湖州店铺经理
店铺经理是负责管理和运营零售店铺或者特定品牌专卖店的专业人士。店铺经理的职责包括监督日常运营，管理员工，制定销售策略，确保店铺达成销售目标，管理库存和供应链，提供客户服务，监督店内装修和陈列，以及财务管理等。店铺经理需要具备良好的沟通技巧、团队领导能力、市场营销知识、财务分析能力以及卓越的客户服务态度。他们还需与总部及其他部门保持良好的沟通，以确保店铺运营与整体业务目标的一致性。店铺经理在确保店铺高效运作的同时，也需要通过提升员工和客户满意度来促进店铺的长期发展。
薪酬概览
平均月薪
¥11500
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥9200 - ¥13800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 100% |
热招职位
店长助理（五险+提成+工作餐）5000-8000元/月
1、维护门店经营秩序，确保各环节安全有序工作。
2、协调完成单店经营目标的制定和实行。
3、协同制定门店服务标准，并跟进执行。
4、负责门店员工关系管理，评估及关怀。
5、负责门店日常事务管理、库存管理、采购等等。
负责前台收银流程与合规性。
协调门店客诉及危机处理。
相关专业要求
1、鉴别茶叶品质,
2、根据茶叶的品质选择合适的水质、水量、水温和冲泡器具、进行茶水艺术冲泡，
3、选配茶点
4、向顾客介绍名茶，名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识
5、按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、重香等环境
6、有一定的文化知识积累，能把他们的色香味都发挥到完美的境界
职业要求:
1、身高160以上，形象气质佳
2、沟通能力强，团队协作精神强，责任感强
3、对茶文化有广泛兴趣的人员
4、有茶艺师资格证书者优先
店长（交社保，年终奖，年休假，家属福利等）8333-20000元/月
岗位描述：
年龄在18-45，有相关工作经验者优先考虑;；
薪资待遇：
年薪10-25万/年，休4天/月，有加班费，交社保，年终奖，年休假，团建和家属福利等。
店员（年终奖+提成）4000-6000元/月
1.负责店铺日常运营工作，包括商品陈列、销售服务等。
2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系。
薪资待遇：3500+提成，做的好有年终奖
线上超市营业员（全勤奖）4000-5500元/月
1. 根据线上订单清单准确拣取商品，仔细核对商品名称、数量，完成打包分装；
2. 及时补货、整理货架，保持货品摆放整齐，做好区域清洁；
3. 配合门店完成日常盘点，遵守门店标准化作业流程。
任职要求
1. 工作认真细心，能稳定出勤，吃苦耐劳；
2. 诚实守信，踏实务实，对待工作有责任心，愿意脚踏实地完成每日任务；
3. 学习能力良好，能快速熟悉店内商品摆放，转行新人均可。
收银员（工作轻松）3500-4000元/月
都市家园左邻右舍店招收银员，工作轻松，主要收银，理货，铺货，保持店内清洁卫生，上班时间下午3点到11点半，休2天/月，具体工资面议，要求有责任心，工作态度好
店员（餐补+月休4天）4000-6000元/月
从事过零售行业优先
有团队协作精神
营业时间8点半到22点，上班时间9个小时左右，早中晚三个班次，休4天/月，餐补300元/月
店员/销售导购（朝九晚五+提成）4000-7000元/月
一，负责专卖店锂电池成品（二/三轮电动车等低速电瓶车）门店销售
二，能简单拍摄并编辑视频，熟练发布抖音或者小红书等平台
任职要求：
一，诚信可靠，适应门店销售工作，能听懂方言优先考虑
二，有较强的沟通能力和服务意识。
三，有电池、电动车车行等工作经验的优先考虑
四，有沟通能力
薪资待遇
1，底薪（具体面谈）+提成
2，上班时间可面谈沟通