薪酬数据技术和田地区PM工程师
项目管理需求量小

和田地区PM工程师

PM工程师是指负责项目管理的工程师,通常负责制定项目计划、资源调配、任务分配、进度监控和风险管理等工作。他们需要与项目团队、客户和其他相关利益相关者进行协调沟通,确保项目按时交付,并在预算和质量范围内完成。PM工程师需要具备良好的沟通能力、协调能力、决策能力和团队管理能力,同时需要具备工程技术知识,可以对工程项目进行理解、评估和监控。在现代工程项目中,PM工程师在不同行业领域都有广泛应用,包括建筑工程、信息技术、制造业、航空航天等。他们的工作对于项目的成功实施起着至关重要的作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
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  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥10300

中位数 ¥12500 | 区间 ¥7700 - ¥12800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
305¥17300¥1400
91
1640¥18800¥6800
89
1137¥19500¥5700
88
758¥17200¥1800
88
1261¥16000¥2200
86
651¥17800¥7100
86
438¥15800¥1700
85
275¥15700¥1600
84
603¥15500¥3200
83
197¥15400¥1500
82

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
50%
不限经验2
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

PM工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地PM工程师的招聘、薪资和就业数据。

#230 临汾
0%6 个岗位
#231 香港
0%6 个岗位
#232 梅州
0%6 个岗位
#233 娄底
0%6 个岗位
#234 和田地区
0%6 个岗位
#235 锦州
0%6 个岗位
#236 佳木斯
0%6 个岗位
#237 黔南布依族苗族自治州
0%6 个岗位
#238 六盘水
0%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读

热招职位

生产技术部技术主管10-15K/月

和田地区学历不限经验不限

1、认真贯彻执行采煤技术方针、政策、技术管理规范和规定。

2、定期进行采煤安全技术管理工作总结。

3、参与负责矿井采煤工作面地质情况变化资料收集等日常管理工作。

4、组织分析、研究、制订、解决生产中遇到各种采煤技术问题,搞好业务保安工作。

5、负责制订采煤技术工作的管理制度,负责贯彻执行两个体系在采煤工作面管理中落实。

6、组织编制、审查各类采煤作业规程、采煤技术总结、采煤工作面安全技术措施、采煤工作面管理台帐、采煤技术报告等各种技术管理资料。

7、参与矿井采掘设计和矿井远景发展规划的编制工作。

8、认真组织开展采煤工作面的安全质量标准化建设工作,不断提高工作面管理水平。

9、参与煤质分析和预报工作,参与煤质管理。

10、参与组织学习、推广煤矿采煤新技术、新工艺、新方法。


11、完成法律法规规定的其他职责及上级交办的其他工作。
任职条件:

1.年龄在35周岁以下,有较强的沟通能力及扎实的专业知识。

2.具备在规模90万吨、井下现场生产管理3年以上岗位工作经验。

3.专科及以上学历,煤矿主体专业。

4.具备中级及以上职称。

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电厂会计6-8K/月

和田地区学历不限经验不限

1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;

2、核对往来客户、供应商的各项应收、应付款;及时提醒和监督往来资金的回笼;

3、计算公司工程成本,编制成本核算会计报表;

4、完成公司领导交付的其他任务。


任职资格

1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历;

2、较好的会计基础知识,有行业工作经验者优先考虑

3、熟悉财务结算,财务软件操作;

4、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;

5、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。

初级学术推广员

和田地区学历不限1年以下

1、负责公司产品的销售和推广;
2、根据市场营销计划,完成部门的销售指标;
3、开拓市场,发展客户,增加产品的销售范围;
4、负责销售区域内的销售活动策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

机运队洗衣工3.5-6K/月

和田地区学历不限经验不限

1、牢固树立全心全意为生产一线服务思想,按时交接班,提高服务质量,坚守工作岗位。

2、严格按照《操作规程》工作中能处理一般机器故障。

3、职工洗衣随到随洗,当天衣服当天洗,做到一视同仁,清洗干净,清洗干净后,叠放整齐,物归原主。

4、爱护公物及机械设备,做到勤擦洗,勤检查、勤爱护、洗衣机出现问题及时汇报主管人员。

5、加强学习,互相尊重,全面改进工作作风,提高服务质量。

6、保持室内外清洁,做到窗明地净,墙壁无灰尘,地板无污水,水道畅通。

7、遵守劳动纪律,严禁迟到早退,脱岗、串岗、若发现有类似现象严肃处理和停工处理。
任职条件:

1.具有高中毕业以上的文化程度。

2.文字表达能力强,逻辑思维能力强、肯吃苦,有一定的学习能力和管理能力。

3.良好的沟通协调能力,工作中坚持原则、积极主动、勇于迎接挑战,具有良好的团队合作精神

4.身体健康,无传染疾病。

-logo

【2026】资深座舱项目经理

上海学历不限1年以下

1、负责座舱软硬件项目计划制定:基于整车一级计划,制定座舱软硬件二级计划,满足整车造车、宣传、发布的阀点要求;基于座舱硬件二级计划细化三级计划,覆盖硬件体验、系统设、硬件工程各职能任务;基于座舱软件二级计划,制定迭代+敏捷的开发计划,覆盖产品、设计、研发、测试各职能任务

2、负责座舱软硬件项目进度管理:根据项目计划及实际执行情况,监控和调整项目进度,动态调整项目资源,以确保项目按时按质完成

3、负责座舱软硬件项目风险管理:持续识别及评估项目风险,及时上升决策,制定相应的应对措施,降低风险对项目的影响

4、负责座舱软件项目预算管理:制定项目预算计划,包括人力、物力、财力,确保项目实施过程中的成本支出符合预算要求

5、持续过程改进:针对项目关键节点复盘,分析问题、解决问题,不断完善流程并推进流程落地

【履职职责】

1.负责市场调研管理,落实市场信息调研,收集、总结、分析市场调研结果。

2.负责新领域、新市场开发工作以及现有业务价值链拓展与渗透工作。

3.负责客户信用评估,客户关系规划、拓展、管理维护工作,负责客户满意度管理、应对客户反馈及投诉工作。

4.负责销售合同谈判、组织合同评审签订、销售合同解读、跟踪合同的履行等工作。

5.负责组织新业务项目组建立、项目整体规划与运作。

6.负责销售业务异常款项催收工作。
工作职责以时点【职位说明书】为准

【履职职责】

1.负责主机厂规划及运输仓储类目资源测算;包括物流各环节流量、距离的测算、分析与确认;生产操作岗岗位人员核算;项目面积、工艺车辆、卡车资源测算及确认;新项目前期规划问题解决及跟踪,市场业务延伸渗透等。

2.负责输出项目解决方案,包括物流流程、布局规划设计;方案设计及组织实施等。

3.负责项目成本预估,整体经济性分析。

4.负责市场机会点管理,包括寻找、识别潜在的市场机会,分析与评估其可行性、收益及风险;跟踪市场机会的变化;搜集竞争对手的信息、对竞争情报进行分析;依据竞争分析结果,制定竞争策略。
工作职责以时点【职位说明书】为准

【履职职责】

1. 负责工厂物流账实管理,包括针对现场操作的改善

2. 负责工厂账务数据处理分析,包括提升数据分析效率

3. 负责系统数据收集

4. 负责账务风险预警
工作职责以时点【职位说明书】为准

项目经理-人力资源系统

本科及以上1年以下

1. 统筹公司人力资源平台项目,收集、分析和整理人力等相关部门的需求,组织和协调相关部门关键用户积极参与人力资源平台项目各阶段工作。

2. 统筹人力资源平台与其他系统集成的需求分析和业务流程集成方案设计,结合我方行业特点和企业自身环境,借鉴行业经验为相关部门提供业务解决方案建议。

3. 负责分析与确认人力资源平台的二次开发需求,协调开发人员确保按质按量完成开发任务。

4. 跟进项目实施中各模块相关节点落实情况,及时沟通解决项目实施过程中出现的问题,促进项目实施。

5. 负责系统配置、功能需求说明书编制、单元测试、集成测试、用户培训等端到端的系统实施。

6. 对用户反馈的各种类型问题进行业务挖掘和分析并总结归纳,解决优化执行并推广使用。

人力专项-项目经理

学历不限1年以下

有5年以上参与企业咨询工作经验,并具备较好的数字化思维,协助产品持续不断提升数据质量,主要有以下工作内容:

1. 企业战略与业务现状深度分析。开展面向企业的管理现状调研,通过访谈、问卷、数据分析等方式,厘清战略目标、管控模式、业务流程痛点及数字化需求。

2. 业务流程优化与标准化设计。梳理业务全生命周期流程,识别断点与风险点,设计优化方案,明确关键控制点、责任主体及数据标准。推动流程线上化与数字化,形成可落地的《业务流程规范》。

3. 数字化解决方案设计与蓝图规划。基于业务需求与技术架构,设计数字化蓝图,涵盖应用架构、数据标准、集成策略及智能化场景(如风险预警、动态监控等)。制定分阶段实施路线图,确保方案兼顾战略适配性与技术可行性。

4.项目功能设计与开发支持。主导项目功能需求设计,包括系统模块逻辑、决策模型、标准表单、数据字典等,确保与业务场景高度匹配。协同开发团队完成方案落地,提供全周期支持,包括需求澄清、测试验收及迭代优化。

5.跨层级协作与成果交付。协调不同用户公司间的信息共享,高质量输出调研报告、方案设计文档等交付物,并主导汇报与培训。

6. 利用自身经验和优势,帮助和推动团队提升整体设计能力和协作能力。

水利项目经理(J12162)面议

学历不限1年以下

1.负责水利工程项目的全周期管理,包括立项、设计、招标、施工、验收及移交;
2.负责编制和执行水利工程项目计划,明确目标、进度、成本、质量及安全要求,确保项目按期完成;
3.负责协调各部门、各参建单位的工作,解决项目执行中的重大问题,确保项目顺利实施;
4.定期检查工程质量,组织分部分项工程验收,确保达到国家或行业标准;
5.负责项目预算,控制工程成本,审核工程变更及签证;
6.负责工程合同管理,处理与业主、供应商的合同履约及结算;
7.落实安全生产责任制,监督施工现场安全措施;组织安全培训及演练,确保零重大安全事故;
8.负责组织项目竣工验收,配合审计及后期维护工作。

新城悦-项目经理(华北区域)

北京学历不限1年以下

- 标杆物企物业项目管理经验- 精通属地物业管理条例及业委会工作流程- 具备出色的资源整合、团队管理、关系处理、任务落地能力