薪酬数据房地产惠州物业前台
物业管理需求量小

惠州物业前台

物业前台是指在物业管理公司或物业管理部门中负责前台接待和管理工作的职位。物业前台通常是物业管理服务的第一道接触,负责接待业主和访客,提供信息咨询和服务指导,处理物业相关事务,协调报修维护等工作。他们需要具备良好的服务意识和沟通能力,能够熟练操作办公软件进行信息记录和处理,同时要对物业管理有一定的了解,能够解答业主和访客的问题并进行信息咨询。此外,物业前台还需要对安全防范有一定的了解和意识,确保物业内部的安全和秩序。总体而言,物业前台在物业管理中扮演着连接业主、访客和管理部门的重要角色。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥5200

中位数 ¥5300 | 区间 ¥4500 - ¥6000

数据来源:谈职全网17份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
333¥11500¥6800
90
223¥5600¥1700
86
177¥7100¥3900
84
92¥10500¥7100
84
117¥9100¥5700
84
136¥5800¥2000
81
90¥6900¥2200
81
290¥6100¥2600
78
118¥7100¥3200
78
47¥7100¥3800
76

市场需求

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6月新增岗位

29

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届17
54.8%
1-3年14
45.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

物业前台岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地物业前台的招聘、薪资和就业数据。

#45 开封
0.4%20 个岗位
#46 银川
0.4%19 个岗位
#47 宿迁
0.4%18 个岗位
#48 新乡
0.4%17 个岗位
#49 惠州
0.4%17 个岗位
#50 中山
0.4%16 个岗位
#51 滁州
0.4%16 个岗位
#52 厦门
0.4%16 个岗位
#53 长春
0.4%16 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

人事文员3500-4500元/月

惠州学历不限1-3年

一、人事部文员必须遵章守纪,以身作则,严格遵守公司各项规章制度和管理规定,从严律已,以身示范。 二、负责公司人力资源开发、培训、用工等工作,并针对人事管理工作向总经理提出人事改进意见和建议。 三、负责协助总经理做好公司各部门岗位定员定编工作。结合经营实际需求,合理控制劳动力总量及工资总额,杜绝劳动力的浪费。 四、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核。 五、负责定期在员工中间开展调查,在第一时间掌握员工思想动态以及情绪波动并做好安抚工作,准确向总经理汇报,以确保员工稳定性,降低员工流失率。 六、严格遵守地方政府的劳动用工政策和公司相关管理制度,负责员工的招聘、录用、辞退工作。  七、负责协助总经理完成员工劳动合同的签订工作,依合同之条款对员工实施管理,并适时对劳动用工合同进行必须的修改,以保证用工公平化、人性化。  八、负责配合有关职能部门做好安全教育工作,参与职工伤亡事故的调查处理,提出处理意见。

生产组长/拉长6000-8000元/月

惠州学历不限1-3年

仓库管理员面议

惠州学历不限1-3年

责任心强,服从管理,具有仓库管理经验。

铝基板CAM工程师面议

惠州学历不限1年以下

1、熟练操作运用软件

拓展销售经理面议

惠州本科及以上5-10年

1、工商管理、市场营销或相关专业本科以上学历;
2、有5年以上销售业务工作经验,3年管理工作水平;
3、具有敏锐的商业头脑,市场意识和客户关系;
4、优秀的人际沟通、沟通和表达能力;
5、良好的英语听说读写能力;
6、有同行业工作经验者优先考虑。

电子工程师5000-8000元/月

惠州大专及以上3-5年

1、专科以上学历,电子、电机类相关专业;
2、二年以上质量相关工作经验,有结构工程经验的从业者优先;
3、能熟练使用Office、会使用万用表、电烙铁、电桥等常用工具;
4、熟练掌握SPC, FMEA, Control plan、8D、熟悉产品设计软件UG,PROE者优先,5Why等质量管制工具及其应用,具备6西格玛经验优先;
5、熟悉控制电路板、交直流电机的生产工艺和检测要求,熟悉数电、模电,能看懂电路图,会分析简单的电路故障;
6、能够吃苦耐劳,动手能力强,具有较强的团队合作精神并具备一定的沟通能力;
二、岗位职责: 
1、跟进新产品研发项目,负责跟进新品设计至MP过程,解决新品研制过程中各种质量问题;
2、负责完善新品研制过程中的部品确认 ;
3、在新品导入过程中完善QC Plan的制作,并为IQC、IPQC、FQC单位制定检验标准;
4、维护产品产线正常生产,及时确认及解决产线异常;
5、及时处理客户反馈的质量异常及抱怨 ;
6、质量项目改善的执行和推动以降低质量成本。

高级项目专员

惠州学历不限1年以下

1.负责BPF1/2/3工厂新产品评估、报价及样品阶段接单、交付等工作;
2.负责BPF1/2/3工厂除电池事业群以外客户量产产品的接单和交付工作;
3.负责对账开票,系统确认应收款项和开具发票及逾期账款的跟催处理工作;
4.负责客户公共关系维护,建立客户关联关系账套信息。

高级机械工程师

惠州学历不限1年以下

1、负责动力电池新产线设备的研发设计;
2.根据项目要求完成非标设备的方案设计及估算非标设备的设计成本和制造成本;
3.协调机械、电气、软件、工艺、装配工程师保证项目的顺利进行;
4.负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善,及操作规程、说明书的编制,负责技术标准和相关专利的编制等。
5.负责现有动力电池设备的改善;
6.完成领导交办的其它事务;

品质工程师 品质类

惠州本科及以上1年以下

1. 负责产品项目质量策划、质量计划管理,风险识别与消除;

2.负责产品相关质量问题点统筹跟进,持续提升产线质量水平。

IE工程师 综合类

惠州本科及以上1年以下

1.生产流程优化‌:
- 分析工艺流程,识别瓶颈环节,运用时间研究、动作研究等方法优化作业流程‌‌;
- 制定标准工时和产能规划,推动生产线平衡与布局优化‌

2.‌成本控制与资源管理‌
- 通过精益生产工具(如5S、价值流分析)减少物料浪费和异常工时,优化设备利用率‌
- 参与工厂/车间布局设计,提升空间和设备使用效率‌
‌标准化管理‌
- 制定标准文件、标准流程,确保作业一致性‌
‌3.跨部门协作与技术支持‌
- 参与新产品试产验证,解决工艺问题‌;
- 协助自动化改造或数字化升级(如MES系统应用)‌

工艺研发工程师 研发类

惠州硕士及以上1年以下

1.负责锂电新工艺的开发;

2.负责新工艺窗口的验证,对接研发和开发窗口,参与设计评审,设计定型及中试转量产评审,新工艺问题的分析和解决等;

3.负责对接研发新材料,新工艺的验证及推广。

电极工艺工程师 工艺类

惠州学历不限1年以下

电极工艺工程师; 电极Y*U提升
 电极制程优化改善,工序能力的提升;
 电极SOP、PFMEA、WI等文件维护
 制程失效的分析改善;
 参与新工艺,新设备,新材料等技术协议制定&认证验收;;
100.00