淮南内饰工程师
内饰工程师是汽车制造行业中至关重要的职位之一。他们负责设计和开发汽车内部的各种元素，以确保车内舒适、美观、实用并符合人体工程学。内饰工程师需要对材料、制造工艺以及汽车零部件有深入的了解，他们与设计团队合作，以确保内饰设计符合品牌形象和市场需求。他们还负责与供应商合作，选择合适的材料和工艺，并确保汽车内部零部件的质量和可靠性。内饰工程师需要密切关注汽车行业的发展趋势，不断寻求创新和改进，以满足消费者对舒适性、功能性和视觉效果的需求。总之，内饰工程师在汽车制造中扮演着至关重要的角色，他们的工作直接影响到消费者对汽车的整体体验。
薪酬概览
平均月薪
¥17600
中位数 ¥17500 ｜ 区间 ¥14000 - ¥21200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
7
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 7 | 100% |
热招职位
机械设计工程师1万-2万/月
1. 负责公司所分配的工程项目、研发项目的机械设计；
2. 设计加工制造整机结构图、部件图；
3. 列出材料清单、外采购件、部件清单；
4. 指导本公司生产部门的作业，外协加工单位的质量、进度跟踪、整机采购的技术参数对接；
5. 协助部门经理做好工程技术部机械设计工作配合相关部门，提供必要的技术支持，参与技术部的各项活动。
任职资格:
1. 具有2年以上的机械行业经验；
2. 能够熟练使用AutoCAD、Solidworks等设计软件；
3. 具有非标设备整机开发能力，熟悉机械制图及设备装配；
4. 爱岗敬业，有进取心，服从公司安排，愿意与公司长期共同发展。
品控经理8千-1.2万/月
1、负责部门工作安排、培训、绩效考核及日常管理工作；
2、负责标准收集、对标和标准更新工作；
3、负责 ISO9001、ISO22000、HACCP 等体系内审和外审工作；
4、负责原辅料和包辅材验收工作；
5、负责生产过程质量监督工作；
6、负责不合格产品处理工作；
7、负责公司产品型检工作；
8、负责计量器具管理及检定工作；
9、负责客诉处理及跟进工作；
10、负责样品留样、监督及处置工作；
11、负责公司危化品监督管理工作；
12、负责产品食安风险排查、预警、监控工作；
13、负责产品标签标识审核工作；
14、完成上级领导安排的工作
任职资格:
1.精细化工等专业知识 ；
2.本科及以上文化程度；
3.日化、制造业检验或技术管理工作经验5年以上、具备三体系管理工作经验；
4.身体健康，品德操守良好，原则性强，对企业忠诚度高，具有较强的事业心和责任心，有较强的沟通协调能力和团队精神。
销售经理（底薪7000元+五险包住）1.5万-2万/月
项目简介
成美地产深耕寿县，打造城芯宋韵人居标杆【成美紫宸】，占据城南绝版老师范地段，全维成熟配套、高端产品体系，现因项目发展需要，诚邀销售管理人才加入。
工作地址：寿县城南新区 成美紫宸营销中心
一、薪酬福利
✅ 基础保障：固定底薪7000元/月
✅ 绩效提成：月度绩效奖金1500元+成交提成万4-万5
✅ 基础福利：五险、餐补、外地人员提供住宿
✅ 工作环境：千万级会所、宋式美学案场、优质办公氛围
二、核心工作职责
1、动态调整拓客、转化方案，确保回款与去化任务达成；
2、负责销售团队业务培训、绩效考核，强化团队凝聚力，打造标杆作战团队；
3、管控案场标准化接待流程，梳理客户数据、渠道来访数据，制作各类销售统计报表，定期输出销售复盘报告；
4、维护客户关系，处理客诉，维护项目品牌口碑；
5、持续监测寿县本地楼市、竞品动态，及时优化销售策略。
三、任职资格要求
学历：大专及以上学历，注重个人职业形象、言行得体；
从业履历：拥有 6 年以上房地产销售经验，2年及以上销售经理管理岗位工作经历；
履历加分项：具备全国品牌房企、头部房产代理公司完整操盘经验，拥有标杆项目、突出个人 / 团队业绩者优先录用；
专业能力：具备撰写能力，可数量掌握 Word、Excel 等办公软件，熟练完成各类数据统计、表格制作；
综合素养：吃苦耐劳、抗压能力强，具备出色团队管理、统筹协调能力，擅长凝聚团队、带动整体业绩；
职业素养：目标感强、诚信务实，熟悉寿县本地市场者优先。
四、我们能为你提供
稳定本土房企平台，资金稳健，薪资准时发放，无拖欠；
高端改善红盘，地段稀缺、产品竞争力强，客户质量高；
完善团队培训体系，资源倾斜，助力个人能力与收入同步提升。
应聘方式
携带个人简历、过往操盘项目业绩资料面谈
结构工程师面议
1. 负责电池包、储能系统、充电桩、换电柜全系统的结构方案设计与开发。
2. 输出结构设计图纸、BOM清单及技术文档，跟进产品打样与试产。
3. 解决产品结构设计中的工艺、装配、强度及散热相关问题。
4. 配合项目推进，完成结构设计的评审、验证与优化工作。
任职要求1. 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、能源动力等相关专业。
2. 2年以上新能源电池包/储能/充电桩结构设计经验，熟悉钣金、注塑、型材等加工工艺。
3. 熟练使用SolidWorks、Creo等三维设计软件，具备独立完成产品结构设计的能力。
4. 了解IP防护、安规、振动冲击等行业标准，有相关项目经验者优先。
电气工程师面议
1. 负责充电桩、BMS、EMS、PCS、消防、散热等系统间的电气、通讯及线束方案设计。
2. 完成电气原理图、接线图、线束设计，输出电气相关技术文档。
3. 参与产品电气性能测试、调试及问题整改，确保系统稳定运行。
4. 配合项目推进，解决电气设计相关的技术问题，支持产品验证与量产。
任职要求1. 本科及以上学历，电气工程、自动化、电力电子等相关专业。
2. 2年以上新能源充电桩/储能/换电设备电气设计经验，熟悉低压配电、通讯协议。
3. 熟练使用AutoCAD、Altium Designer等设计软件，具备电气原理图与线束设计能力。
4. 了解电气安全规范、安规标准，有BMS/EMS/PCS系统对接经验者优先。
医药代表4千-8千/月
1. 负责公司药品在指定区域的推广与销售工作，完成销售目标；
2. 维护和拓展医院、药店等客户资源，建立良好的合作关系；
3. 收集市场信息，分析竞争对手动态，提供有效的市场策略建议；
4. 定期进行产品知识培训，提升客户对产品的认知与信任度；
5. 与公司内部团队协作，确保销售活动顺利开展。
任职资格：
1. 医药相关专业本科及以上学历；
2. 具有3-5年医药代表工作经验，有良好业绩记录；
3. 熟悉医药行业政策及销售流程，具备较强的沟通能力和客户服务意识；
4. 具备一定的市场分析和独立工作能力；
5. 总部在合肥，招淮南本地驻外人员
行政人事经理7千-9千/月
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
技术研发经理9千-1.2万/月
负责技术研发项目的规划与管理，协调团队完成产品开发与技术优化；制定技术方案并监督实施，确保项目按时高质量交付；跟踪行业技术动态，推动技术创新和产品升级；指导技术团队工作，提升整体研发效率与能力。
任职资格：
本科及以上学历，化学相关专业；3-5年技术研发或管理经验，具备良好的技术背景和项目管理能力；熟悉软件开发流程，有较强的问题分析与解决能力；具备良好的沟通协调能力和团队领导力。
高中化学教师(合格教师)8-13K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘要求
1. 热爱教育，勇于进取，师德高尚，富有强烈的事业心、责任心和团队协作精神。
2. 大学本科（二本）及以上学历，能胜任中学教育教学的在职教师和应（历）届高校毕业生。
3. 所学专业与所应聘专业一致或高度相关。
福利待遇
1、薪资（年）
高中：优秀大学毕业生16万元起，高中骨干老师20-32万元。
初中：优秀大学毕业生13万元起，初中骨干教师17-27万元。
参考标准：
刚工作一年的普通高一新教师带两个班语文/数学（非班主任）月薪在1.1万元以上。
2、多渠道培训教师，全面助力老师专业能力提升。给老师提供教学、管理岗位双路晋升通道，鼓励老师勇挑重担。
3、设立中、高考奖；毕业班老师提供旅游津贴。
4、节假日过节费和福利。
5、学校为教师提供五险一金。
6、提供食宿。
7、每年教师免费三甲医院体检一次。
8、教师子女免费就读本校初中和高中。
应聘流程
1、简历投递方式：
（1）应聘者发电子简历至 ftjzjob@126.com。
简历文件名和邮件标题格式均为：
学科+毕业学校名+姓名。
2、通过学校初审以后，将与应聘者联系安排到校笔试、试讲，或线上试讲、视频面试。
3、一经录用，将签订聘用合同并购买五险，一年后购买一金。
联系方式
王老师0554-8680910 18255492344（微信同号）
洋老师 17380680716
岳老师 15905543011
微信公众号：安徽省凤台县精忠中学
高中历史教师(合格教师)8-13K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
应应聘要求
1. 热爱教育，勇于进取，师德高尚，富有强烈的事业心、责任心和团队协作精神。
2. 能胜任中学教育教学的在职教师和应（历）届高校毕业生。
3. 所学专业与所应聘专业一致或高度相关。
福利待遇
1、薪资（年）
高中：优秀大学毕业生16万元起，高中骨干老师20-32万元。
初中：优秀大学毕业生13万元起，初中骨干教师17-27万元。
参考标准：
刚工作一年的普通高一新教师带两个班语文/数学（非班主任）月薪在1.1万元以上。
2、多渠道培训教师，全面助力老师专业能力提升。给老师提供教学、管理岗位双路晋升通道，鼓励老师勇挑重担。
3、毕业班老师提供旅游津贴。
4、节假日过节费和福利。
5、学校为教师提供五险一金。
6、提供食宿。
7、每年教师免费三甲医院体检一次。
8、教师子女免费就读本校初中和高中。
应聘流程
1、简历投递方式：
（1）应聘者发电子简历至 ftjzjob@126.com。
简历文件名和邮件标题格式均为：
学科+毕业学校名+姓名。
2、通过学校初审以后，将与应聘者联系安排到校笔试、试讲，或线上试讲、视频面试。
3、一经录用，将签订聘用合同并购买五险，一年后购买一金。
联系方式
王老师0554-8680910 18255492344（微信同号）
岳老师 15905543011
微信公众号：安徽省凤台县精忠中学
高中数学教师8-13K/月
应聘要求
1. 热爱教育，勇于进取，师德高尚，富有强烈的事业心、责任心和团队协作精神。
2. 能胜任中学教育教学的在职教师和应（历）届高校毕业生。
3. 所学专业与所应聘专业一致或高度相关。
福利待遇
1、薪资（年）
高中：优秀大学毕业生16万元起，高中骨干老师20-32万元。
初中：优秀大学毕业生13万元起，初中骨干教师17-27万元。
参考标准：
刚工作一年的普通高一新教师带两个班语文/数学（非班主任）月薪在1.1万元以上。
2、多渠道培训教师，全面助力老师专业能力提升。给老师提供教学、管理岗位双路晋升通道，鼓励老师勇挑重担。
3、毕业班老师提供旅游津贴。
4、节假日过节费和福利。
5、学校为教师提供五险一金。
6、提供食宿。
7、每年教师免费三甲医院体检一次。
8、教师子女免费就读本校初中和高中。
应聘流程
1、简历投递方式：
（1）应聘者发电子简历至 ftjzjob@126.com。
简历文件名和邮件标题格式均为：
学科+毕业学校名+姓名。
2、通过学校初审以后，将与应聘者联系安排到校笔试、试讲，或线上试讲、视频面试。
3、一经录用，将签订聘用合同并购买五险，一年后购买一金。
联系方式
王老师0554-8680910 18255492344（微信同号）
岳老师 15905543011
微信公众号：安徽省凤台县精忠中学