湖州产品管理专员
产品管理专员是负责监督和协调产品开发的专业人员。他们负责与市场营销团队、工程师和其他相关部门合作，确保公司的产品能够满足客户需求并在市场上保持竞争力。产品管理专员通常会进行市场调研，分析竞争对手的产品，收集客户反馈，制定产品发展策略，并协助制定产品的定价和营销计划。此外，他们也会与工程团队合作，监督产品的设计和开发过程，确保产品按时交付和符合质量标准。产品管理专员需要具备良好的沟通和团队合作能力，以及市场分析和项目管理技能。他们的工作有助于确保公司的产品与市场需求保持一致，并对公司的市场表现和业绩产生积极影响。
薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥7200 - ¥11000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
20
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 33.3% |
| 1-3年 | 5 | 33.3% |
| 不限经验 | 5 | 33.3% |
热招职位
1、具备出色的沟通表达与客户服务能力，能始终保持饱满的工作精力。
2、能够深刻理解并清晰传递业务问题与技术概念。
3、拥有优秀的团队协作意识，是可靠、负责任的团队伙伴。
4、可接受晚间及周末工作安排，有零售行业或 VIP 客户销售经验者优先。
5、持有有效中国驾照。
会籍销售（有提成，转正缴纳社保）4000-8000元/月
会籍销售：【工作内容】
- 客户开拓工作，根据公司月目标与计划，负责会籍产品销售，发展潜在会员，到店客户的转换销售；
- 挖掘新客户，搜集好潜在客户资料，保持互动联系；
- 良好的沟通，用服务提高续会质量；
- 完成领导交给的其他任务。
【任职要求】
- 需具备销售经验，优先房地产销售（非中介），汽车销售，保险销售，广告销售，教育培训销售；
- 形象阳光，身体健康（大学城店要求、年轻有活力）；
- 抗压能力强，爱好运动、性格开朗；
- 大专以上学历，
薪资：转正底薪4000-6000+提成 转正缴纳社保
冲压工（普工）4500-6000元/月
冲压工：4500-5000元
熟练工优先
上班时间8:30-17:00（能适应加班，加班费另算）
单休 包食宿有加班费 缴纳五险 工作环境好
1、确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利；
2、理解商圈和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等；
3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。
生产设备塑封变频车间主任5000-10000元/月
高中以上学历，3年以上生产车间管理工作经验，工作责任心强，了解塑封变频相关技术和原理，熟悉掌握产品的生产、工艺、技术、装备、工模具、计量器具、原辅材料、人员等相关环节要求。
制造主管5000-10000元/月
1、男性，铸造、机械、机电类专业，
2、3-5年以上工作经验,其中具有3年以上串激电机、罩极电机工程工艺技术经验者优先录用。有现代管理学理念。有丰富的工艺、设备管理能力和经验，能带团队，敢管人、敢决策、敢担责任，解决问题能力强、效率高，在压力和困难面前从不后退，上进心较强。
3、熟悉ISO9001、ERP TQM等体系的运作，现场6S管理。
4、熟悉生产计划的安排及调配。
5、熟悉工厂各大管理系统,能够独立掌控生产管理体系，确保制造系统的正常运行。
6.丰富的生产现场控制能力,合理进行部门岗位设置。
仓库管理员3000-5000元/月
主要职责：负责位于安吉北山工业园内生产基地的精细化工品仓库管理。资质要求：中专 及以上学历，男性，年龄22岁至50岁之间，有仓管工作经验，熟悉基本的电脑操作，身体健康，能吃苦耐劳。杭州本地户口者优先考虑。中专及以上学历、化工或化学专业优先。注意：
1、请发简历到 xz@jcolor.com， 谢绝电话、传真。
2、不要通过网上申请该岗位的方式求职。
3、请务必在邮件“主题”一栏里写清姓名，所求岗位名称及毕业时间等信息，谢谢。