淮北精益主管
精益主管是负责推动精益生产和管理原则的专业人士。他们的职责包括领导和指导公司内部团队，以实现高效生产流程和精益管理实践。精益主管需要与各级管理人员合作，致力于优化生产流程，降低浪费，提高效率和质量。他们还负责培训员工，推广精益文化，以确保整个组织都能实施最佳实践。在日常工作中，精益主管通常会使用一系列工具和方法，如价值流映射、5S、持续改进和质量管理等，来不断改善生产流程和消除浪费。此外，他们还需要监督和评估改进项目，以确保目标的达成和绩效的提升。精益主管需要具备出色的领导才能和沟通能力，以及对精益原则和实践的深刻理解。
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8000 - ¥12000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
6
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 50% |
| 不限经验 | 3 | 50% |
热招职位
化验员4000-5000
1、负责样品的采样、检测工作；
2、确保化验数据的准确、有效，认真填写汇报记录；
3、负责化验室测量、检验设备定期保养及维护工作；
4、负责公司化验室防疫卫生、安全；
5、负责实验室的其他事宜；
任职要求：
1、熟练操作化验设备优先；
2、熟练使用日常办公软件；
3、责任心强，具备较强的协调沟通能力及学习力；
4、良好的沟通能力和道德修养，有较强的团队意识。
厨师5000-7000
1、遵守公司和食堂的规章制度
2、严格按操作规程作业，保证食品安全卫生
3、负责食品的存储，定期清洁及维护厨具
4、做好灶间，操作间、包干区卫生，合理使用原材料，节约水电，燃气
5、完成领导交办的其他工作
办公室文员面议
年龄在22-28岁，女性，相貌端庄，身高在162CM以上,全日制大学本科学历，中文、档案、人力资源管理等文科相关专业毕业，能熟练使用各种现代办公工具和应用软件，具备较好的语言表达能力和文字功底，熟知现代办公礼仪
初级业务员面议
执行所负责区域客户开发、客户服务、终端网点开发与维护、促销推广等任务，完成市场发展、销售回款等各项任务指标。
1)专业不限；
2) 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3) 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4）具备基本的办公自动化应用能力；；
5) 有责任心，能承受较大的工作压力。
【太标数控】精益专员4000-6000元/月
温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。
1.现场精益管理：班组班前会，审核班会问题并提出整改意见，按期上交巡查台账；
2.组织专项检查，编制整改方案、开展评比排名并公示结果；
3.督导各部门完成班组考评、员工排名与月度评优；
4.推进全公司精益工具落地，收集落地资料，抽查资料与数据真实性，按月提交稽核材料；
5.纵向对接集团精益办，按期报送各类汇总报表、稽核、项目资料；横向对接各车间、部门落地精益整改；
【任职资格】：
1、具有相关工作经验3年，工业工程/机械制造等专业优先。
2、具有汽车制造行业体系管理/成本管理/现场改善及运维管理经验优先。
3、具有较强的工作责任心和应变能力、成本意识和良好的团队合作意识。
4、熟练运用EXCEL/WORD/PPT等办公软件。
1、策划现场浪费识别工作，推动现场全面改善，削减所有发生费用
2、组织各车间参加精益联盟活动并识别优秀案例横展
3、组织策划精益知识测试，持续提升现场精益水平
4、依据创意之道每期发布主题，收集符合要求的案例进行宣传
5、组织各部门/车间识别优秀改善案例，编制改善大舞台稿子并投稿
6、组织公司级精益改善案例大赛活动，优秀改善项目/个人表彰，营造全员参与的改善氛围
7、组织公司精益类奖项评选
1.了解精益推进相关标准、流程等，在某一单元内能够按标准流程指引，在指导下达成工作目标
2.能够运用现有业务流程解决常规化、标准化的问题，需要在上级指导下达到岗位所要求的基本产出
3.对精益推进要求、标准、流程等所必需了解的知识及专业技能处于学习成长阶段
4.了解TPS/IE管理及TPS/IE改善技术的应用在他人指导下可以简单开展工作
设备工作职责：管理印方团队，跟踪处理产线设备异常，及时解决生产异常、品质异常等，搭建设备管理体系，培训赋能印方团队。
（1）精通手机、平板、物联网相关测试流程及设备调试
（2）熟悉组包手机生产工艺流程，MES等操作软件，
（3）组包设备异常分析处理及报告撰写，规避改善，产线设备线外保养规范，标准化作业，案例复盘提升整体设备维保意识和执行力
（4）设备部门人才体系搭建管理，强化标准化与规范化管理
（5）精通英语: 有海外工厂或跨文化团队管理经验, 可以用英语进行日常工作,交流,培训,团队赋能
（1）制度流程管理：设计PMC制度、标准、流程，并执行；
（2）PC管理：与销售对接，统筹公司计划管理与控制，制定排产计划；
（3）MC管理：与采购对接，制定物料控制计划；
（4）与制造对接：掌握公司生产设备的动态，以及相关产能参数；
（5）与仓库对接：掌握物料呆滞的情况，优化和调整排产计划，及时消耗；
（6）会议管理：主导生产日例会，对上一个24小时的产出情况，生产异常进行review；
（7）交付管理：敏捷交付作为核心指标之一。
包装厂生产厂长8000-15000元/月
1. 全面统筹包装、印刷车间的生产计划，从制定到执行进行全程把控，确保订单能够按时且高质量交付，维护企业信誉。
2. 深入分析生产流程，持续优化，有效管控成本与损耗，严格落实安全生产规范，保障生产环节高效、稳定运行。
3. 负责生产团队的管理工作，涵盖人员培训、考核以及与其他部门的协同对接，提升团队整体效能，促进跨部门合作顺畅。
任职要求：
1. 拥有不少于3年包装或印刷厂生产管理经验，对印刷、包装工艺以及设备运维有深入了解，熟悉行业生产标准。
2. 具备出色的生产计划、成本控制及质量管理能力，在沟通协调方面表现卓越，拥有较强的领导力，能够带领团队达成生产目标。
计划员5000-7000元/月
1. 承担生产计划的制定工作，确保生产活动有序开展。
2. 负责生产跟踪环节，及时掌握生产进度及相关情况。
3. 执行生产调度任务，保障生产资源合理配置与高效运作。
任职要求：
1. 机械相关专业背景或可以看懂机械图纸，懂得拆图，具备一年以上同岗位工作经验。
2. 拥有较强的沟通及协调能力，工作严谨细致。
3. 熟练掌握生产计划、跟踪及调度等相关专业技能。本岗位提供五险、加班补助、全勤奖，具备良好的晋升空间，公司提供住宿，享受法定节假日福利。诚邀有志之士加入，共同为公司发展贡献力量。