淮北市场部总监
市场部总监是公司市场部门的领导者，负责制定和实施市场营销策略、推动销售增长和品牌推广工作。市场部总监需要负责团队管理和领导，包括招聘、培训和激励团队成员，确保团队高效运作。他们需要监督市场调研，分析市场趋势并定位公司产品或服务的定位。通过制定营销活动、促销方案和广告策略来达到市场目标。市场部总监也需要与产品开发和销售团队合作，确保产品的市场定位、定价和销售策略的一致性。他们需要与高层管理层沟通，向他们汇报市场情况和制定策略，以实现公司的营销目标。成功的市场部总监需要拥有卓越的领导能力、市场分析能力、沟通能力和战略规划能力。
薪酬概览
平均月薪
¥23500
中位数 ¥22500 ｜ 区间 ¥20000 - ¥27000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
5
对比上月：岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
化验员4000-5000
1、负责样品的采样、检测工作；
2、确保化验数据的准确、有效，认真填写汇报记录；
3、负责化验室测量、检验设备定期保养及维护工作；
4、负责公司化验室防疫卫生、安全；
5、负责实验室的其他事宜；
任职要求：
1、熟练操作化验设备优先；
2、熟练使用日常办公软件；
3、责任心强，具备较强的协调沟通能力及学习力；
4、良好的沟通能力和道德修养，有较强的团队意识。
厨师5000-7000
1、遵守公司和食堂的规章制度
2、严格按操作规程作业，保证食品安全卫生
3、负责食品的存储，定期清洁及维护厨具
4、做好灶间，操作间、包干区卫生，合理使用原材料，节约水电，燃气
5、完成领导交办的其他工作
办公室文员面议
年龄在22-28岁，女性，相貌端庄，身高在162CM以上,全日制大学本科学历，中文、档案、人力资源管理等文科相关专业毕业，能熟练使用各种现代办公工具和应用软件，具备较好的语言表达能力和文字功底，熟知现代办公礼仪
初级业务员面议
执行所负责区域客户开发、客户服务、终端网点开发与维护、促销推广等任务，完成市场发展、销售回款等各项任务指标。
1)专业不限；
2) 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3) 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4）具备基本的办公自动化应用能力；；
5) 有责任心，能承受较大的工作压力。
连锁餐饮运营经理5000-10000元/月
一、具备多年餐饮连锁店面体系化运营管理、营销的能力与经验（快餐行业优先）。二、擅长带团队，有较强沟通能力与思维逻辑能力，成熟敏锐，积极阳光正能量，无不良嗜好。三、懂得美团点评公众号等线上平台操作的基本逻辑。四、执行力强，能够将制度运营体系等落实到门店。同时善于发现敢于发现制度体系中可以改进的方面。
质量检验员5000-7000元
1、中专及以上学历，机械制造、数控技术或计量等相关专业；
2、负责涂装车间成品及半成品的表面质量检验，严格执行工艺标准与作业指导书；
3、对漆膜厚度、附着力、光泽度及外观缺陷进行专业检测，并规范记录检验数据；
4、识别并隔离不合格品，协助生产部门分析涂装异常原因，推动质量持续改进；
5、维护检验设备与计量器具的校准状态，确保检测数据的准确性与可追溯性；
6、配合完成产线巡检工作，监督现场操作规范性，及时上报重大质量隐患。
7、具有较强的工作沟通能力、团队精神及认真负责的工作态度。
总账会计4000-6000元
1.账务处理：负责公司日常账务核算工作，包括审核原始凭证、编制记账凭证，确保账务处理及时、准确、合规，如实反映公司经济业务活动。严格按照制造业会计准则和公司财务制度，对采购、生产、销售等环节的业务进行账务处理，清晰划分成本、费用与收入。
2.总账管理：维护总账系统，定期进行总账与明细账、日记账的核对工作，保证账账相符；及时处理账务异常情况，确保财务数据的一致性和准确性，为财务分析和决策提供可靠依据。
3.报表编制：准确、及时地编制各类财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，按照规定时间报送公司管理层及相关部门，清晰呈现公司财务状况和经营成果。
4.用友 T + 系统操作：熟练运用用友 T + 系统进行财务核算和管理，根据业务需求进行系统参数设置、数据录入与维护，保障系统数据的准确性和完整性；及时解决系统操作过程中出现的问题，必要时与软件供应商沟通协调，确保系统稳定运行。
5.财务档案管理：负责整理、装订、保管各类财务凭证、账簿、报表及其他财务资料，按照档案管理规定进行归档，确保财务档案的安全、完整，便于查阅和审计。
6.其他工作：完成上级领导交办的其他财务相关工作，协助财务部门完善财务管理制度和流程，提出合理化建议，提高财务工作效率和管理水平。
1.专业资质：持有初级会计职称，具备扎实的会计专业知识，熟悉国家财经法律法规和企业会计准则，了解制造业财务核算特点和流程。
2.工作经验：具有 2年以上会计工作经验，其中至少1年制造业总账会计工作经验，熟悉制造业采购、生产、销售等环节的财务处理流程，有成本核算、税务管理等方面的实践经验。
3.软件技能：能够熟练使用用友 T + 系统进行财务核算和管理，熟悉系统各项功能模块，具备独立完成系统操作和数据处理的能力；熟练掌握 Excel 等办公软件，能够运用函数和数据透视表等工具进行财务数据的分析和处理。
4.职业素养：具备良好的职业道德和责任心，工作认真细致，严谨踏实，具有较强的保密意识；具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与其他部门有效沟通协作；具有较强的学习能力和应变能力，能够快速适应公司业务发展和财务工作变化。
一级建造师高级工程师8000-16000元
本公司需要一级建造师或者高级工程师，要求房建类，需要钢结构厂房工程项目业绩，最好带业绩项目的竣工材料，诚信招聘中介勿扰。
市场副总经理8000-12000元
1、负责区域市场调研和管理，完成整个区域的布局及任务计划落实。
2、负责区域业务开拓、挖掘及后续管理工作，与客户建立和维护良好的合作关系。
3、及时完成大区总交办的其他工作事项。
岗位要求：
1、学历要求本科及以上，优秀人选可适当放宽，土木工程、建筑工程等相关专业优先。
2、熟悉当地房地产 / 建筑领域相关政策规定，熟悉业内客户诉求，熟悉当地相关税务政策、法规。
3、有工程业务接洽、房地产开发、建筑施工管理、财税等相关工作经验，拥有当地施工项目、行业人脉资源优先考虑。
4、具有敏锐的市场洞察力，具备优秀的沟通能力，熟练掌握商务礼仪、谈判技巧；具备优秀的资源整合能力，能够主动自发的开发拓展市场业务；具备较强的执行力和抗压力。
其它：
1、发展的客户对象：房地产商及建筑企业、建筑施工分包商、承揽商、包工头、税务师事务所、律师事务所等。
2、运用资源关系发展客户对象，为客户的工程项目提供数字化证据链财税合规方案，与客户实现合作共赢。
工作职责：
1. 根据客户需求，协同销售沟通，结合微博资源优势，输出可行性创意方案并提案；
2.负责行业策略输出，基于行业开拓需求，持续研究并提炼标准营销打法；
3.深入分析客户及市场数据，挖掘潜在需求与增长机会，并基于数据洞察制定相应的营销方案；
4.定期进行行业资讯、优秀案例、传播策略的分享培训；
5.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上互联网/广告/媒体行业策划经验，具有一定的快消、大健康行业营销推广项目经验；
2.熟悉社交媒体，思维活跃，乐于钻研发现有效的营销方法；
3.有较强的文字功底，擅长PPT撰写，分析思维能力强，能独立成案，工作效率高；
4.对数据敏感，有良好的数据分析、处理能力；
5.对娱乐、电竞游戏、体育等行业熟悉的优先；
6.良好的团队合作精神和沟通协调能力，抗压能力较强。
工作职责：
1. 根据客户需求，协同销售沟通，结合微博资源优势，输出可行性创意方案并提案；
2.负责行业策略输出，基于行业开拓需求，持续研究并提炼标准营销打法；
3.深入分析客户及市场数据，挖掘潜在需求与增长机会，并基于数据洞察制定相应的营销方案；
4.定期进行行业资讯、优秀案例、传播策略的分享培训；
5.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上互联网/广告/媒体行业策划经验，具有一定的快消、大健康行业营销推广项目经验；
2.熟悉社交媒体，思维活跃，乐于钻研发现有效的营销方法；
3.有较强的文字功底，擅长PPT撰写，分析思维能力强，能独立成案，工作效率高；
4.对数据敏感，有良好的数据分析、处理能力；
5.对娱乐、电竞游戏、体育等行业熟悉的优先；
6.良好的团队合作精神和沟通协调能力，抗压能力较强。
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主要职责：
• 制定以用户为核心、数据驱动的营销运营策略，以达成用户及收入增长目标；
• 操作数字营销工具、本地Social media经营、KOL/KOC合作洽谈...等；
• 挖掘当地市场趋势及用户使用偏好，跨部门协作，落实本地化运营策略；
• 当地的营销、媒体资源拓展及合作沟通
• 管理相关实习生/外包人员的项目执行进度
• 具备韩语能力优先考虑
• 外籍人士需具备基本中文沟通能力
任职要求：
1.具备项目管理能力，擅长跨部门沟通与资源整合；
2.具备良好的适应能力与自我驱动力；
3.有海外市场用户增长经验者，优先考虑；
4.具备优秀韩语能力者（TOPIK 5级或以上），优先考虑。