薪酬数据人力资源黄石人力资源负责人
人力资源管理需求量小

黄石人力资源负责人

人力资源负责人是公司人力资源部门的领导者,负责规划、组织和监督公司的人力资源管理工作。他们主要职责包括制定和执行招聘政策、员工培训和发展计划、绩效评估、员工福利管理、劳动关系协调等。人力资源负责人需要领导和协调团队,确保员工的需求得到满足,同时与公司高层领导合作,帮助制定战略规划和人力资源目标。此外,人力资源负责人还需要关注和应对员工关系和法律法规变化,确保公司的人力资源政策符合法律要求。他们需要具备出色的沟通、协调和决策能力,以及对员工发展和公司利益的敏锐洞察力。人力资源负责人在公司中扮演着关键的角色,对于公司的整体发展和员工的职业发展都有着重要的影响。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥13100

中位数 ¥0 | 区间 ¥11000 - ¥15200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
73¥31400¥5700
86
98¥29800¥6800
86
44¥27900¥2200
80
39¥27000¥7100
79
18¥27200¥1800
77
71¥24600¥3900
77
20¥38400¥1600
77
26¥30300¥3800
76
15¥42200¥1500
76
41¥24400¥1800
76

市场需求

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11月新增岗位

5

对比上月:岗位减少3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人力资源负责人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人力资源负责人的招聘、薪资和就业数据。

#174 濮阳
0.2%5 个岗位
#175 临汾
0.2%5 个岗位
#176 开封
0.2%5 个岗位
#177 伊犁哈萨克自治州
0.2%5 个岗位
#178 黄石
0.2%5 个岗位
#179 普洱
0.2%5 个岗位
#180 黔南布依族苗族自治州
0.2%5 个岗位
#181 巴彦淖尔
0.2%5 个岗位
#182 长治
0.2%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
人力资源类高薪榜单

热招职位

HRBP38798

黄石本科及以上1年以下

1、依据部门的战略目标完成部门人力资源规划、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作;

2、为战略落地提供人力支持,在招聘、培训、绩效、薪酬文化等提供解决方案并落地实施;

3、熟悉业务单元的运作流程依据集团总部的要求,推进部门内的绩效考核工作,完善绩效考核指标,监督和检查绩效考核的合理性,并对各科室的绩效考核成绩进行收集和整理;

4、完全履行HRBP的工作职责和义务,完成领导交付的其他工作。

人事服务专员33235

黄石本科及以上1年以下

1、依据制度要求,组织各科室搭建组织结构及人员配置,更新组织结构图,确保符合定岗定编要求;

2、依据人才培养制度及政策,收集汇总培训需求,组织人员培训、考核、满意度调研等;

3、组织拟定、修改和实施本单位人员培养政策,开展人才培养工作,保证人员能力达到岗位要求;

4、依据人社局及园区相关政策要求,独立开展社保核算、缴纳、合同签订工作;

5、具备一定的法律知识,能够有效规避劳动用工风险,处理劳动纠纷,落实员工福利,避免员工不满;

6、根据培训计划,能独立完成培训前期准备工作,(报名、通知、材料、器材、场地等)组织实施培训,输出过程记录;

7、开展企业文化建设与推广工作,负责文化宣贯和建设,以提升员工敬业度、归属感,增强凝聚力;

8、开展员工绩效管理,组织识别绩效目标、收集绩效评价结果、组织绩效面谈等,助推绩效改进和提升 ;

设备维修岗36647

黄石学历不限1年以下

1、根据定人定机有效开展负责所辖区域的设备和基础设施维护,保证设备正常运行;

2、具有简单的设备异常处置能力,能够迅速解决设备问题,保证设备正常运行;

3、能够依据定人定机保证所在区域所负责的设备能够按时完成保养;

4、通过开展预防性维护,实现快速维修,使每月1小时以上次数减少;

5、管理本岗位设备、工具,正确使用、维护保养设备,保证生产顺利进行;

6、增加设备异常分析,再发防止对策实施并记录设备履历;

7、所辖区域设备备品备件识别、申报、更换、维修、报废等。

蚂蚁物流-检验员-大冶40616

黄石学历不限1年以下

1、根据DTC车辆检验作业指导书,针对缓冲区入库车辆实施外观、内饰、随车附件的检验及留痕管理,保障制造问题的不流入;

2、针对检验问题,进行有效的记录、反馈,定期组织工厂对策会,跟进问题整改效果;

物流调度岗-蚂蚁物流-大冶

黄石本科及以上1年以下

1、计划管理:依据主机厂/零部件厂产量、到货计划(包括临时、紧急计划)和物流运输资源,接收、整理各相关单位用车需求计划,并进行协商保证准时运达指定地点;

2、数据管理:根据发运计划以及过程单据,核对物流商发运趟次,同时根据运行线路和车辆配载情况,统计积载数据,保证数据的准确性;

3、在途管理:根据主机厂/零部件厂到货计划与运输货物特性、包装方式,匹配适合运输车辆,保障货物在途运输质量降低货物破损率减少运输成本;同时对现有车辆运行情况,合理调配车辆在途运输业务,监控车辆运行,以保障零部件运输车辆准时送达;

4、异常处置:根据运输的各环节反馈的异常情况,及时进行处理及报联商保证问题的有效解决;
工作地点:湖北省黄石市大冶市

诺博大冶-文员

黄石学历不限1年以下

1、负责部门考勤、工时指标、考核汇总核实,组织实施监督部门内奖惩、评优工作;

2、人事关系材料(试用期、保险、职称、劳动合同续签、关联关系备案)的信息传达、员工材料完整性的初步审核等;

3、依据人员流失管控制度,协助领导进行员工离职管控及离职手续办理,保证人员按照流程完成手续的办理,支持公司管理有效性;

4、依据公司要求,对车间岗位配置、人员需求进行统计报送,确保人员及岗位信息的准确;

5、根据上级的需要,起草、下发相关的工作提醒及短信通知、提醒;

6、部门级文件资料(通知、申请、联络书)的登记编号、归类备案、存档管理;

7、上级领导的会议、活动日程的管理、提醒与相关材料的准备;

8、处理上级日常的各项事务(报刊\办公物品\礼品等),部门内部物资采购任务流程实施;

9、对公司各类制度、政策及要求在实施过程中问题的汇总及建议及时向上反馈;

10、依据要求,组织制定部门年度培训计划,输出月度培训计划及月度培训总结;


11、依据要求,组织编制部门年度资金预算、月度预算及月度差异分析,财务报销流程支持,定期资产盘点等工作;

12、依据廉洁工作要求,组织部门人员培训、考试,及廉洁季度月报制作。

云盛资源-物流调度员48420

黄石学历不限1年以下

1.受理汇总销售订单,及时分配到车队管理员,合理调配运力;

2.监督车队管理员分配每辆车的运单,车队新建运单后及时确认运单;

3.厂区车辆秩序管理,维持好车辆入厂秩序,避免出现车辆拥堵现象,没有运单的自提车辆及时清理出厂;

4.关注车队各个客户的收货量,有问题及时联系车队处理解决;

5.料厂内车辆无法正常上磅,及时解决问题;

6.与放料员、铲车司机保持联动,合理安排装车;

7.司机运单签收后,进行核对票据内容是否正确。

TPM管理岗46213

黄石学历不限1年以下

1. 提高设备综合效率,实现设备零故障;

2. 降低设备故障停机率,提高生产效率;

3. 提高员工设备维护保养技能,培养设备管理人才;

生产计划岗

黄石学历不限1年以下

1、根据销售预测及订单情况,制定并优化生产计划,确保生产任务按时完成

2、协调采购、仓储、生产等部门,保障物料供应与生产进度的匹配性

3、监控生产执行情况,及时调整计划以应对异常变动,提升资源利用率

4、分析生产数据,定期输出计划达成率、产能利用等关键指标报告

模具维修8-12K/月

黄石学历不限经验不限

1、有铝型材挤压模具结构设计,压铸模等3年以上工作经验;

2、精通线型模组铝型材结构设计,铸造模具结构设计;

3、能吃苦耐劳,具有团队合作精神;

-logo

AI教培校长(五险一金+黄石阳新)8000-15000元

黄石大专及以上1-3年

仁和会计23年教育集团,全国200多直营校区,推荐理由
1、钱多:薪资高,福利好:五险一金+年终奖(含车房激励)+带薪培训+节假日福利+工龄工资。
2、事少:平台大-快速公平的晋升机制,分校长一大校长一大区总。

3,离家近:多校区就近分配!!!聊聊吧
岗位职责:
1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周,制定相关营销方案,完成校区招生任务。
2、负责校区内销售管理和校区教学管理工作,能够带领团队完成课程业务指标。
3、根据校区的开课需求,合理组织与协调教学计划实施,保证校区教学任务的有效进行。

任职资格:
1、特别优秀的可以适当放宽条件;
2、大专以上学历;
3、专业为经济、工商管理、营销、财务为宜;
4、有2年以上团队管理经验,团队人数不少于5人;
5、有2-3年教育培训行业招生管理(面咨为宜)或销售经验优先。

诚聘电工 五险一金6000-8000元

黄石大专及以上经验不限

1 号发工资!群立正式工!普工底薪起步2350元,综合工资5000到6000。入职交五险一金,体检费和工资一起发。
包三餐包住,黄石,大冶,阳新均有厂车接送。
一、【应聘须知】:带好身份证,不要穿拖鞋短裤裙子。会写26个字母,
二【招聘岗位】
1、普工:(1️⃣ 能接受药水(有劳保防护)2️⃣能接受长时间站岗 (每2小时安排休息10分钟) :
质检岗:3名,不接触药水
2、岗位:制造/制程工程师 1位,工资6000~8000(有经验优先考虑)
岗位要求:
1)大专及以上学历,理工类专业
2)具备较强的分析和解决问题能力,有相关经验者优先
岗位职责:
1)负责生产线的技术支持与优化,提升生产效率和产品质量
2)制定和维护生产工艺文件,确保生产过程的标准化和可追溯性
3)制程能力改善
3. 设备工程师2位, 薪资6-8k
岗位要求:
1)大专及以上学历,机电相关专业
2)能接受加班倒班及工作环境,服从管理、认真负责
岗位职责:
1)负责日常公司内部设备的维护和修理,对设备进行定期检查,确保设备运行正常
2)解决设备运行过程中出现的技术问题,记录设备维护日志,跟踪维修进度
3.电力工程师 1位, 薪资6-8k
岗位要求:
1)大专及以上学历,电力类专业
2)有高压电工证、中级消防证优先
岗位职责:
1)负责电力及发电设备操作及维修保养
2)负责用电分析及台账管理
3)负责和供电局事务接洽
温馨提示:工程师先发电子版的简历再约面试时间 ,
工作时间:8:00到20:00,上六休一,月休4天,生理期多一天有薪假期。
面试前先填问卷星
原标题:《纳 操作工/技术岗(正式工入职交五险一金,包吃包住)》