菏泽生产设备管理
生产设备管理是负责监督和维护制造设备以确保生产线顺利运行的职位。生产设备管理人员通常负责安排设备维护计划、执行日常维护和维修、监控设备运行情况并及时处理设备故障。他们需要确保设备安全可靠地运行，以达到提高生产效率和产品质量的目标。此外，他们还需协调和监督设备的升级和更新，并根据生产需求进行设备的合理调度。生产设备管理人员需要具备良好的技术和管理能力，能够通过合理的设备管理和维护计划来最大限度地减少设备故障，提高生产效率。他们也需要密切合作和沟通，与生产团队和维修人员合作，以保持生产设备的正常运行。
薪酬概览
平均月薪
¥14600
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥11000 - ¥18200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
14
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 7 | 50% |
| 不限经验 | 7 | 50% |
热招职位
工艺经理（菏泽）30-45K/月
岗位职责：
1、承接工厂产品制造成本及高质量交付需求，组织团队工艺工程师对优率、质量等目标进行拆解，并制定达成策略及达成计划；
2、以优率/质量目标为牵引，推动制造工艺持续改进，提升生产优率、产品质量及生产效率；
3、负责材料利用率目标设定、Loss项目标拆解、日常数据监管及技术改善等管理工作；
4、负责产品优率、质量等问题各个基地/工厂的新技术横展落地；
5、基于公司产品迭代、材料降本、拉线扩张及升级等需求，负责带领团队评估研发相关产品、材料、拉线等可制造风险，提出解决建议，推动制程能力提升等工作；
6、主导工艺模块流程、文件、客户审核等规范化搭建，审核相关材料；
7、负责现场工艺团队管理工作，开展人才发展和培训，提升团队技能，根据绩效指标制定实施方案，进行绩效管理；
岗位要求：
1、本科及以上学历，机械，材料，电化学，新能源等相关专业；
2、6年以上锂电行业制造工艺工作经验，3年以上团队管理经验；
3、熟悉锂电电化学原理，精通电极制造、电芯组装、材料焊接、电池测试等部分电池制造技术；
4、熟悉圆柱、方壳、叠片等不同电芯结构的电芯工艺路线及设备原理；
5、精通APQP/PPAP/6sigma/DOE/8D/FMEA/5Why等工程质量方法应用；
6、具备强问题解决能力和优秀的协调能力。
岗位职责：
1、承接工厂产品制造成本及高质量交付需求，组织团队工艺工程师对优率、质量等目标进行拆解，并制定达成策略及达成计划；
2、以优率/质量目标为牵引，推动制造工艺持续改进，提升生产优率、产品质量及生产效率；
3、负责材料利用率目标设定、Loss项目标拆解、日常数据监管及技术改善等管理工作；
4、负责产品优率、质量等问题各个基地/工厂的新技术横展落地；
5、基于公司产品迭代、材料降本、拉线扩张及升级等需求，负责带领团队评估研发相关产品、材料、拉线等可制造风险，提出解决建议，推动制程能力提升等工作；
6、主导工艺模块流程、文件、客户审核等规范化搭建，审核相关材料；
7、负责现场工艺团队管理工作，开展人才发展和培训，提升团队技能，根据绩效指标制定实施方案，进行绩效管理；
岗位要求：
1、本科及以上学历，机械，材料，电化学，新能源等相关专业；
2、6年以上锂电行业制造工艺工作经验，3年以上团队管理经验；
3、熟悉锂电电化学原理，精通电极制造、电芯组装、材料焊接、电池测试等部分电池制造技术；
4、熟悉圆柱、方壳、叠片等不同电芯结构的电芯工艺路线及设备原理；
5、精通APQP/PPAP/6sigma/DOE/8D/FMEA/5Why等工程质量方法应用；
6、具备强问题解决能力和优秀的协调能力。
工业工程资深工程师（菏泽）20-30K/月
岗位职责：
1.根据年度产能需求和产量预测，调整基地产能规划，确保生产配置能够满足产能需求，有助于维持和提升生产效率、降低运营成本；
2.主导基地新拉线建设，在实施阶段直至后续的全过程品质监控与交付管理，确保结果符合标准，交付流程顺畅无阻；负责菏泽地区固资管理（含生产辅助工装），协助承接重工搬运作业，负责外协资源建设与管理，确保业务开展的高效与顺畅；
3.负责基地改善方案审批、结果验收，统筹基地改善评优与激励机制的建立与实施；
4.主导规划和优化资源使用，包括设备、工具、物料和人力资源，确保资源的有效利用，降低运营成本；
5.承接集团层面精益目标，转化分解为基地提升要求，主导推动和协调基地相关部门参与落地实施，提高生产流程的稳定性和可预测性；
6.主导基地人力精简，识别非增值或低效岗位，规划人力精简策略，确保精简后的团队既能满足生产需求，又能提升效率。
7.统筹工艺、质量、生产部门建立和完善标准作业程序（SOP），确保满足生产执行可落地行需求，持续优化过程能力；
8.规范和提升生产效率分析可靠性，定期更标产标配管理表格，为基地管理提供标准工时、人员定额等准确信息，以支持效率改进和生产人力成本的评估；
9.结合产量变化，动态输出基地生产配置建议，协助拉通设备、质量、工艺等相关部门配合调整。
岗位要求：
1.本科及以上学历，工业工程、机械工程、电气工程、材料科学、自动化或相关专业；
2.熟悉厂房规划、产能规划、布局Layout，精通产能提升、生产效率改善手法；
3.熟练掌握IE理论及手法，掌握系统管理的分析方法和管理技术、精通IE工具，精通项目管理工具和方法；具备良好的预算和成本控制能力；
4.沟通、协调能力强，能适应快节奏工作环境，每日三省吾身，勇于打破常规，擅于复盘总结。
岗位职责：
1.根据年度产能需求和产量预测，调整基地产能规划，确保生产配置能够满足产能需求，有助于维持和提升生产效率、降低运营成本；
2.主导基地新拉线建设，在实施阶段直至后续的全过程品质监控与交付管理，确保结果符合标准，交付流程顺畅无阻；负责菏泽地区固资管理（含生产辅助工装），协助承接重工搬运作业，负责外协资源建设与管理，确保业务开展的高效与顺畅；
3.负责基地改善方案审批、结果验收，统筹基地改善评优与激励机制的建立与实施；
4.主导规划和优化资源使用，包括设备、工具、物料和人力资源，确保资源的有效利用，降低运营成本；
5.承接集团层面精益目标，转化分解为基地提升要求，主导推动和协调基地相关部门参与落地实施，提高生产流程的稳定性和可预测性；
6.主导基地人力精简，识别非增值或低效岗位，规划人力精简策略，确保精简后的团队既能满足生产需求，又能提升效率。
7.统筹工艺、质量、生产部门建立和完善标准作业程序（SOP），确保满足生产执行可落地行需求，持续优化过程能力；
8.规范和提升生产效率分析可靠性，定期更标产标配管理表格，为基地管理提供标准工时、人员定额等准确信息，以支持效率改进和生产人力成本的评估；
9.结合产量变化，动态输出基地生产配置建议，协助拉通设备、质量、工艺等相关部门配合调整。
岗位要求：
1.本科及以上学历，工业工程、机械工程、电气工程、材料科学、自动化或相关专业；
2.熟悉厂房规划、产能规划、布局Layout，精通产能提升、生产效率改善手法；
3.熟练掌握IE理论及手法，掌握系统管理的分析方法和管理技术、精通IE工具，精通项目管理工具和方法；具备良好的预算和成本控制能力；
4.沟通、协调能力强，能适应快节奏工作环境，每日三省吾身，勇于打破常规，擅于复盘总结。
高中物理教师(学科带头人)9.5-11K/月
到岗时间： 立即到岗
1、政治坚定，遵纪守法，爱岗敬业，富有教育情怀和职业道德，符合招聘岗位所需的身体素质、专业素养和其他条件；
2、35周岁以下，本科及以上学历的应、历届毕业生，具备面试相对应的教师资格证；
3、50岁以下(知名教师年龄可适当放宽)教学经验丰富的教师。
高三英语教师(青年教师)8-14K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、有高三英语教学经历者；
2、多年担任班主任工作者；
3、曾获得"优秀教师""学科带头人"或其他教育类荣誉称号青年教师；
高中俄语教师(应届生)5-9K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责与任职要求
教学岗位职责
承担对应学科的教学任务，按照学校高效课堂要求开展备课、授课、作业批改与辅导。
参与学科教研活动，积极运用智慧课堂、AI分析等工具优化教学策略，实施个性化指导。
关注学生全面发展，做好学业评价、成长记录与家校沟通。
配合学校完成教学相关的其他工作。
能力与素质要求
（一）共性要求
教育理念认同：认同“三力教育”理念，理解并愿意践行从知识本位走向生命成长的教育观。
学习与创新能力：具备持续学习意愿，能够主动研究教育前沿动态，勇于尝试高效课堂、智慧课堂等新型教学模式。
沟通与协作能力：具有良好的组织协调能力和团队合作精神，善于与师生、家长及外部机构有效沟通。
责任与敬业精神：热爱教育事业，责任心强，身心健康，能够胜任岗位工作强度。
年龄：50周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
教学岗位专项要求
学科专业素养：专业知识扎实，熟悉本学科课程标准与教材体系，能够胜任相应学段的循环教学工作。
教学实践能力：能够有效组织课堂教学，激发学生学习主动性，掌握基本的智慧教学工具使用技能。
学业评价能力：能够运用多元评价方式诊断学情，并据此调整优化教学策略。
优先条件
符合以下条件之一者，在同等条件下将优先考虑：
教学岗位——
具有硕士研究生及以上学历，或毕业于双一流高校。
获得地市级以上“教学能手”“学科带头人”“骨干教师”“优秀教师”等荣誉称号。
在省级以上优质课、教学基本功大赛等教学竞赛中获得一等奖及以上奖项。
具有高三或初三毕业班教学经验，且教学成绩显著。
能够熟练运用数据分析工具开展学情诊断，或具有开发校本课程、指导学生竞赛（如奥赛、科创等）并获奖的经历。
日语、俄语教师需具备留学背景或专业八级证书；心理教师需具备国家二级心理咨询师证书。
招聘流程
本次招聘遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则开展。
（一）报名
报名时间：自公告发布之日起至2026年6月30日止（部分岗位招满即止）。
报名方式：请将以下材料打包发送至招聘邮箱hbpy-8@163.com，邮件标题格式为“应聘岗位+姓名+学历+专业”（例如：高中语文教师+张三+硕士+汉语言文学）。
需提交材料包括：《曹县芙蓉高级中学应聘登记表》（见附件，请下载填写）；本人身份证、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、荣誉证书、教学业绩证明等相关材料的扫描件；个人近照一张。
（二）资格审查
学校招聘工作小组对应聘材料进行初审，择优确定入围考核人员，并通过电话或邮件通知。
（三）考核安排
考核分为笔试、试讲/说课、面试三个环节，具体安排如下：
笔试：学科专业知识（教师岗）、教育管理综合知识（管理岗），90分钟，考察专业素养与教育理论功底。
试讲/说课：指定课题进行无生试讲或说课 15-20分钟，考察教学设计、课堂组织能力与教学基本功。
面试：结构化面试+答辩，15-20分钟，考察教育理念、应变能力及岗位匹配度。
注：管理岗位可免笔试，直接进入面试环节，面试形式包括面谈与案例分析。
（四）体检与考察
通过考核者，需按学校要求提供体检证明、无犯罪记录证明等材料。学校将对拟聘人员进行背景考察。
（五）录用与入职
体检、考察合格者，学校将发放录用通知书，办理入职手续并签订聘用合同。
高中信息技术教师(应届生)5-9K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责与任职要求
教学岗位职责
承担对应学科的教学任务，按照学校高效课堂要求开展备课、授课、作业批改与辅导。
参与学科教研活动，积极运用智慧课堂、AI分析等工具优化教学策略，实施个性化指导。
关注学生全面发展，做好学业评价、成长记录与家校沟通。
配合学校完成教学相关的其他工作。
能力与素质要求
（一）共性要求
教育理念认同：认同“三力教育”理念，理解并愿意践行从知识本位走向生命成长的教育观。
学习与创新能力：具备持续学习意愿，能够主动研究教育前沿动态，勇于尝试高效课堂、智慧课堂等新型教学模式。
沟通与协作能力：具有良好的组织协调能力和团队合作精神，善于与师生、家长及外部机构有效沟通。
责任与敬业精神：热爱教育事业，责任心强，身心健康，能够胜任岗位工作强度。
年龄：50周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
教学岗位专项要求
学科专业素养：专业知识扎实，熟悉本学科课程标准与教材体系，能够胜任相应学段的循环教学工作。
教学实践能力：能够有效组织课堂教学，激发学生学习主动性，掌握基本的智慧教学工具使用技能。
学业评价能力：能够运用多元评价方式诊断学情，并据此调整优化教学策略。
优先条件
符合以下条件之一者，在同等条件下将优先考虑：
教学岗位——
具有硕士研究生及以上学历，或毕业于双一流高校。
获得地市级以上“教学能手”“学科带头人”“骨干教师”“优秀教师”等荣誉称号。
在省级以上优质课、教学基本功大赛等教学竞赛中获得一等奖及以上奖项。
具有高三或初三毕业班教学经验，且教学成绩显著。
能够熟练运用数据分析工具开展学情诊断，或具有开发校本课程、指导学生竞赛（如奥赛、科创等）并获奖的经历。
日语、俄语教师需具备留学背景或专业八级证书；心理教师需具备国家二级心理咨询师证书。
招聘流程
本次招聘遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则开展。
（一）报名
报名时间：自公告发布之日起至2026年6月30日止（部分岗位招满即止）。
报名方式：请将以下材料打包发送至招聘邮箱hbpy-8@163.com，邮件标题格式为“应聘岗位+姓名+学历+专业”（例如：高中语文教师+张三+硕士+汉语言文学）。
需提交材料包括：《曹县芙蓉高级中学应聘登记表》（见附件，请下载填写）；本人身份证、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、荣誉证书、教学业绩证明等相关材料的扫描件；个人近照一张。
（二）资格审查
学校招聘工作小组对应聘材料进行初审，择优确定入围考核人员，并通过电话或邮件通知。
（三）考核安排
考核分为笔试、试讲/说课、面试三个环节，具体安排如下：
笔试：学科专业知识（教师岗）、教育管理综合知识（管理岗），90分钟，考察专业素养与教育理论功底。
试讲/说课：指定课题进行无生试讲或说课 15-20分钟，考察教学设计、课堂组织能力与教学基本功。
面试：结构化面试+答辩，15-20分钟，考察教育理念、应变能力及岗位匹配度。
注：管理岗位可免笔试，直接进入面试环节，面试形式包括面谈与案例分析。
（四）体检与考察
通过考核者，需按学校要求提供体检证明、无犯罪记录证明等材料。学校将对拟聘人员进行背景考察。
（五）录用与入职
体检、考察合格者，学校将发放录用通知书，办理入职手续并签订聘用合同。
高中政治教师8-15W/年
到岗时间： 2026-12-31
岗位要求
1、能根据学生情况制定切实可行的个性化辅导方案；
2、能帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法；
3、能紧密结合教学进度，为学生查漏补缺，因材施教，提供专业、高质量的一对一教学服务，帮助学生快速提高成绩；
4、完成校方安排的其它工作任务。
应聘条件
1、爱党、爱国、爱教育，熟练使用多媒体教学，表达能力强，有组织能力， 服从管理，能胜任班主任工作，并能长期在巨野外国语学校工作。
2、有本科及以上学历、并持有相应教师资格证。
3、认可并完全遵守巨野外国语学校各项规章制度。
4、师范院校的特优本科毕业生、硕士研究生，有 3 级以上心理咨询师证件的心理教师，党员，获得国家奖学金者优先录用。
5、无违法犯罪记录。
招聘流程
1、投档：将个人简历和有关证件（身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、职称证、获奖荣誉证书等复印件和近期生活照一张）送至学校招生聘师办公室或发送至邮箱 614858787@qq.com（材料恕不退还），邮件请按“姓名+应聘学科+毕业学校”格式注明。
2、初审：学校对提供资料进行初步审核，审核通过方可获取面试资格。（未通过审核的学校不予通知）
3、面试：备课—试讲—答辩
说明：时间等待通知，面试时提供各种证件原件核对。
4、签约：面试通过后，即可签订聘用合同。
高中语文教师8-15W/年
到岗时间： 2026-12-31
岗位要求
1、能根据学生情况制定切实可行的个性化辅导方案；
2、能帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法；
3、能紧密结合教学进度，为学生查漏补缺，因材施教，提供专业、高质量的一对一教学服务，帮助学生快速提高成绩；
4、完成校方安排的其它工作任务。
应聘条件
1、爱党、爱国、爱教育，熟练使用多媒体教学，表达能力强，有组织能力， 服从管理，能胜任班主任工作，并能长期在巨野外国语学校工作。
2、有本科及以上学历、并持有相应教师资格证。
3、认可并完全遵守巨野外国语学校各项规章制度。
4、师范院校的特优本科毕业生、硕士研究生，有 3 级以上心理咨询师证件的心理教师，党员，获得国家奖学金者优先录用。
5、无违法犯罪记录。
招聘流程
1、投档：将个人简历和有关证件（身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、职称证、获奖荣誉证书等复印件和近期生活照一张）送至学校招生聘师办公室或发送至邮箱 614858787@qq.com（材料恕不退还），邮件请按“姓名+应聘学科+毕业学校”格式注明。
2、初审：学校对提供资料进行初步审核，审核通过方可获取面试资格。（未通过审核的学校不予通知）
3、面试：备课—试讲—答辩
说明：时间等待通知，面试时提供各种证件原件核对。
4、签约：面试通过后，即可签订聘用合同。
初中物理教师6-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘条件:
1.本科及以上学历;45周岁以下;
2.持有初中及以上相应学科教师资格证;
3.具有3年以上班主任工作经历;
4.师德高尚，业务能力强，具备团队协作和创新精神。
高中政治教师8-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、政治坚定，遵纪守法，爱岗敬业，富有教育情怀和职业道德，符合招聘岗位所需的身体素质、专业素养和其他条件；
2、35周岁以下，本科及以上学历的应、历届毕业生，具备面试相对应的教师资格证；
3、50岁以下(知名教师年龄可适当放宽)教学经验丰富的教师。
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1. 工艺技术战略与体系管理统筹集团各海工基地（蓬莱、唐山曹妃甸等）的工艺技术与设备管理，建立并持续优化覆盖全流程（下料、卷制、焊接、防腐、总装等）的标准化工艺体系。主导重大工艺技术攻关，重点突破厚板焊接、高精度尺寸控制、长效防腐处理等海上风电装备核心工艺难题，确保工艺水平持续对标国际先进标准。
2. 生产流程优化与降本增效推动精益管理与工艺创新，优化各基地的产线布局、工时定额及生产节拍，系统性缩短产品制造周期并降低加工成本。主导新工艺、新设备、新工装的研发论证与推广应用（如自动化焊接设备、大型卷板设备等），提升生产线的智能化、自动化水平。
3. 国际化标准资质认证负责建立并维护符合欧洲及其他国际市场要求的工艺质量体系，支撑EN
1090、ISO 3834等国际焊接体系及DNV、BV等第三方认证的审核与维护。为出口项目（尤其是欧洲超大型单桩、海塔项目）提供核心工艺技术支持与解决方案，确保满足国际客户的严苛规范。
4. 团队建设与跨部门协同负责工艺设备中心的人才梯队建设与专业能力培养，打造一支兼具理论深度与现场实战能力的工艺工程师团队。协同生产、技术、质量、采购等部门，解决重大工艺与设备疑难问题，保障基地产能爬坡及重点项目按期高品质交付。
任职要求1. 教育背景与经验本科及以上学历，焊接技术与工程、材料成型及控制工程、机械制造、船舶与海洋工程等相关专业。具有10年以上大型装备制造、海工装备或重型钢结构企业工艺技术管理经验，其中3年以上同岗位或相近中高层管理经验。
2. 行业与专业能力精通大型海工结构件（海上风电塔筒、单桩、导管架等）的全流程制造工艺，尤其在厚板焊接工艺评定（WPS/PQR）、高强钢焊接、大型结构精度控制方面有深厚功底。熟悉国际通用的防腐技术标准（如ISO
12944、NORSOK M-501），了解自动化喷砂、喷涂等表面处理工艺。具备丰富的精益生产推行经验与工艺降本实战案例。
1、负责指定区域内设备设施的维修和保养工作，保证设备正常运行；
2、协助厂家进行设备安装和设备调试，协助制定相关设备的操作规程和点检润滑标准；
3、协助进行设备的更新改造；
4、呈报设备故障关键点统计和设备备件情况；
5、协助设备工程师完成各项目管理工作。