衡水调度经理
调度经理是负责对公司的资源进行合理分配和安排的管理人员。他们通常在运输、物流、生产制造或服务行业工作。调度经理负责监督和协调货物、人员、设备和车辆等资源的调度,以保证生产流程的高效运转或客户需求的及时满足。他们需要与供应商、客户和内部团队保持紧密联系,以便及时调整计划和解决问题。此外,调度经理通常也负责制定和执行调度策略,确保公司的资源得到充分利用,提高生产率和利润。他们需要具备优秀的组织能力、沟通能力和解决问题的能力,以应对不断变化的生产环境和市场需求。
薪酬概览
平均月薪
¥4600
中位数 ¥4500 | 区间 ¥3500 - ¥5800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月:岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 15 | 100% |
热招职位
业务员(管吃+多平台+好成单+提成)3000-8000元/月
诚聘业务员数名,主营:护栏网、边坡防护网、牛栏网,要求有丝网类业务工作经历,前期通过各种渠道开发客户,后期分配平台,好成单,一个月4天假,管吃工作地址:安平丝网大世界农行有意者直接打电话联系13292299799或加微信沟通
枣强县城车销业务,综合薪资4500---10000,东鹏特饮 统一饮料 怡宝水销售,4500-10000元/月
高薪聘:枣强县城销售精英数名,:25—40,主要负责东鹏特饮 统一饮料 怡宝水销售要求:工作认真,动手能力强,责任心强,有团队意识,有C1驾驶证,沟通力强.。👊👊综合薪资待遇:4500-10000元。 你的能力,决定你的收入
电话销售(晋升空间,电话联系)6000-10000元/月
电话销售底薪+提成6000-10000,晋升空间,7.5小时,公司有提供客户资料,有培训,只要你打电话,成交率高,提成高地址 西外环中石化加油站北邻。
库管3500-5000元/月
1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。
2. 确保仓库物资的存储安全,做好防潮、防虫、防火等措施。
3. 对各类物资进行科学分类管理,建立清晰的库存台账。
4. 严格执行物资出入库手续,保证账实相符。
5. 定期对仓库进行清理和整理,提高空间利用率。
6. 协助其他部门进行物资调配,保障工作顺利开展。
销售代表/业务员【无责底薪+提成】综合薪资2500---80003000-10000元/月
1. 负责公司产品或服务的市场推广与销售工作,完成既定销售目标。
2. 开发并维护客户资源,建立长期稳定的客户关系。
3. 收集市场信息,分析行业动态,为公司提供有效的销售策略建议。
4. 参与团队协作,积极沟通,推动销售流程高效运转。
5. 定期汇报工作进展,及时反馈销售过程中遇到的问题。
6. 不断提升自身专业能力,适应公司业务发展需求。
任职要求
1. 25-35岁,全日制专科及以上学历,专业不限,具备良好的学习能力。
2. 热爱销售工作,具备较强的责任心和抗压能力,能持续学习与成长。
3. 有良好的沟通能力和团队合作精神,能够积极主动开展工作。
4.对销售工作充满热情,有上进心,愿意通过努力实现自我价值。
炒菜厨师5800-6200元/月
1. 负责日常菜品的加工与烹饪,确保出品质量稳定
2.保持厨房卫生及设备清洁,遵守食品安全规范 任职要求
1. 中专及以上,有餐饮行业工作经历2. 具备基本刀工和火候掌控能力,熟悉中式烹饪
3. 有团队协作精神,能适应高强度工作环境(有连锁店经验者更佳) 工作时间 周一至周日9:00-21:00,中午有休息时间
炭化车间工人,工资7000-8000元 交社保 节日福利7000-8000元/月
招聘岗位:炭化车间普工薪资福利:工资7000-8000元. 交社保 节日福利工作地址:冀州区大寨村南有意者电话联系期待您的加入~~
主管会计4000-6000元/月
1. 负责财务报表编制与审核,确保数据准确性
2. 主导内部审计工作,识别风险并提出改进建议
3. 协助制定财务管理制度,优化流程执行效率 任职要求
1. 会计/审计相关专业本科以上,3年及以上财务工作经历
2. 熟练使用财务软件,具备初、中级会计师资格
3. 具备良好的沟通能力与逻辑分析能力
4. 有企业内审经历者择优录取
1、负责司机及司机日常履约作业的监控和管理,客诉等履约问题的处理和异常信息同步;
2、关注当日订单量,负责配送排线管理和路径规划,对配送司机进行排班管理;
3、对现场司机作业异常情况的监控和问题处理,对有客诉、产生晚点等异常司机专项跟进和问题处理;
4、新司机招募、司机配送事项培训和管理,提升司机服务质量;
5、配合总部配送政策的落地实施和经营指标的达成;
6、配送履约信息处理和数据监控,BD/客户/司机等多方的协同沟通;
1. 负责日常配送任务的调度安排,确保车辆和人员合理配置。
2. 监控配送进度,及时处理异常情况并协调资源解决。
3. 与仓库、司机及客户保持沟通,保障配送时效和服务质量。
4. 优化调度流程,提升配送效率并控制运营成本。
5. 协助上级完成团队管理及调度数据统计工作。