薪酬概览
平均月薪
¥15100
中位数 ¥14500 | 区间 ¥11700 - ¥18500
数据来源:谈职全网114份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
47.4% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
142
对比上月:岗位新增22
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 103 | 85.1% |
| 1-3年 | 5 | 4.1% |
| 3-5年 | 11 | 9.1% |
| 不限经验 | 2 | 1.7% |
热招职位
电子工程师4500-6000元/月
1.主责产品新品导入工艺的确认;
2.主责产品直通率的维护和提升;
3.主责产品工艺的改进和改善;
4.主责产品重大品质问题的分析主导改善。5:主责产品生产过程中的现场巡查,及时发现不良解决问题,提高良好生产效率。任职资格:
1、2年以上现场工程师管理工作经验;
2、熟练掌握现场技术、熟练运用解决问题的工具;
3、熟悉办公软件操作、有良好的沟通能力;
4、较强计划能力、组织能力、控制能力、沟通协调能力。
电子工程师5000-8000元/月
1、专科以上学历,电子、电机类相关专业;
2、二年以上质量相关工作经验,有结构工程经验的从业者优先;
3、能熟练使用Office、会使用万用表、电烙铁、电桥等常用工具;
4、熟练掌握SPC, FMEA, Control plan、8D、熟悉产品设计软件UG,PROE者优先,5Why等质量管制工具及其应用,具备6西格玛经验优先;
5、熟悉控制电路板、交直流电机的生产工艺和检测要求,熟悉数电、模电,能看懂电路图,会分析简单的电路故障;
6、能够吃苦耐劳,动手能力强,具有较强的团队合作精神并具备一定的沟通能力;
二、岗位职责:
1、跟进新产品研发项目,负责跟进新品设计至MP过程,解决新品研制过程中各种质量问题;
2、负责完善新品研制过程中的部品确认 ;
3、在新品导入过程中完善QC Plan的制作,并为IQC、IPQC、FQC单位制定检验标准;
4、维护产品产线正常生产,及时确认及解决产线异常;
5、及时处理客户反馈的质量异常及抱怨 ;
6、质量项目改善的执行和推动以降低质量成本。
1.负责各种电气设备技术资料的收集、整理、管理,建立健全技术档案和电气设备台帐;
2.熟悉电气设备巡检常用技术方法,按照生产计划进行电气设备巡点检及状态监测,发现常见电气故障和隐患并提出整改方案;
3.根据电气设备运行状况,梳理检修项目,编制/审核检修计划,根据备件库存情况,编写/审核备件计划及库存储备定额;
4.制订电气设备事故预防措施,对现场存在的电气故障等问题进行原因剖析并解决;
5.协助做好能源管理系统、安全管理系统的建设和运维、推进工作。
自动化机械工程师6000-8000元/月
機械工程/自動化工程相關學歷,基本繪圖軟件,例AUTOCAD,SOLIDWORKS等,了解PLC編程,機械運作原理,懂自動化工裝夾具設計,對機械自動化/生產制造有興趣
打包员(4.5k-6k/月+社保+两班倒)4500-6000元/月
- 接收分切操作员传递的小卷膜,检查外观(如无刮痕、褶皱);- 按照包装SOP要求对小卷膜进行装袋打包装箱打托;- 粘贴产品标签(如规格、批号、生产日期、客户名称),确保信息准确;- 将打包后的成品整齐堆放在指定区域,记录数量并提交统计员;- 清洁打包设备(如缠绕机),做好日常维护。任职要求:- 经验:1年以上打包工作经验(或接受过专业培训)优先;- 技能:能熟练操作缠绕机;掌握打包技巧(如缠绕均匀);- 素质:动手能力强、细心(如避免标签贴错)、团队合作。可以接受两班倒其他福利:每月15号发放上个月工资01 保险:有社保或商业保02 住宿:包住或租房补贴03 餐补:20元/天(按实际出勤算)04 全勤奖:150元/月05 工龄奖:100元/年,累计***800元06 假期:法定带薪节假日,入职满1年享有5天带薪年假07 环境:空调车间08 其他福利:生日礼品、节日礼品、每季度有固定的部门活动经费,定期体检等 。
惠州工厂:可预支 钳工(30-38元/小时)包住有餐补8000-9500元/月
一、岗位简介本岗位需有钳工方面相关经验,熟悉螺丝,会打孔攻牙,看图纸装配,认识元器件。二、薪资待遇(透明靠谱)岗位薪资发放形式,可借支,薪资公开透明,无套路、无克扣:钳工(中工):30元/小时钳工(大工):38元/小时三、专属福利餐补福利:每日补贴20元餐费,长期累计可减轻日常就餐开支住宿保障:提供免费住宿,仅扣除宿舍正常水电费用,居住成本低灵活预支:支持每周预支工资,缓解个人资金周转压力正规保障:入职当天即可签订正式劳动合同,劳动关系合法合规,工作稳定有保障四、任职要求年龄:****,身体健康,能够适应岗位正常工作节奏态度:踏实肯干、能吃苦耐劳,服从日常工作安排经验:满足用工需求,均可应聘五、岗位优势总结正规合同保障,工作稳定靠谱,适合想长期稳定发展、踏实赚钱的小伙伴!
生产车间班组长/储干6000-8000元/月
;
1、生产管理:组织生产调度,确保按时、按质、按量完成生产任务,控制生产进度与成本。
2、质量管理:监督生产过程,执行质量标准,处理质量异常,推动质量改进,降低不良率。
3、安全管理:落实安全生产制度,排查安全隐患,组织安全培训,杜绝安全事故。
4. 人员管理:负责车间员工的排班、培训、考核与激励,提升团队技能与工作效率。
5、设备管理:监督设备日常维护与保养,保障设备正常运行,协调设备维修。
6、现场管理:推行5S/6S管理,规范作业流程,优化生产现场环境。
7、沟通协调:对接生产、技术、质检等部门,解决生产中的各类问题。
8、数据管理:统计生产数据、工时、损耗等,形成报表,为管理决策提供依据。
任职要求:
1、专科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料科学与工程、材料化学、自动化等机械类、化学类相关专业,接受应届毕业生;
2、有半年以上生产储备干部、班组长工作经验的优先;
3、熟悉单双螺杆造粒工艺流程及技术的优先考虑;
4、具备较好的沟通协调能力及解决问题能力。
5、较强的责任心、敬业奉献、质量意识;诚实守信、注重团队协作。
小学数学教师5-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、对中小学本学科有系统的专业知识;
2、有1年相关教学经验;
3、县级及以上优秀教师优先;
4、有班主任经验优先;
5、招聘流程:投简历→电话联系→携带证件来校→填写资料→试讲→面谈→签合同。
初中美术教师(名优教师)10-18W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
*名优教师岗位要求*:
1.本科及以上学历,专业对口,持初中教师资格证,年龄不超过50周岁;
2.有三年及以上初中任教经验;
3.有担任过教研组长或奥赛教练且在全省比赛中获得过奖励经历的优先考虑;
4.教研能力强,有课题研究成果;
特级教师、地级市以上骨干教师或高级以上职称者优先考虑。
中职英语教师5-9K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
【岗位职责】
1.负责中职英语相关学科的教学。
2.根据课程制定教学计划,安排学习进度,做好备课、授课、作业批改及考试等教学工作。
3.参与学科教研活动,不断提高教学质量。
【岗位要求】
1.本科及以上学历,师范类对应专业毕业。
2.普通话标准,语言表达能力强,课堂授课形式生动。
3.积极主动,有很强的责任心,热爱教育事业。
4.持教师资格证、有中职英语教学经验或辅导经验者优先录用。
5.能胜任班主任工作者优先录用。
中医药教师10-15K/月
到岗时间: 2026-08-20
1. 须为中医药相关专业(如中医学、中药学、针灸推拿学等),专业与招聘学科方向相关。
2. 具备相关专业技术职称或职业资格证书者优先(如执业中医师资格证、中药师资格证等)。
3. 具有较强的教学能力,能够独立承担本学科课程的教学任务,并负责中小学中医药课程的授课。
4. 负责组织中医药文化相关活动,定期参与中医药文化宣传教育研讨与培训。
电子工程师5000-10000元/月
一:大专以上学历,两年以上工作经验;二:会操作办公软件及ProTel等;三:能独立完成PCB及样机调试工作,及BOM表的制作;四:有逆变器/电源开关相关工作经验及会操作PADS画图软件的优先。
开发部电子工程师面议
1、电子相关专业,大专以上学历,一年以上相关工作经验。
2、精通数字模拟电路,熟悉传感器前置放大电路,熟悉多种运放器件、调试过多种运放电路,特别是对微弱信号的放大和保证不失真方面有较深刻的认识,熟悉振动传感器者佳。
3、熟悉线路画板软件和信号仿真软件,熟悉仪器开发流程,懂单片机者佳。