黄石设备开发工程师
设备开发工程师是负责设计、开发和维护各种类型设备的专业人员。他们负责从设备的概念阶段开始,通过对产品规格,功能和性能的深入了解,进行设备的设计和制造。设备开发工程师通常需要有很强的技术背景,能够熟练运用计算机辅助设计(CAD)和其他相关软件,对机械、电气、控制系统等方面有深入的理解和知识。此外,他们也需要进行设备的原型制作、测试和修改,以确保设备能够达到设计要求。设备开发工程师通常需要与多个团队合作,包括制造、质量控制、营销和客户服务等部门,以确保最终产品符合市场需求并能够按时交付。此外,他们需要了解最新的技术趋势,以确保设计的设备在市场上能够保持竞争力。
薪酬概览
平均月薪
¥9200
中位数 ¥8500 | 区间 ¥7200 - ¥11300
数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少45
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
1、根据班组安全、环境指标目标要求,协助生产班长开展安全、环境改善工作;
2、根据班组内生产任务安排,进行原辅材料准备,依据作业标准及作业指导书等要求进行产品生产,并按期传递至后工序,确保班组计划完成;
3、协助生产班长开展本班组成本递减工作,促进班组成本递减;
4、依据设备保养要求,开展本工位天车设备的维护保养、参与TPM活动,达到设备正常使用;
5、依据部门及班组培训计划,进行自我能力提升,满足岗位需求;
6、根据部门内及班组要求开展本工位5S活动,实现工具、物资等定置定位及目视化管理;
7、根据产品制作过程中出现的异常,及时反馈生产班长,确保异常得到快速解决与传递。
1.推进安全技术标准、安全管理工具、方法的应用,促进全员对安全管理工作认知
2.开展公司内危险源识别与管理,消除现场隐患
3.开展教育和培训,提升员工的安全意识,确保员工理解和遵守公司安全政策和标准
4.策划、组织、监督开展职业病体检、现场职业病危害因素评价、检测和治理等各项职业健康活动
5.开展公司级消防活动宣传
6.维护消防器材完好性,包括新增、维修、报废
7.开展公司内重点防火部位(垃圾场、油库、危化品库等)实施防火巡查,排除隐患
8.推动公司信息安全工作的承接与实施
9.开展公司层面信息安全氛围营造及知识教育项目
10.推动人员、文件密级分类,保密区域目视及脱密期人员管理
1、在执行质量体系标准和公司、部门管理制度的情况下,收集公司各项产品信息,进行公司产能核算;
2、接收客户订单及生产计划,组织完成月、周、日订单的评审;协助解决物流交付过程由于计划或其它原因导致的异常;
3、接收客户信息并进行相关协调处理;
4、针对特殊情况(车型产量异动、天气变化、季节变换、节假日等)交付风险进行识别,信息反馈,督促相关部门制定交付管控措施,保证按时按量交付;
5、工厂产能核算,并推动产能不足方案对策工作;
6、编制新产品试制计划,通知生产计划的变更;
7、负责产品切换的接收、停产退市通知的接收,并确定断点、停产退市库存、跟进剩余物资处置等工作。
1. 严格按照生产工艺、配方单和操作规程进行配料、投料、分散、研磨、调漆、过滤、灌装等生产作业,保证生产正常进行。
2. 负责原料的领用、核对、称重,确保原料型号、数量准确,不使用过期、变质、不合格原料。
3. 做好生产过程控制,实时监控温度、转速、粘度、细度等指标,发现异常及时上报并处理。
4. 负责生产设备的日常清洁、保养和点检,发现设备故障及时报修,不违章操作。
5. 按要求如实填写生产记录、批次台账、设备运行记录等,保证记录真实、完整、可追溯。
6. 做好现场5S管理,保持作业区域整洁,规范摆放物料、工具、成品及半成品。
7. 严格遵守安全生产、防火防爆、防静电及职业健康防护规定,正确佩戴劳保用品。
8. 配合质检部门取样送检,对不合格品按要求隔离、标识,不擅自流入下道工序。
9. 服从生产安排,完成当班生产任务,做好上下工序衔接,保证产品产量与质量。
10. 规范处理生产废料、废水、废渣,遵守环保要求,不随意排放、丢弃。
1、执行现场标准作业及各类生产工艺文件,保证作业标准性;
2、根据喷漆室及调漆室安全防火制度,妥善保管、维护消防设备设施。提高安全防范意识,减少安全事故的发生
3、根据喷涂所需标准工艺参数监控生产现场喷房内温湿度、风速风向等工艺参数的符合度;稳定生产工艺参数确保产品品质;
4、根据公司体系文件要求,正确使用对漆的各种设备和计量器具,定期进行清洁、维护,保证其正常工作状态,使设备利用率保证生产需求。
5、执行班组的生产计划,保证计划的按时完成;
6、执行安全生产,按要求佩戴劳保,及时反馈生产异常,保证生产顺利进行;
7、执行生勤务制度保证出勤的准确率;
8、积极参与各种品质、安全类的培训,提高自身的技能水平,保证产品质量。
任职要求
1、在执行质量体系标准和公司、部门管理制度的情况下,收集公司各项产品信息,进行公司产能核算;
2、接收客户订单及生产计划,组织完成月、周、日订单的评审;协助解决物流交付过程由于计划或其它原因导致的异常;
3、接收客户信息并进行相关协调处理;
4、针对特殊情况(车型产量异动、天气变化、季节变换、节假日等)交付风险进行识别,信息反馈,督促相关部门制定交付管控措施,保证按时按量交付;
5、工厂产能核算,并推动产能不足方案对策工作;
6、编制新产品试制计划,通知生产计划的变更;
7、负责产品切换的接收、停产退市通知的接收,并确定断点、停产退市库存、跟进剩余物资处置等工作。
1、根据销售预测及订单情况,制定并优化生产计划,确保生产任务按时完成
2、协调采购、仓储、生产等部门,保障物料供应与生产进度的匹配性
3、监控生产执行情况,及时调整计划以应对异常变动,提升资源利用率
4、分析生产数据,定期输出计划达成率、产能利用等关键指标报告
1.负责现场质量问题快速处理(质量问题判定、隔离);
2.进行现场制程质量问题解决、跟踪和验证;
3.首末件的质量表现评价,质量保证方式有效性验证
4.品质异常的发起,过程控制措施的执行
5.不合格品推动处理,并组织降低工程内不良;
6.根据SPC收集数据进行SPC特性的测量。数据收集,并提供给质量工程师;
7.做好环境保护和劳动保护工作,提醒他人,保障自己,保证安全文明生产。
8.严格遵守和执行公司5S 规范。
1、依据部门的战略目标完成部门人力资源规划、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作;
2、为战略落地提供人力支持,在招聘、培训、绩效、薪酬文化等提供解决方案并落地实施;
3、熟悉业务单元的运作流程依据集团总部的要求,推进部门内的绩效考核工作,完善绩效考核指标,监督和检查绩效考核的合理性,并对各科室的绩效考核成绩进行收集和整理;
4、完全履行HRBP的工作职责和义务,完成领导交付的其他工作。
1、计划管理:依据主机厂/零部件厂产量、到货计划(包括临时、紧急计划)和物流运输资源,接收、整理各相关单位用车需求计划,并进行协商保证准时运达指定地点;
2、数据管理:根据发运计划以及过程单据,核对物流商发运趟次,同时根据运行线路和车辆配载情况,统计积载数据,保证数据的准确性;
3、在途管理:根据主机厂/零部件厂到货计划与运输货物特性、包装方式,匹配适合运输车辆,保障货物在途运输质量降低货物破损率减少运输成本;同时对现有车辆运行情况,合理调配车辆在途运输业务,监控车辆运行,以保障零部件运输车辆准时送达;
4、异常处置:根据运输的各环节反馈的异常情况,及时进行处理及报联商保证问题的有效解决;
工作地点:湖北省黄石市大冶市
1、负责部门考勤、工时指标、考核汇总核实,组织实施监督部门内奖惩、评优工作;
2、人事关系材料(试用期、保险、职称、劳动合同续签、关联关系备案)的信息传达、员工材料完整性的初步审核等;
3、依据人员流失管控制度,协助领导进行员工离职管控及离职手续办理,保证人员按照流程完成手续的办理,支持公司管理有效性;
4、依据公司要求,对车间岗位配置、人员需求进行统计报送,确保人员及岗位信息的准确;
5、根据上级的需要,起草、下发相关的工作提醒及短信通知、提醒;
6、部门级文件资料(通知、申请、联络书)的登记编号、归类备案、存档管理;
7、上级领导的会议、活动日程的管理、提醒与相关材料的准备;
8、处理上级日常的各项事务(报刊\办公物品\礼品等),部门内部物资采购任务流程实施;
9、对公司各类制度、政策及要求在实施过程中问题的汇总及建议及时向上反馈;
10、依据要求,组织制定部门年度培训计划,输出月度培训计划及月度培训总结;
11、依据要求,组织编制部门年度资金预算、月度预算及月度差异分析,财务报销流程支持,定期资产盘点等工作;
12、依据廉洁工作要求,组织部门人员培训、考试,及廉洁季度月报制作。
