薪酬数据高级管理贺州城市主管
区域负责人需求量小

贺州城市主管

城市主管通常是指在地方政府或城市管理部门中担任管理和领导职责的人员。他们负责管理城市的日常运行,协调市内不同部门的工作,制定城市发展规划,促进城市的经济发展,提高居民生活质量,以及处理城市内的各种事务和事件。城市主管通常需要具备领导能力、决策能力、沟通能力和组织协调能力,能够与各部门和各层级的人员进行有效沟通和协调,并制定有效的政策和措施来推动城市的发展和改善。城市主管也要处理城市发展中的各种挑战和问题,如基础设施建设、环境保护、城市规划、经济发展等。因此,城市主管通常需要具备丰富的管理经验和广泛的知识背景。

 
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥7700

    中位数 ¥7300 | 区间 ¥6300 - ¥9000

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年11月10日

    月薪分布

    60% 人群薪酬落在 0-8k

    TANZHI AI

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    应届
    1-3年
    3-5年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    专科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    88¥15600¥3900
    89
    75¥13300¥3700
    88
    64¥14200¥5400
    88
    41¥12900¥1900
    86
    75¥11500¥1700
    85
    57¥13600¥6600
    85
    23¥11700¥900
    85
    42¥14600¥1700
    85
    62¥12000¥1900
    84
    34¥12000¥1600
    83

    市场需求

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      6月新增岗位

      8

      对比上月:岗位减少4

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      1-3年2
      50%
      3-5年2
      50%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      城市主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地城市主管的招聘、薪资和就业数据。

      #308 延边朝鲜族自治州
      0.1%5 个岗位
      #309 固原
      0.1%5 个岗位
      #310 保山
      0.1%5 个岗位
      #311 阿坝藏族羌族自治州
      0.1%5 个岗位
      #312 贺州
      0.1%5 个岗位
      #313 商洛
      0.1%5 个岗位
      #314 和田地区
      0.1%5 个岗位
      #315 锦州
      0.1%5 个岗位
      #316 保亭黎族苗族自治县
      0.1%5 个岗位
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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      贺州本科及以上1-3年
      到岗时间: 该职位为储备状态
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      贺州本科及以上1-3年
      到岗时间: 该职位为储备状态
      ...

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      贺州本科及以上1年以下
      到岗时间: 该职位为储备状态
      ...

      高中日语教师(青年教师)5-7K/月

      贺州本科及以上1-3年
      到岗时间: 该职位为储备状态
      ...
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