薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥8500 | 区间 ¥7700 - ¥10000
数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 100% |
热招职位
汽车检测与维修专业教师(青年教师)4.5-6K/月
到岗时间: 2026-08-20
1、本科及以上学历,汽车维修工程、新能源汽车技术等相关专业,具备扎实的汽车专业理论知识。
2、2年及以上汽车行业工作经验,有汽车故障检测、发动机维修实际工作经历者优先。
3、有职业教育教学经验者更佳,持有汽车维修工高级及以上职业资格证书,或中职教师资格证、技工院校上岗证优先。
4、.熟悉汽车发动机、底盘、电气系统故障诊断与实操教学,掌握新能源汽车核心技术,能进行理论与实操教学;
5、关注汽车行业新技术、新规范,及时将其融入教学内容。
6、热爱职教,有强烈的责任心和耐心。
7、具备良好团队协作精神,服从学校教学安排,积极参与教研活动。
8、能胜任班主任工作。
1.了解设备的原理、结构、性能和工艺流程;
2.掌握常用设备润滑、维护、维修技能,能看懂简单的设备图纸;
3.掌握《单机设备安全操作规程》及《岗位巡检制度》,能处理一般的设备、工艺故障;
4.能独立开展巡检工作和简单的维修工作。
惠州工厂:可预支 钳工(30-38元/小时)包住有餐补8000-9500元/月
一、岗位简介本岗位需有钳工方面相关经验,熟悉螺丝,会打孔攻牙,看图纸装配,认识元器件。二、薪资待遇(透明靠谱)岗位薪资发放形式,可借支,薪资公开透明,无套路、无克扣:钳工(中工):30元/小时钳工(大工):38元/小时三、专属福利餐补福利:每日补贴20元餐费,长期累计可减轻日常就餐开支住宿保障:提供免费住宿,仅扣除宿舍正常水电费用,居住成本低灵活预支:支持每周预支工资,缓解个人资金周转压力正规保障:入职当天即可签订正式劳动合同,劳动关系合法合规,工作稳定有保障四、任职要求年龄:****,身体健康,能够适应岗位正常工作节奏态度:踏实肯干、能吃苦耐劳,服从日常工作安排经验:满足用工需求,均可应聘五、岗位优势总结正规合同保障,工作稳定靠谱,适合想长期稳定发展、踏实赚钱的小伙伴!
电工4500-5500元/月
1、负责日常维修、计划检修、保养;
2、负责施工监理、配电线路安装等工作;
3、及时巡查,发现问题及时处理;
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格:
1、身体健康,年龄在45岁以下;
2、3年以上工作经验,具备中级以上电工证;
3、对钣金厂机器设备熟悉,能做简单的维修保养;
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
机修或维修工面议
1.生产车间设备管理、日常巡检、故障排除及维修;
2.熟悉包装机械、泵、传动设备的维修和设备;
3.对各种维修工作和机械有一定知识,熟悉基本安全常识;
4.从事化工类企业维修工作两年以上;或有两年以上油脂厂、食品厂机电维修工作经验优先;
5.吃苦耐劳,团队协作精神;
6.持有焊工、钳工、电工等相关资格证优先。
模具技工5000-6000元/月
1.协助领班进行塑胶模具制作,维修;
2.模具加工跟进,3..需具有良好的沟通学习能力,服从公司管理,听从领导安排,与同事进行很好的沟通.
机修技术员面议
1、中专或以上学历,电子类专业;
2、2年以上车间生产设备维修经验;
3、熟悉生产装配工具、设备的工作原理进行分析,并进行改进,能根据说明书、指引对设备进行维修、保养;主要工作职责:负责生产车间自动化设备的维护、维修及保养。
工艺PRJ;
1.工艺对接研发中试窗口,参与设计评审,设计定型评审及中试转量产的相关评审;
2.负责量产MI文件的制作及升级维护;
3.负责量产型号的总体Y*U(全工序)的统筹改善;
4.对接研发负责新材料,新工艺的验证及推广;
5.对接品质负责客户月报,陪同客户审核及客户相关资料的准备;;
100.00
1.生产流程优化:
- 分析工艺流程,识别瓶颈环节,运用时间研究、动作研究等方法优化作业流程;
- 制定标准工时和产能规划,推动生产线平衡与布局优化
2.成本控制与资源管理
- 通过精益生产工具(如5S、价值流分析)减少物料浪费和异常工时,优化设备利用率
- 参与工厂/车间布局设计,提升空间和设备使用效率
标准化管理
- 制定标准文件、标准流程,确保作业一致性
3.跨部门协作与技术支持
- 参与新产品试产验证,解决工艺问题;
- 协助自动化改造或数字化升级(如MES系统应用)
采购专员3500-4500元/月
1、负责市场调研,提供符合公司要求的供应商名单,建立合格供应商档案。
2、熟悉市场行情及进货渠道,坚持“货比三家,比质比价,择优选购”的采购原则,努力降低进货成本,严把质量关,杜绝假冒伪劣商品的流入。
3、执行询价、比价、议价制度,努力降低采购成本。
4、对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责,按时完成采购任务,保证门店销售的正常进行。
5、对采购业务进行汇总、分析,需要时向管理层提供采购报告。
6、与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理,确保公司利益。
7、加强与供应商的沟通与联络,确保货源充足,供货质量稳定,交货时间准确。
8、做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德,做到诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识,提高业务工作能力的敬业精神。
9、及时完成上级安排的其他工作任务。
电子工程师4500-6000元/月
1.主责产品新品导入工艺的确认;
2.主责产品直通率的维护和提升;
3.主责产品工艺的改进和改善;
4.主责产品重大品质问题的分析主导改善。5:主责产品生产过程中的现场巡查,及时发现不良解决问题,提高良好生产效率。任职资格:
1、2年以上现场工程师管理工作经验;
2、熟练掌握现场技术、熟练运用解决问题的工具;
3、熟悉办公软件操作、有良好的沟通能力;
4、较强计划能力、组织能力、控制能力、沟通协调能力。