薪酬数据金融惠州金融投资顾问
投融资需求量小

惠州金融投资顾问

金融投资顾问是负责为客户提供专业投资建议和服务的专业人士。他们通过分析客户的财务状况、风险承受能力、投资目标和时间范围,为客户制定个性化的投资规划和策略,以最大程度地实现客户的财务目标。金融投资顾问通常需要具备扎实的金融和投资知识,能够熟练运用不同类型的投资工具,并建议客户在股票、债券、基金、房地产等各种投资领域进行投资。此外,他们还需密切关注金融市场动向、经济形势及各种投资产品的表现,及时调整客户的投资组合以应对市场变化。金融投资顾问需要积极与客户沟通交流,建立信任和良好的关系,以确保客户对其投资决策的信任和满意度。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥10700

中位数 ¥10500 | 区间 ¥8500 - ¥12900

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

77.8% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
51¥16500¥6800
86
43¥14800¥2600
82
15¥18500¥1500
79
23¥17100¥5700
75
41¥14900¥3900
74
16¥14900¥1700
72
13¥18900¥1800
66
21¥14100¥3200
65
12¥17500¥2700
65
39¥13400¥7100
65

市场需求

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11月新增岗位

15

对比上月:岗位新增10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
50%
不限经验5
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

金融投资顾问岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地金融投资顾问的招聘、薪资和就业数据。

#22 泰州
1.2%10 个岗位
#23 长沙
1.2%10 个岗位
#24 武汉
1.1%9 个岗位
#25 昆明
1.1%9 个岗位
#26 惠州
1.1%9 个岗位
#27 肇庆
1.1%9 个岗位
#28 宜昌
1%8 个岗位
#29 石家庄
1%8 个岗位
#30 苏州
1%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

财险广东-惠州中支-消保部/理赔客服部室主任8K-12K元/月

惠州学历不限1年以下

1、管理中支理赔条线的工作,包括查勘队伍管理、理赔案件管理、经营数据分析、客服投诉管理;

2、负责从理赔推动各经营环节改善,与各业务渠道沟通,维护合作的车行、修理厂,配置推送修工作;

3、具备车险、非车险全流程理赔管理能力,并具有一定风控管理能力;

4、总经理室安排的其他工作。

财险广东-惠州中支-团财查勘定损岗6K-8K元/月

惠州学历不限1年以下

1、团财案件的查勘、复勘及定损;

2、重大赔案的预报、估损及定损;

3、可疑案件的初步调查;

4、根据核损意见及时、有效的跟进案件,并与上级进行协调;

5、做好查勘未决的跟踪清理工作;

6、完成领导交办的其他工作。

私行财富客户经理

惠州学历不限1-3年

1. 承接和维护支行分层经营客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度;
2. 通过MGM和自拓增加财富客户,促进潜力客户升级;不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,实现客户财富的保值增值;全方面满足客户需求,开展交叉销售,以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品,促进客户升级;
3. 积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;
4. 贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规。

风险管理部授信审批岗

惠州学历不限1年以下

1.按照国家法律法规和我行信贷政策、制度,对受理的公司业务授信资料进行审验、核对,对拟授信业务的合法合规性、风险性和效益性做出客观、独立的评价,并撰写授信审查报告,形成审查结论。
2.对授信调查报告进行打分,作为客户经理考核的标准之一。
3.对客户的信用评级及风险分类情况进行复测。
4.根据总行相关规定,负责牵头制定分行各种与授信相关的操作指引及管理办法、实施细则等。
5.完成领导交办的其他工作。

理赔服务岗(惠州)

惠州学历不限经验不限

1、客户保单的维护工作,客户咨询和答疑;
2、新保险契约合同材料的受理,初审,扫描,交接,整理,归档;
3、柜面客户保全材料的受理、初审、扫描;
4、客户理赔案件进行协谈、通知、申诉处理等;
5、重疾客户的专案管理,服务全流程理赔工作;
6、协助处理消保工作。

高中数学教师(骨干教师)15-25W/年

惠州本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-20

应聘条件

1.思想政治素质好,拥有教育情怀,热爱教育事业,认同学校教育理念,身体健康,遵纪守法,品行端正,师德优良,服从安排,爱生敬业

2.专业基本功扎实,具有较强的综合素养,教学水平与教学技能优异

3.大学本科及以上学历,并持有与应聘学段和学科一致的教师资格证;

4.普通话达相应学科要要求(语文、英语为二级甲等及以上,其他学科为二级乙等及以上);

5.中学一级及以上职称;

6.有三届及以上毕业班教学经验;

7.有市1县级重点中学任职经验、班主任任职经历者优先考虑;

8.高考毕业班教学经验丰富者、高级教师、区县市级学科带头人、特级教师优先录用。

烹饪教师 (学科带头人)6-9K/月

惠州大专及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

【岗位职责】
负责主持烹饪专业建设全面工作。

【岗位要求】

1.专科以上学历,专业知识扎实,对专业发展有一定的了解,对专业建设有宏观规划。

2.三年以上相关工作经验,工作认真踏实、有高度的责任心。

3.持相应教师资格证优先。

食堂大厨5-8K/月

惠州学历不限1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

负责学校食堂管理

1.熟悉学校食堂餐厅的管理规范,负责学校餐厅质量、安全、服务与人员管理。

2.确保食品的质量和安全,负责学校师生用餐营养、安全、健康,保证每一餐的餐饮品质。

3.对学校餐厅的材料来源、食品安全、餐品品质、服务质量进行全面管理;确保食品卫生安全“零事故”.

4.按照学校管理要求,积极征求师生员工对学校餐厅伙食、卫生、服务等工作的意见,及时采取措施加以改正提升并提出合理化建议。监督执行情况,反馈执行结果,具体负责各类餐饮需求的日常对接、问题的投诉处理与沟通反馈,做好各项工作的计划、落实、总结、提升。

5.负靑食堂人员的培训与管理,负责学校餐厅的整体运营,

国际部英语教师(高中)20-25W/年

惠州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-15


1.年龄45岁以下,相关学士学位或以上学历,英语专业毕业;

2.英语流利,无明显口音,能用全英文进行授课,并具有良好的演示技能及沟通表达能力;

3.工作积极主动,有较强的责任心和团队协作能力;课堂授课富有感染力和启发力,能引导学生的探究兴趣和创新思维;

4.愿意从事国际教育,具有DSE、IELTS、 A-Level双语教学经验者或海外留学经历者优先。

高中语文教师(应届生)9-15W/年

惠州本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-15


1.思想素质良好,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,事业心和责任感强;

2.应届毕业生:全日制本科及以上学历; 知识功底扎实,在大学期间被评为优秀学生、优秀学生干部、获省级以上竞赛者、获得奖学金的学生优先。

学校地址:惠州市仲恺高新区惠台路62号 惠州宏华中学
咨询电话: 19820020183(微信同号)李老师
邮箱地址: zhaopin@hzhonyijy.com

高中数学教师(应届生)9-15W/年

惠州本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-15


1.思想素质良好,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,事业心和责任感强;

2.应届毕业生:全日制本科及以上学历; 知识功底扎实,在大学期间被评为优秀学生、优秀学生干部、获省级以上竞赛者、获得奖学金的学生优先。

学校地址:惠州市仲恺高新区惠台路62号 惠州宏华中学
咨询电话: 19820020183(微信同号)李老师
邮箱地址: zhaopin@hzhonyijy.com

1. 全周期教育规划与方案定制:为超高净值家庭子女提供3-24岁全链条教育规划,涵盖国际学校择校、K12学科提升、本硕博留学路径设计,确保升学目标与家庭财富传承需求深度契合。基于客户子女的学术能力、兴趣特长及家庭资源,制定个性化教育方案,整合竞赛培训、夏校申请、背景提升等资源,提升全球名校录取竞争力。
2. 全球教育资源网络搭建与维护:动态跟踪教育政策变化,及时调整规划策略,规避政策风险。
3. 高端客户陪伴式服务与家族教育传承:为平安私行顶私客户提供“教育+财富”双轨服务,协同家族办公室设计教育信托、跨境资金规划等方案,保障教育资金安全与传承效率。主导客户年度教育检视会议,解读录取结果、优化后续规划,并提供移民身份与教育路径的协同方案。
4. 市场洞察与品牌赋能:支持私行高客活动策划。协助投顾开展教育主题路演,转化潜在客户需求,提升客户粘性与AUM贡献。

投资顾问

金华学历不限1-3年

1.1对1远程个性化服务:聚焦长尾客户股类投资需求,通过企业微信、视频等远程方式提供1对1服务——解答客户各类问题;结合客户风险偏好与资金规划,输出合规的个性化投资建议;
2.客户活跃与粘性维护:按服务标准定期与客户远程沟通(如市场动态推送、持仓复盘),即时响应客户投资疑问,通过股类投资干货分享、低门槛投教内容推送,推动客户持续活跃,提升服务粘性;
3.资产引入与价值提升:挖掘客户外部资产潜力,结合客户股类投资需求,引导其将银行、其他券商等外部资产转入营业部;跟踪客户资产变动,适时提供资产优化建议,助力客户资产保值增值,提升单客资产规模;
4.服务合规与记录管理:严格遵守证券行业监管规定,确保1对1服务内容(如投资建议、风险提示)合规,并有效记录形成完整客户服务档案;
5.配合团队目标达成:遵循团队长制定的服务SOP与工作安排,参与团队股类投研素材整理、客户服务案例复盘等工作;配合团队开展长尾客户促活、资产引入等专项活动,助力团队整体指标完成。