薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥6000 | 区间 ¥5800 - ¥9800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
30
对比上月:岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 15 | 100% |
不同城市的需求分析
行政专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地行政专员的招聘、薪资和就业数据。
| #292 安顺 | 0%6 个岗位 | |
| #293 海西蒙古族藏族自治州 | 0%6 个岗位 | |
| #294 临高县 | 0%6 个岗位 | |
| #295 石嘴山 | 0%6 个岗位 | |
| #296 和田地区 | 0%6 个岗位 | |
| #297 开封 | 0%6 个岗位 | |
| #298 文昌 | 0%6 个岗位 | |
| #299 黔西南布依族苗族自治州 | 0%6 个岗位 | |
| #300 黔东南苗族侗族自治州 | 0%6 个岗位 |
热招职位
电厂会计6-8K/月
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、核对往来客户、供应商的各项应收、应付款;及时提醒和监督往来资金的回笼;
3、计算公司工程成本,编制成本核算会计报表;
4、完成公司领导交付的其他任务。
任职资格
1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历;
2、较好的会计基础知识,有行业工作经验者优先考虑
3、熟悉财务结算,财务软件操作;
4、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;
5、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。
1、负责公司产品的销售和推广;
2、根据市场营销计划,完成部门的销售指标;
3、开拓市场,发展客户,增加产品的销售范围;
4、负责销售区域内的销售活动策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
人事行政(五险)4000~6000元/月
1、岗位职责职位要求工作:拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作;
2、人员异动管理:包括入职手续办理、离职手续办理等
3、负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务;
4、做好员工访谈工作与离职面谈,以便随时了解员工思想动态,避免不必要的流失;
5、相关人事报表制作:根据人员异动情况制作日报、月报、花名册,并对相关信息进行更新,福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等
行政工作:
1、负责公司办公用品的采购、保管、发放;复印机,传真机维护及修理工作;工服、工牌、门禁卡等定制工作;
2、组织、协调员工活动及各类会议;
3、负责员工节日福利的采购工作与发放;
4、领导交办的其他事宜;
溱东镇下单文员(五险+长白班)4000~5000元/月
1. 负责电脑录入订单,登记更新库存。
2. 工作地址在溱东镇
任职要求:
1. 吃苦耐劳。
2. 熟练使用Excel表格。
3. 会使用下单软件者优先。
文员4000~5000元/月
1. 熟练使用办公软件进行日常办公操作。
2. 负责核算生产订单的材料及成本,确保数据准确无误。
3. 打印、整理生产订单,并汇总呈报相关部门。
4. 进行相关生产数据的统计及分析,提供决策支持。
任职要求:
1. 具备良好的计算机操作能力,熟练使用办公软件。
2. 有一定的财务知识和成本核算能力。
3. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力。
4. 具备基本的数据分析能力,能够处理和解读生产数据。
内勤文员(五险)3000-4000元/月
1. 负责日常文件归档与信息录入工作
2. 协助完成部门基础数据统计与报表制作
3. 维护办公环境整洁,管理办公物资 任职要求
1. 大专及以上学历,文秘或行政相关专业
2. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书能力
3. 具备良好沟通协调能力,有文职经验优先
人事行政专员4000-5000元/月
1、协助上级完成公司的招聘、考勤、培训等工作;
2、协助执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、请假等手续;
3、协同开展员工培训以及培训效果的跟踪、反馈;
岗位要求:
1、大专及以上学历,有相关行政人事工作经验2、负责员工的劳动合同的签订与管理;
3、完善入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工社保办理、工伤处理等;
5、擅于沟通、逻辑思维清晰、做事细心认真负责;工作时间:9:00--17:30
行政人事专员5000-7000元/月
1.根据公司内外部变化及相关政策及时调整相关管理制度,并不断完善人事行政管理体系;
2.根据公司发展需要,编制人力资源需求计划,并组织各种形式的招聘工作,统筹负责各类招聘渠道,进行人员的招聘、选拔、聘用等相关工作;
3.根据公司的绩效考核要求,分解制定各部门绩效考核目标,并组织年度、季度、月度绩效考核,对行政部人员绩效考核结果负责;
4.关注公司内部用工成本,协助组织负责人完成降本提效;
5.负责公司接待、食堂、宿舍、安全、环境、职业健康等相关工作;
6.负责员工差旅费、业务招待费等日常费用的单据收集、初审及整理;
7.领导安排的其他工作。
西站 内勤文员(行政班,餐补)2500-3500元/月
1,负责物流对账,负责订单整理;2,数据收集记录分析,报表制作,3,系统录入等文员工作;4,领导安排的其它工作;任职资格:
1、熟练操作办公软件,excel,ppt,word等办公软件;
2、能吃苦,工作积极,沟通良好,有耐心;