 礼貌接待业主咨询，主动为老人、小孩、业主提供力所能及的帮助，文明服务。
消防维保中级操作员5000-8000元/月
1. 负责消防设施的日常巡检、维护及故障处理，确保设备正常运行。
2. 按照规范完成消防系统维修、保养工作，保障消防安全。
3. 记录并整理维保过程中的相关数据和报告，确保资料完整可追溯。
成品库管理员（五险一金）5000-8000元/月
1.成品库出、入库管理
2.库存定期盘存，差异反馈、处理
3.退货管理及退货数量验收
4.磅秤校验
岗位要求：
1.有叉车证优先
2.有责任心，工作认真负责
3.长白班、入职缴纳五险一金
客房服务员（底薪+提成）3000-4000元/月
客房服务员：年龄在30-55
白班 休4天/月
底薪3000元
每日保底打扫10间客房，超出的房间额外计发清扫提成，多劳多得，收入无上限