薪酬数据人力资源黄石人力资源负责人
人力资源管理需求量小

黄石人力资源负责人

人力资源负责人是公司人力资源部门的领导者,负责规划、组织和监督公司的人力资源管理工作。他们主要职责包括制定和执行招聘政策、员工培训和发展计划、绩效评估、员工福利管理、劳动关系协调等。人力资源负责人需要领导和协调团队,确保员工的需求得到满足,同时与公司高层领导合作,帮助制定战略规划和人力资源目标。此外,人力资源负责人还需要关注和应对员工关系和法律法规变化,确保公司的人力资源政策符合法律要求。他们需要具备出色的沟通、协调和决策能力,以及对员工发展和公司利益的敏锐洞察力。人力资源负责人在公司中扮演着关键的角色,对于公司的整体发展和员工的职业发展都有着重要的影响。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥13100

中位数 ¥0 | 区间 ¥11000 - ¥15200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
73¥31400¥5700
86
98¥29800¥6800
86
44¥27900¥2200
80
39¥27000¥7100
79
18¥27200¥1800
77
71¥24600¥3900
77
20¥38400¥1600
77
26¥30300¥3800
76
15¥42200¥1500
76
41¥24400¥1800
76

市场需求

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11月新增岗位

5

对比上月:岗位减少3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人力资源负责人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人力资源负责人的招聘、薪资和就业数据。

#174 濮阳
0.2%5 个岗位
#175 临汾
0.2%5 个岗位
#176 开封
0.2%5 个岗位
#177 伊犁哈萨克自治州
0.2%5 个岗位
#178 黄石
0.2%5 个岗位
#179 普洱
0.2%5 个岗位
#180 黔南布依族苗族自治州
0.2%5 个岗位
#181 巴彦淖尔
0.2%5 个岗位
#182 长治
0.2%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
人力资源类高薪榜单

热招职位

HRBP38798

黄石本科及以上1年以下

1、依据部门的战略目标完成部门人力资源规划、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作;

2、为战略落地提供人力支持,在招聘、培训、绩效、薪酬文化等提供解决方案并落地实施;

3、熟悉业务单元的运作流程依据集团总部的要求,推进部门内的绩效考核工作,完善绩效考核指标,监督和检查绩效考核的合理性,并对各科室的绩效考核成绩进行收集和整理;

4、完全履行HRBP的工作职责和义务,完成领导交付的其他工作。

人事服务专员33235

黄石本科及以上1年以下

1、依据制度要求,组织各科室搭建组织结构及人员配置,更新组织结构图,确保符合定岗定编要求;

2、依据人才培养制度及政策,收集汇总培训需求,组织人员培训、考核、满意度调研等;

3、组织拟定、修改和实施本单位人员培养政策,开展人才培养工作,保证人员能力达到岗位要求;

4、依据人社局及园区相关政策要求,独立开展社保核算、缴纳、合同签订工作;

5、具备一定的法律知识,能够有效规避劳动用工风险,处理劳动纠纷,落实员工福利,避免员工不满;

6、根据培训计划,能独立完成培训前期准备工作,(报名、通知、材料、器材、场地等)组织实施培训,输出过程记录;

7、开展企业文化建设与推广工作,负责文化宣贯和建设,以提升员工敬业度、归属感,增强凝聚力;

8、开展员工绩效管理,组织识别绩效目标、收集绩效评价结果、组织绩效面谈等,助推绩效改进和提升 ;

1、在执行质量体系标准和公司、部门管理制度的情况下,收集公司各项产品信息,进行公司产能核算;

2、接收客户订单及生产计划,组织完成月、周、日订单的评审;协助解决物流交付过程由于计划或其它原因导致的异常;

3、接收客户信息并进行相关协调处理;

4、针对特殊情况(车型产量异动、天气变化、季节变换、节假日等)交付风险进行识别,信息反馈,督促相关部门制定交付管控措施,保证按时按量交付;

5、工厂产能核算,并推动产能不足方案对策工作;

6、编制新产品试制计划,通知生产计划的变更;

7、负责产品切换的接收、停产退市通知的接收,并确定断点、停产退市库存、跟进剩余物资处置等工作。

法务专员39120

黄石本科及以上1年以下

1.主要负责法律合规相关板块内容;

2.审核合同及法律文件,解答法律咨询,出具法律意见;

3.研究法律法规,识别、评估法律风险。

焊装技术员46732

黄石学历不限1年以下

1. 执行焊装工艺文件,保障焊接质量与生产节拍


2. 调试工装夹具、调整焊接参数,处理现场异常


3. 设备日常点检、故障上报与协助维修


4. 记录生产数据,反馈质量问题并跟进改善


5. 遵守安全规范,维护现场5S与作业环境

生产涂料工47211

黄石学历不限1年以下

​1. 严格按照生产工艺、配方单和操作规程进行配料、投料、分散、研磨、调漆、过滤、灌装等生产作业,保证生产正常进行。


2. 负责原料的领用、核对、称重,确保原料型号、数量准确,不使用过期、变质、不合格原料。


3. 做好生产过程控制,实时监控温度、转速、粘度、细度等指标,发现异常及时上报并处理。


4. 负责生产设备的日常清洁、保养和点检,发现设备故障及时报修,不违章操作。


5. 按要求如实填写生产记录、批次台账、设备运行记录等,保证记录真实、完整、可追溯。


6. 做好现场5S管理,保持作业区域整洁,规范摆放物料、工具、成品及半成品。


7. 严格遵守安全生产、防火防爆、防静电及职业健康防护规定,正确佩戴劳保用品。


8. 配合质检部门取样送检,对不合格品按要求隔离、标识,不擅自流入下道工序。


9. 服从生产安排,完成当班生产任务,做好上下工序衔接,保证产品产量与质量。


10. 规范处理生产废料、废水、废渣,遵守环保要求,不随意排放、丢弃。

诺博汽车-大冶工厂-采购专员

黄石学历不限1年以下

1.依据生产计划制定采购计划、采购订单,协调并监控供应商到货,保证生产的顺利进行;

2.依据供应商管理的相关规定,进行供应商的日常考核管理、支持管理,索赔管理,保证供应商物料的正常交付;

3.依据当月生产计划数量进行最大最小库存的编制,保证物料的有效储备,不断降低呆滞物资金额;

4.依据部门工作计划及绩效指标,进行相关工作的开展及改善,保证部门绩效及个人绩效指标的达成;

5..依据自身工作内容,不断进行改善提升,保证采购效率提升,采购成本降低。

诺博汽车-大冶工厂-质量控制岗

黄石本科及以上1年以下

1、主导公司质量报表编制工作,同时可通过数据现象分析问题本质,及时采取措施,确保质量信息的传递和问题解决、确保质量指标有效达成;

2、组织召开质量例会等公司级会议,推动重大、批量问题的快速解决;

3、组织开展质量经营、质量预警及其他质量活动的策划及接口,全面提升品质管理;

4、依据《Audit评审管理规定》开展工作;

5、负责质量机理研究课题开展的整体策划及推动,跟进各课题整改进度;

6、依据集团及公司要求,推广质量工具运用,提高问题解决的能力并完善管控要求;

7、接收顾客方的质量反馈信息并推动问题解决;

8、熟悉IATF16949质量管理体系要求,对重大、批量问题推动过程中能运用QC七工具及五大工具对问题做预防性管理;

9、负责售后市场索赔信息处理,接收售后市场异常索赔信息并推动问题解决;负责IPTV、外损指标监控,过程问题处理;

10、负责质量指标的策划、监控及核算;


11、负责与股份评价对接,评价、考核标准的制定;

12、识别系统性风险和跨工厂的共性质量问题,并在集团内进行改善;

13、对评价质量问题进行统计分析,识别各工厂的质量薄弱点,推动质量提升。

诺博汽车-大冶工厂-设备维修岗

黄石学历不限1年以下

1、根据定人定机有效开展负责所辖区域的设备和基础设施维护,保证设备正常运行;

2、具有简单的设备异常处置能力,能够迅速解决设备问题,保证设备正常运行;

3、能够依据定人定机保证所在区域所负责的设备能够按时完成保养;

4、通过开展预防性维护,实现快速维修,使每月1小时以上次数减少;

5、管理本岗位设备、工具,正确使用、维护保养设备,保证生产顺利进行;

6、增加设备异常分析,再发防止对策实施并记录设备履历;

7、所辖区域设备备品备件识别、申报、更换、维修、报废等。

P4/设备科长(代理)46325

黄石学历不限1年以下

‌设备巡检‌:按计划对生产线设备(如机器人、CNC机床、焊接设备、输送系统等)进行日常点检、润滑、清洁,记录运行状态‌‌官网‌。
‌故障诊断与维修‌:快速响应设备异常,分析原因并实施修复;对常见故障能独立处理,复杂问题及时上报并配合工程师解决‌‌。
‌应急抢修‌:在设备突发停机时,迅速组织抢修,最大限度减少停线时间‌‌。

机器人工程师

黄石学历不限1年以下

ABB面涂机器人经验

1、能够独立完成喷漆机器人运行轨迹调试工作,可完善现有轨迹动作过程优化和改进

2、熟悉机器人喷漆系统构成,能够完成日常及假期各项保养工作

3、能运用分析方法对喷漆机器人故障进行分析,制定改善、解决和预防对策,并对业务进行策划,引导推进计划项目开展,降低机器人故障率;

车间技术员

黄石本科及以上1年以下

1、负责对车间生产进行技术支持,保证现场保质保量按计划进行生产。

2、负责收集反馈现场标准作业中的异常问题,并对问题整改及时率进行统计、监控、上报,以保证现场问题及时整改;

3、对项目关键零部件信息进行确认,确保关键零部件状态的准确性。负责组织现场包装、分装过程的评价工作,验证产品质量,现场标准作业的推行与执行,满足现场顺利生产。