薪酬概览
平均月薪
¥12000
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥10600 - ¥13400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
17
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 11 | 68.8% |
| 5-10年 | 5 | 31.3% |
热招职位
机械设计工程师1万-2万/月
1. 负责公司所分配的工程项目、研发项目的机械设计；
2. 设计加工制造整机结构图、部件图；
3. 列出材料清单、外采购件、部件清单；
4. 指导本公司生产部门的作业，外协加工单位的质量、进度跟踪、整机采购的技术参数对接；
5. 协助部门经理做好工程技术部机械设计工作配合相关部门，提供必要的技术支持，参与技术部的各项活动。
任职资格:
1. 具有2年以上的机械行业经验；
2. 能够熟练使用AutoCAD、Solidworks等设计软件；
3. 具有非标设备整机开发能力，熟悉机械制图及设备装配；
4. 爱岗敬业，有进取心，服从公司安排，愿意与公司长期共同发展。
品控经理8千-1.2万/月
1、负责部门工作安排、培训、绩效考核及日常管理工作；
2、负责标准收集、对标和标准更新工作；
3、负责 ISO9001、ISO22000、HACCP 等体系内审和外审工作；
4、负责原辅料和包辅材验收工作；
5、负责生产过程质量监督工作；
6、负责不合格产品处理工作；
7、负责公司产品型检工作；
8、负责计量器具管理及检定工作；
9、负责客诉处理及跟进工作；
10、负责样品留样、监督及处置工作；
11、负责公司危化品监督管理工作；
12、负责产品食安风险排查、预警、监控工作；
13、负责产品标签标识审核工作；
14、完成上级领导安排的工作
任职资格:
1.精细化工等专业知识 ；
2.本科及以上文化程度；
3.日化、制造业检验或技术管理工作经验5年以上、具备三体系管理工作经验；
4.身体健康，品德操守良好，原则性强，对企业忠诚度高，具有较强的事业心和责任心，有较强的沟通协调能力和团队精神。
结构工程师面议
1. 负责电池包、储能系统、充电桩、换电柜全系统的结构方案设计与开发。
2. 输出结构设计图纸、BOM清单及技术文档，跟进产品打样与试产。
3. 解决产品结构设计中的工艺、装配、强度及散热相关问题。
4. 配合项目推进，完成结构设计的评审、验证与优化工作。
任职要求1. 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、能源动力等相关专业。
2. 2年以上新能源电池包/储能/充电桩结构设计经验，熟悉钣金、注塑、型材等加工工艺。
3. 熟练使用SolidWorks、Creo等三维设计软件，具备独立完成产品结构设计的能力。
4. 了解IP防护、安规、振动冲击等行业标准，有相关项目经验者优先。
电气工程师面议
1. 负责充电桩、BMS、EMS、PCS、消防、散热等系统间的电气、通讯及线束方案设计。
2. 完成电气原理图、接线图、线束设计，输出电气相关技术文档。
3. 参与产品电气性能测试、调试及问题整改，确保系统稳定运行。
4. 配合项目推进，解决电气设计相关的技术问题，支持产品验证与量产。
任职要求1. 本科及以上学历，电气工程、自动化、电力电子等相关专业。
2. 2年以上新能源充电桩/储能/换电设备电气设计经验，熟悉低压配电、通讯协议。
3. 熟练使用AutoCAD、Altium Designer等设计软件，具备电气原理图与线束设计能力。
4. 了解电气安全规范、安规标准，有BMS/EMS/PCS系统对接经验者优先。
医药代表4千-8千/月
1. 负责公司药品在指定区域的推广与销售工作，完成销售目标；
2. 维护和拓展医院、药店等客户资源，建立良好的合作关系；
3. 收集市场信息，分析竞争对手动态，提供有效的市场策略建议；
4. 定期进行产品知识培训，提升客户对产品的认知与信任度；
5. 与公司内部团队协作，确保销售活动顺利开展。
任职资格：
1. 医药相关专业本科及以上学历；
2. 具有3-5年医药代表工作经验，有良好业绩记录；
3. 熟悉医药行业政策及销售流程，具备较强的沟通能力和客户服务意识；
4. 具备一定的市场分析和独立工作能力；
5. 总部在合肥，招淮南本地驻外人员
行政人事经理7千-9千/月
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
其他销售职位面议
1、协助销售总监做好销售费用统计分析工作;
2、每个月销售数据及报表的统计;
3、严格管控区域各项市场费用，确保费用管控严格、使用合理并按公司规定及时、准确核销。
4、负责销售费用录入，销售相关的资料的存档;
5、销售业务人员的业绩统计;
6、上级领导安排的其他事项。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、熟悉电脑软件操作，能熟练运用函数;
3、一年以上销售助理相关工作经验，有快速消费品工作经验者优先;
4、良好的沟通协协调能力，较强的执行力。工作时间:
人事行政主管1万-1.5万/月
1、落实公司员工招聘、培训学习、薪酬福利、绩效考评、人员档案等模块工作；
2、协助拟订规章制度，推动公司各类规章制度的实施；
3、落实做好项目企业文化建设及公司相关活动的组织、宣传工作；
4、落实办公氛围营造，包括办公环境的装饰、企业文化上墙等。
5、负责受理员工咨询、建议、意见及投诉等的收集和管理；
6、组织员工活动及员工关怀，融洽沟通氛围，建立积极的员工关系，提高员工满意度；
7、完成上级交办的其他工作及各类临时性工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、中文及相关公共管理类专业；
2、有5年相关行业工作经验；
3、具有较强的文字与语言表达能力，以及良好的组织管理、协调沟通能力、文书写作能力，有一定的房地产方面的知识；
4、具备良好的职业道德与职业操守，责任心强，具有较强的团队意识、协作精神和大局观，并有很强的承压能力，认同蓝城企业价值观。
成本管理专员/主管（绿城·淮南明月山南项目）8千-1万/月
1、研究、建立和推行项目公司成本管理体系和操作标准；
2、负责在项目各设计阶段开始前提供成本控制建议或限额目标，并传递给设计体系纳入设计任务书，以预控成本发生；
3、负责各版目标成本的编制及项目营造过程中的动态成本跟踪；
4、对项目公司进度款、合同结算等申请，从资料的完备性、风险控制、总额控制等方面进行审核，并根据需要组织沟通讨论；
5、对进度款、合同结算等申请，从资料的完备性、风险控制、总额控制等方面进行审核，并根据需要组织沟通讨论；
6、负责定期汇总、分析各项目动态成本信息，形成成本分析报告，总结、分享和推行成本管理经验；
7、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1．本科及以上学历，工程造价等相关专业，3年以上房产企业工程造价、成本管理、预结算等相关工作经验；品貌端正，有良好的语言表达能力及较强的沟通能力；
2．工作积极主动、细心、热情，具备优秀有品德，高度的敬业精神、责任心及上进心，严格要求自己，并有较强的团队协作意识；
3．熟练使用办公软件和各类工程预结算软件；
4、具有丰富的房地产专业知识及相关实践工作经验，熟悉房地产企业成本管理相关知识和全过程业务运作流程体系。
财务BP8千-1.5万/月
1. 负责公司财务战略的制定与执行，支持业务部门实现经营目标；
2. 参与业务规划、预算编制及滚动预测，提供财务分析和决策支持；
3. 协助优化业务流程，提升财务效率与业务协同能力；
4. 监控业务运营数据，识别风险并提出改进建议；
5. 与各部门紧密合作，推动财务与业务深度融合。
任职资格：
1. 本科及以上学历，硕士优先，财务、会计、金融等相关专业；
2. 5-10年财务相关工作经验，有财务BP或类似岗位经验者优先；
3. 熟悉财务分析、预算管理、成本控制等专业知识；
4. 具备良好的沟通协调能力和业务理解能力；
5. 持有CPA、CMA或同等资格者优先。