河源商务主任
商务主任通常是指负责公司商务工作的专业人士，他们负责与客户或合作伙伴进行沟通、洽谈合作、制定商务合同以及监督执行合同内容等工作。商务主任需要与各个部门进行协调合作，确保公司的商务目标得以实现。他们可能需要拟定商务计划、分析市场趋势，发展新的商业机会，提高企业的盈利能力。另外，商务主任也可能需要处理客户投诉、维护客户关系，并与公司内部团队协作，确保客户需求得到满足。商务主任通常需要具备较强的沟通能力、商务谈判技巧、市场分析能力以及团队合作精神。他们在公司商务发展中扮演着关键的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥13600
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥10500 - ¥16600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
25
对比上月：岗位新增17
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 80% |
| 5-10年 | 5 | 20% |
热招职位
中职数学教师/高中数学教师7-10W/年
1、全日制本科及以上学历，升学班要求专业对口或有相关学段教学工作经验；
2、具有中职教师资格证或拥有相对应职称的优先录用。
初中地理教师(实习生)11-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的社会公德和教师职业操守，无违法违纪行为；
2.、全日制普通高校本科以上学历，专业对口并持有相应的教师资格证书；优秀应届毕业生可破格录用。
（1）负责统筹区域的全面工作；
（2）根据年度销售任务，制定该区域的销售目标，完成年度销售任务及销售回款任务，做好所辖区域市场规划，不断拓展与完善销售网络，提高产品的市场占有率；
（3）根据公司要求及区域实际情况，负责针对所辖区域市场情况，进行销售数据汇总分析，挖掘客户及市场需求，拟订市场营销推广方案，执行相关市场推广活动；
（4）建立健全销售管理网络，负责区域渠道客户开发、客情维护等；
（5）负责管理、协调渠道间的内部竞争，保持与公司的信息沟通；
（6）负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
（7）负责所辖区域内销售团队日常业务管理与费用控制；
（8）负责所辖区域内团队建设，工作协调分配、招聘培训、督导及管理；
（9）完成上级交办的其他工作。
商务经理薪资：8000～15000
1. 根据公司年度目标，拓展行业客户及销售渠道，建立业务合作关系，完成公司年度业绩指标；
2. 根据客户需求提出产品解决方案，并根据市场需求向公司管理层及相关部门进行反馈沟通，完成产品的制定；
3. 根据公司既定产品、价格及竞争策略，独立处理客户咨询、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜；
4. 定期收集市场发展的最新动态、调研和归纳行业产品情况，挖掘业务合作契机；
5. 积极维护现有客群，持续跟进拜访和交流，及时反馈客户需求与建议，推动公司中后台体系能力建设，辅助公司产品能力与运营能力的提升。
分公司高级商务经理薪资：10000～20000
1.根据分公司年度目标，拓展行业客户及销售渠道，建立业务合作关系，完成公司年度业绩指标；
2.根据客户需求提出产品解决方案，并根据市场需求向公司管理层及相关部门进行反馈沟通，完成产品的制定；
3.根据公司既定产品、价格及竞争策略，独立处理客户咨询、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜；
4.定期收集市场发展的最新动态、调研和归纳行业产品情况，挖掘业务合作契机；
5.积极维护现有客群，持续跟进拜访和交流，及时反馈客户需求与建议，推动公司中后台体系能力建设，辅助公司产品能力与运营能力的提升；
6.协助分公司主管完成商户资料录入等流程性工作。
1、订单管理:通过SAP等系统下达并跟进销售订单,发货安排、与相关部门共同作业完成出口报关、目的港清关手续及物流运输等一系列订单交付流程;
2、单证制作:包括PI开立、英文随货文件的制作和核对、报关单及订舱单制作与核对;
3、账务管理:包括客户日常的账务登记管理,应收账款的回款跟进及月度对账;
4、协调沟通:协助销售人员处理客户的日常商务事宜,订单查询的回复等,保证每一单出口业务的顺利完成;
5、管理赋能:内外部提供订单管理要求、商务流程、系统操作等培训并执行订单全流程管理;
6、其他部门公共事物承接
1、负责支付产品对外进行合作洽谈与合同签订，争取最优资源；
2、通过多种渠道拓展新客户，深入挖掘商户侧支付场景需求，提供定制化解决方案；
3、联动产品、技术、运营、风控、法务等部门，保障支付产品接入平稳，并确保业务符合监管及合规要求；
4、紧密跟踪支付行业动态、竞品情况及监管政策变化，反哺公司产品和商务合作策略；
1.依据招标文件完成商务标疑点提问沟通、报价编制、投标等各项工作；熟悉成本管理流程；
2.编制项目的成本测算和成本分析；
3.编制劳动分包价格，依据部门主管的指导方案与劳务分包单位谈判、签订合同；
4.负责编制项目签证变更报价；
5.负责完成项目内外部结算编制、洽谈、出具结算报告；
6.负责编制结算项目分析报告、找出问题、并提出解决方案；
7.其他相关工作。
1. 主导外包服务商全生命周期管理，包括选择、评估、谈判与淘汰，建立供应商分级体系与动态评估机制，构建可持续的合作伙伴生态。
2. 基于业务战略制定外包服务整体策略与资源配置方案，建立弹性调配机制，确保外包团队规模与技能精准匹配业务增长节奏。
3. 搭建外包绩效多维评估体系，推动AI工具在智能监控、异常预警、根因分析等场景的应用，提升管理精度与效率。
4. 建立外包ROI分析框架，主导商务谈判与合同设计，实现成本效益最大化，并输出周期性经营分析报告支持决策。
5. 跨部门协同推动外包管理平台产品化建设，沉淀方法论与最佳实践，赋能区域及新业务线的外包管理能力复制。
1. 作为客户与公司的直接对接窗口，负责先进制造行业的商务项目管理；
2. 负责商务风险把控和客户合同评审签署；
3. 负责客户销售预测监控，订单管理及回款跟踪；
4. 主导相关商务谈判和价格谈判，追踪项目运营过程中的成本变化，推动营业利润的达成和提升。运用数据分析能力，组织成本分析评审，输出有竞争力的项目报价。配合关联部门完成项目EOL清算和呆滞处理；
5. 维护并拓展客户关系，协调和处理客户投诉，主导QBR/SBR，提升客户满意度。岗位要求：
1、具备出色的服务意识和沟通能力，能够有效协助维护客户关系，抗压力、组织协调能力强；
2、具备英语、日语能力，听说流利，可作为工作语言更佳。
