湖州招商专业经理
招商专业经理是企业中负责招揽新客户和业务合作的专业人员。其主要职责包括开发新的商业机会，建立和维护合作伙伴关系，寻找和开拓新的市场，与潜在客户进行沟通和谈判，并确保合作协议的执行。招商专业经理需要具备优秀的沟通能力、销售技巧和商业洞察力，能够理解客户需求并为其提供专业的解决方案，从而促成合作达成。他们还需要与内部团队密切合作，包括市场营销、产品开发和运营团队，以确保提供给客户的产品或服务符合市场需求并具备竞争力。招商专业经理通常需要具备市场分析、商务谈判、客户管理以及团队协作等方面的专业知识和技能。
薪酬概览
平均月薪
¥11100
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥9200 - ¥13000
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
54.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
招商专员（五险一金）6000-8000元/月
万马联合控股集团有限公司成立于1989年，是中国最 具成长型的产业多元化企业，总部位于浙江杭州，是中国民营企业500强、制造业500强企业。历经30余载悉心沉淀，业务覆盖电气电缆、新材料、新能源、通讯电子、智慧医疗产业、产业园开发运营、供应链金融与投资等多个领域。
万马联合控股集团旗下拥有两家上市公司，分子公司百余家，年度营收破百亿，税金超十亿，现有员工6000余人，共有五大产业板块：万马股份（002276）、万马科技（300698）、万马产发、万马金贸、会通轻材。
工作内容：
1，宣传招商政策，执行招商活动，拓展，维护产业园招商渠道，开发企业客户资源
2，跟进目标客户，为企业办公，生产选址提供方案，租赁/销售独栋，分层标准厂房，配套商业宿舍等；
3，邀约和拜访客户，建立良好互动关系，推荐和匹配客户需求；
4，负责来访客户的接待及客户资料整理：
5，推进和负责企业谈判，合同签订和款项回收事宜；
6，协助企业入园的手续办理，帮助企业顺利办公投产；
7，协助物业运营部门服务入园企业事宜；
8，参与政府领导及相关部门考察接待，参与招商规划和实施方案制定，
任职要求：
1，举止得体，具备良好的沟通表达能力
2，高中以上学历，专业不限，具有销售经验，有产业园区招商经验优先
3, 有驾照，有自驾车优先；
4，做事认真负责，有冲劲，具备团队协作精神；
工作地点：
德清县禹越镇振兴路9号
工作时间：
8:30-5:30 双休 享受法定假日
薪资福利：
1。无责底薪4.8K+补助+绩效工资+提成
2。五险一金
3。完善的培训体系
4。发展路线：招商专员-招商主管-招商经理
5。上市公司平台，发展空间广阔
1. 全日制本科及以上学历，专业不限，应届生、转行求职者均可投递；
2. 为人踏实稳重、做事务实肯干，吃苦耐劳，愿意深耕商业招商行业，愿意下沉一线跑市场、做走访、做基础维护，心态端正，不浮躁、不眼高手低。
3. 具备基础沟通表达能力，待人真诚有礼貌，愿意主动沟通对接商户，抗压能力良好，能适配商圈外勤走访、日常驻场工作节奏；
4. 熟练使用Office基础办公软件，可独立整理表格、录入数据、撰写简单工作记录，做事细心，执行力强，交办工作闭环落地；
招商主任（五险一金+双休）5200-6000元/月
1、 从事客户拓展和开发工作，完成招商和续租任务，；
2、 负责租金收取及回款工作；
3、 负责收集反馈市场信息，及时准确的反馈客户的投诉和建议；
4、 负责合同的正确签订及合同审核的填写；
5、 及时有效的完成领导交办的各项工作任务。
要求：近三年内有在家居、建材行业有从业经历，有一年以上的招商经历。
1.维护区域现有加盟商户，并通过各种途径开发新商户；
2.协助商户完成加盟以及后期销售工作；
3.通过现场销售，提升商户的信息化、数据化管理水平；
4.配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
房产销售（底薪加高提成，9:00至17：00）6000-12000元/月
铭程房产现因业务发展需要，诚聘房产销售精英若干名
岗位要求：
1、初中以上学历，能简单操作电脑，年龄在20-40，有无经验均可，具备快速的学习能力
2、性格外向、表达能力强，对房产销售行业感兴趣。
3、工作内容轻松，工作时间弹性自由。
岗位职责：
1、发布、核实房源，带顾客看房，促成一手二手房买卖/租赁。
2、负责线上线下顾客的接待与咨询工作，为顾客提供房地产咨询服务
薪资水平：9:00至17：00（每周休一天） 工作地点：塔下街店
业务员（五险+年终奖+饭补）5000-8000元/月
要求：年龄要求25-45之间，高中学历，沟通能力强，责任心强，有一年以上相同工作经验为佳；
以上岗位日班，月休4天，有饭补，交社保，有年终奖，节假日也有福利
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
高薪外贸业务员（五险一金+双休）10000-15000元/月
1. 处理回复客户邮件，负责国外客户的开发与老客户维护；
2. 通过公司提供的资源独立开发海外客户
3. 跟进订单的执行情况，确保客户交期
职位要求：
1. 良好的英语基础
2、能独立完成整个外贸销售流程，接待国外客户
3、独立操作从开发客户、联系客户、洽谈订单并跟踪订单的全方面事物
4、具有较高的综合素质，良好的团队协作精神
工作时间8:30-17:
30. 双休
福利：
1.公司提供早餐和中餐
2.五险一金
3.每年不定期有旅游和拓展
4.员工体检
5.底薪加提成（提成点随业绩金额增加）
6.团队年轻有活力。
我司主要生产实验室小型仪器，
客户渠道有1.展会，2.阿里巴巴3.谷歌。
每年都去美国，迪拜，德国，韩国，肯尼亚，上海，北京，广州等行业展会。
我们是一个朝气蓬勃的年轻团队，
期待新伙伴的加入，带大家一起学习成长
销售/地推员工（五险）4000-11000元/月
1. 客户开发：通过多渠道挖掘、拓展新客户，促成为商户免费办理收款二维码事项，完成公司销售及业绩指标。
2. 客户维护：负责存量客户日常跟进、回访与客情维护，建立客户档案，提升客户粘性与复购率。
3. 数据与复盘：做好日常业务数据统计、台账更新，定期复盘业绩情况，提交工作汇报与计划。
4. 市场跟进：了解行业及竞品动态，挖掘客户潜在需求，配合团队完成营销及拓客工作。
销售顾问（五险一金+提成）8000-10000元/月
1.根据销售计划完成汽车销售任务，达成个人销售目标。
2.为客户提供专业的车型介绍、试驾安排及购车咨询服务，解答客户疑问，促进成交。
3.维护客户关系。提供持续的售后服务跟进。提升客户满意度和回购意愿。
4.收集市场反馈和客户需求信息，协助优化销售策略和服务流程。
5.配合团队完成销售活动执行，共同提升整体业:绩表现。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系;
2.有较强的目标导向和抗压能力，能适应销售岗位的工作节奏
;
3.热爱汽车产品，愿意持续学习汽车相关知识;
4.具备团队合作精神，能积极参与协作与经验分享;
5.有基本的办公软件操作能力，能高效完成销售数据记录与客户信息管理。