薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥4300 - ¥11500
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
61.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 1-3年 | 2 | 50% |
热招职位
客户经理人3000-20000元/月
1. 负责客户关系维护与需求挖掘，提升客户满意度
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丰元保险公司现招聘🔥【招保险内勤！】 衡水市区，武邑各2名nv性要求：年18-38会电脑操作，细心负责！ 有保险内勤经历的优录取！无经历可带薪培训。薪资待遇:1800元-3000元 不拖欠工资满三年工龄给交养老保险 月歇四天 节假日倒休，中午有免费午餐
办公室跟单员/开单/录单员（免费市区班车）3600-5000元/月
1、按接单员的信息和安排开单、录单。
2、提高录单方法，录单质量。
3、加急单或短交期订单的快速完成，并向后交接流转。
4、每天零单最少完成45份以上，目标是正常工作时间（9.5小时）70份以上。
5、整单录单开单后及时优化原片，核算工艺要求的各项材料，避免生产停滞，尤其是玻璃板面不合适的，特种膜系，不经常使用的铝条规格等非常规要求情况，及时报采。
6、每天总结当天工作量、积压量，拍图上传至工作群。
保单服务专员 2800+ 不出外勤 每天工作时间5个小时（电话联系）2800-4000元/月
招募精英：保单服务专员，不出外勤！委托报酬：2500+ 上6休1工作时间：上午8:30-11:00 下午2：30-5：00 每天工作时间5个小时。工作内容：负责服务客户，公司提供相应资源工作地点：冀州区长安东路（中国人寿）无需投简历 有意者直接电话联系来电请说招募网看到的 谢谢 欢迎您的加入~~~
投资顾问/客户经理/销售经理【五险两金+双休+法定节假日休+节日福利】4000-10000元/月
1、 发展新客户，销售公司发行或代销的证券产品；
2、 建立和维护公司证券产品的销售渠道；
3、 收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息；
4、向客户提供与证券经纪业务相关的咨询、业务、售后等其它服务；
5、对日常营销工作和客户服务工作做好记录，制定工作计划，完成公司的考核任务。
任职资格：
1、研究生及以上，有客户资源者可放宽至本科；
2、通过证券从业资格考试；
3、熟悉中国证券市场，有丰富的证券客户资源，熟悉证券渠道销售者先；
4、具备较强的团队意识、协调能力，强烈的市场营销意识，客户服务意识，有敢于挑战自我，挑战高薪的能力。
深州胜宏商贸招聘饮料理货业务员，女士优先3500-6000元/月
1. 负责饮料产品上架，上冰柜2. 动手能力强，确保商品整洁合规
3. 协助门店完成促销活动执行与物料整理 任职要求
1.有销售经验优先
2. 具备良好的沟通能力与责任心
文员3000-20000元/月
1. 负责日常文件整理与归档管理
2. 协助完成会议记录及资料准备
3. 维护办公系统数据准确性和完整性 任职要求
2. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力
3. 具备良好的沟通协调能力，有团队合作精神
1、业务目标达成：根据公司战略及销售目标，制定详细的客户开发计划，超额完成销售目标，实现行业规模化增长；
2、商机挖掘：基于客户业务战略、全场景供应链等因素，为客户规划最新的供应链解决方案，发掘行业客户及行业潜力客户新的业务需求；
3、客户关系与维护：与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系，促成双方企业长期健康合作；
4、业务健康度管理：基于公司战略，以公司可持续发展为目标，持续拓展健康的客户业务；
5、客户需求管理：倾听客户声音，收集业务痛点，拉通整合内部资源，定制行之有效的解决方案，提高客户满意度；
6、行业洞察：了解市场及行业动态，为我司相关规划与策略提供建议或方案
Team Leadership: Manage and inspire the local Brazil creative design team, handling daily operations, performance reviews, and talent development.Business Support: Partner closely with local Marketing and Operations teams to efficiently deliver daily campaigns, local mega-promotions, merchant materials, and delivery equipment designs.Tech Implementation: Proactively embrace and scale AI-driven workflows and automation tools locally, maximizing the utilization of standardized middle-platform assets to continuously optimize production ROI.Cross-Border Collaboration: Align regularly with HQ design engines to synchronize brand standards and technical roadmaps, achieving proactive local empowerment.