黄石人力资源负责人

1、依据部门的战略目标完成部门人力资源规划、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作；

2、为战略落地提供人力支持，在招聘、培训、绩效、薪酬文化等提供解决方案并落地实施；

3、熟悉业务单元的运作流程依据集团总部的要求，推进部门内的绩效考核工作，完善绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各科室的绩效考核成绩进行收集和整理；

4、完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。

长城汽车股份有限公司

汽车

1、依据制度要求，组织各科室搭建组织结构及人员配置，更新组织结构图，确保符合定岗定编要求；

2、依据人才培养制度及政策，收集汇总培训需求，组织人员培训、考核、满意度调研等；

3、组织拟定、修改和实施本单位人员培养政策，开展人才培养工作，保证人员能力达到岗位要求；

4、依据人社局及园区相关政策要求，独立开展社保核算、缴纳、合同签订工作；

5、具备一定的法律知识，能够有效规避劳动用工风险，处理劳动纠纷，落实员工福利，避免员工不满；

6、根据培训计划，能独立完成培训前期准备工作，(报名、通知、材料、器材、场地等）组织实施培训，输出过程记录；

7、开展企业文化建设与推广工作，负责文化宣贯和建设，以提升员工敬业度、归属感，增强凝聚力；

8、开展员工绩效管理，组织识别绩效目标、收集绩效评价结果、组织绩效面谈等，助推绩效改进和提升 ；

长城汽车股份有限公司

汽车

1、主要从事20kV及以下配网工程的勘察、初步设计、施工图设计及竣工图编制等工作；
2、制定设计进度计划，按时完成所承担的设计任务，认真研究设计基础资料，准确把握设计意图，熟练运用设计标准，做好所负责专业部分的设计，解决相关技术问题；
3、与建设单位、施工、监理等部门密切配合，做好工地的现场服务、图纸会审、技术交底等。
任职要求：
1、大专及以上学历，电气工程自动化相关专业；
2、3年及以上电力设计工作经验，有专用，迁改和新住配（公用）相关经验；
3、熟悉电力设计规程规范要求，了解国内有关电力行业的设计新标准。

湖北零碳能源科技有限公司

1、在执行质量体系标准和公司、部门管理制度的情况下，收集公司各项产品信息，进行公司产能核算；

2、接收客户订单及生产计划，组织完成月、周、日订单的评审；协助解决物流交付过程由于计划或其它原因导致的异常；

3、接收客户信息并进行相关协调处理；

4、针对特殊情况（车型产量异动、天气变化、季节变换、节假日等）交付风险进行识别，信息反馈，督促相关部门制定交付管控措施，保证按时按量交付；

5、工厂产能核算，并推动产能不足方案对策工作；

6、编制新产品试制计划，通知生产计划的变更；

7、负责产品切换的接收、停产退市通知的接收，并确定断点、停产退市库存、跟进剩余物资处置等工作。

长城汽车股份有限公司

汽车

1.主要负责法律合规相关板块内容；

2.审核合同及法律文件，解答法律咨询，出具法律意见；

3.研究法律法规，识别、评估法律风险。

长城汽车股份有限公司

汽车

1. 执行焊装工艺文件，保障焊接质量与生产节拍
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2. 调试工装夹具、调整焊接参数，处理现场异常
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3. 设备日常点检、故障上报与协助维修
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4. 记录生产数据，反馈质量问题并跟进改善
​

5. 遵守安全规范，维护现场5S与作业环境

长城汽车股份有限公司

汽车

​1. 严格按照生产工艺、配方单和操作规程进行配料、投料、分散、研磨、调漆、过滤、灌装等生产作业，保证生产正常进行。
​

2. 负责原料的领用、核对、称重，确保原料型号、数量准确，不使用过期、变质、不合格原料。
​

3. 做好生产过程控制，实时监控温度、转速、粘度、细度等指标，发现异常及时上报并处理。
​

4. 负责生产设备的日常清洁、保养和点检，发现设备故障及时报修，不违章操作。
​

5. 按要求如实填写生产记录、批次台账、设备运行记录等，保证记录真实、完整、可追溯。
​

6. 做好现场5S管理，保持作业区域整洁，规范摆放物料、工具、成品及半成品。
​

7. 严格遵守安全生产、防火防爆、防静电及职业健康防护规定，正确佩戴劳保用品。
​

8. 配合质检部门取样送检，对不合格品按要求隔离、标识，不擅自流入下道工序。
​

9. 服从生产安排，完成当班生产任务，做好上下工序衔接，保证产品产量与质量。
​

10. 规范处理生产废料、废水、废渣，遵守环保要求，不随意排放、丢弃。

长城汽车股份有限公司

汽车

1、有铝型材挤压模具结构设计，压铸模等3年以上工作经验；

2、精通线型模组铝型材结构设计，铸造模具结构设计；

3、能吃苦耐劳，具有团队合作精神；

仁和会计23年教育集团，全国200多直营校区，推荐理由
1、钱多：薪资高，福利好：五险一金+年终奖（含车房激励）+带薪培训+节假日福利+工龄工资。
2、事少：平台大-快速公平的晋升机制，分校长一大校长一大区总。

3，离家近：多校区就近分配！！！聊聊吧
岗位职责：
1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生任务。
2、负责校区内销售管理和校区教学管理工作，能够带领团队完成课程业务指标。
3、根据校区的开课需求，合理组织与协调教学计划实施，保证校区教学任务的有效进行。

任职资格：
1、特别优秀的可以适当放宽条件；
2、大专以上学历；
3、专业为经济、工商管理、营销、财务为宜；
4、有2年以上团队管理经验，团队人数不少于5人；
5、有2-3年教育培训行业招生管理（面咨为宜）或销售经验优先。

武汉市凡财略咨询服务有限公司

1 号发工资！群立正式工！普工底薪起步2350元，综合工资5000到6000。入职交五险一金，体检费和工资一起发。
包三餐包住，黄石，大冶，阳新均有厂车接送。
一、【应聘须知】：带好身份证，不要穿拖鞋短裤裙子。会写26个字母，
二【招聘岗位】
1、普工：（1️⃣ 能接受药水（有劳保防护）2️⃣能接受长时间站岗 （每2小时安排休息10分钟) ：
质检岗:3名，不接触药水
2、岗位：制造/制程工程师 1位，工资6000～8000（有经验优先考虑）
岗位要求：
1）大专及以上学历，理工类专业
2）具备较强的分析和解决问题能力，有相关经验者优先
岗位职责：
1）负责生产线的技术支持与优化，提升生产效率和产品质量
2）制定和维护生产工艺文件，确保生产过程的标准化和可追溯性
3）制程能力改善
3. 设备工程师2位， 薪资6-8k
岗位要求：
1）大专及以上学历，机电相关专业
2）能接受加班倒班及工作环境，服从管理、认真负责
岗位职责：
1）负责日常公司内部设备的维护和修理，对设备进行定期检查，确保设备运行正常
2）解决设备运行过程中出现的技术问题，记录设备维护日志，跟踪维修进度
3.电力工程师 1位， 薪资6-8k
岗位要求：
1）大专及以上学历，电力类专业
2）有高压电工证、中级消防证优先
岗位职责：
1）负责电力及发电设备操作及维修保养
2）负责用电分析及台账管理
3）负责和供电局事务接洽
温馨提示：工程师先发电子版的简历再约面试时间 ，
工作时间：8:00到20:00，上六休一，月休4天，生理期多一天有薪假期。
面试前先填问卷星
原标题：《纳 操作工/技术岗（正式工入职交五险一金，包吃包住）》

湖北启众人力资源管理有限公司

负责所辖区域猪料规模场销售团队管理、客户开发维护,带领团队完成区域销售任务。任职要求:大专及以上学历，拥有5年以上猪料销售经验或3年以上团队管理经验,熟悉湖北鄂东南区域猪场市场,具备客户拓展及团队管理能力。工作地点：湖北黄冈、黄石、咸宁。

广东海大集团股份有限公司

·相关经验及技能要求：    
往、应届大学毕业生均可；
有色类大专院校优先；
本省及农村大学生优先；
有一定工作经历的优先 。
 
·岗位职责、工作环境及福利待遇：学习有色金属冶炼，从事技术管理，主要从事铜、铅、锌等有色金属的湿法冶金、火法冶金，提供全部保险、福利、住宿等条件