合肥公司驾驶员
公司驾驶员是负责驾驶公司车辆进行货物运输或员工接送等工作的专业司机。公司驾驶员需要具备良好的驾驶技术和丰富的驾驶经验，熟悉道路交通法规和车辆维护保养知识。工作内容主要包括按时按路线要求安全地将货物或员工从一个地点运送到另一个地点，确保车辆的安全运行和维护。在配送货物时，公司驾驶员需要仔细核对货物清单，保证货物的完好无损交付。此外，公司驾驶员还需要和客户进行有效沟通，确保送货的准确性和及时性。在需要时，公司驾驶员还可能需要协助装卸货物或进行一些简单的车辆维修保养工作。这个职位需要对安全负责，具备高度的责任感和细心的态度。
薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6200 - ¥8400
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
54.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 15.4% |
| 不限经验 | 11 | 84.6% |
热招职位
配送员（叉车司机）7千-8千/月
1. 每日作业前按规范完成叉车安全检查，检查制动、灯光、液压、轮胎、电瓶、货叉等，确认设备正常方可上岗，发现故障立即上报，严禁带病作业。
2. 负责厂区原材料、半成品、成品、托盘的装卸、转运、堆垛、上架、出库装车工作，严格按照出入库单据核对货物型号、数量，避免错装、漏装、破损。
3. 规范堆码货物，做到摆放整齐、稳固，不超载、不偏载，保持仓库通道、消防通道畅通，配合仓库做好5S现场整理。
4. 作业完成后清洁叉车车身，及时给电瓶叉车充电，做好车辆日常养护；配合维修人员完成定期保养，做好叉车使用、故障登记。
5. 严格遵守厂区叉车安全操作规程，转弯鸣笛、限速行驶，禁止载人、单叉作业、急加速急刹车，规避货物倾倒、车辆碰撞风险。
6. 装卸过程中发现货物破损、短缺、超重等异常情况，第一时间上报仓管或车间主管，留存现场信息。
7. 配合仓库盘点、货物移位、空托盘回收、周转器具整理等辅助工作，完成上级安排的其他转运相关临时任务。
任职资格：
1. 1-3年工作经验，持有有效特种设备叉车操作证，熟练驾驶叉车，具备仓库高位堆垛实操经验。
2. 熟悉货物装卸、仓储堆货流程，能看懂出入库单据，细心稳重，责任心强。
3. 熟悉叉车基础安全检查与简单保养知识，有安全意识，无违规操作事故记录。
4. 服从管理，能配合车间、仓库排班，吃苦耐劳
仓库管理运营专员5千-5.5千/月
1、负责仓储中心的日常经营管理；
2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作；
3、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划；
4、配合电商运营、图片视频制作、不定期参展等事宜。
任职资格：
1、大专及以上学历，物流、仓储、供应链类相关专业，女士优先；
2、2年以上物流仓储工作经验，熟悉仓储业务流程，了解熟悉电商运营优先;
3、具有较强的执行力和计划落实能力；具良好的沟通协调能力；
4、熟练驾驶机动车者优先考虑。
5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。
仓库主管 五险 4000-50004.5千-5千/月
1、负责仓储中心的日常经营管理；
2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作；
3、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划；
4、配合电商运营、图片视频制作、不定期参展等事宜。
任职资格：
1、大专及以上学历，物流、仓储、供应链类相关专业，女士优先；
2、2年以上物流仓储工作经验，熟悉仓储业务流程，了解熟悉电商运营优先;
3、具有较强的执行力和计划落实能力；具良好的沟通协调能力；
4、熟练驾驶机动车者优先考虑。
分拣/理货/安徽、江苏小象超市/18-45岁￥5000-8000元/月
安徽、合肥、马鞍山、南京、扬州、泰州、镇江、盐城就近安排分拣员:综合薪资6000一7500(上班时间:月休4天，12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(336)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2300一3500元)每月站点有单王奖评选，最高可获得375元。白班理货:综合薪资5500一6000(上班时间:月休4天，12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2200元一3200元)水产站员:综合薪资5800一7000(上班时间:月休4天，12小时)水产薪资变更:底薪(1716)+出勤补贴(1267)+生活补贴(150)+绩效薪资(2286)+职级补贴(300一1200)+班长补贴(252)+岗位补贴(420)职级设定3个级别t1300t2800t31200班长补贴，是水产班长才有夜班理货:综合薪资6100一6600(上班时间:月休4天，12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴150+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资+夜班补贴(655.2元)。理货&水产兼职18元/小时，根据站点排班
仓库管理员3.8千-4.2千/月
任职资格：
1. 具备1-3年及以上仓库管理相关工作经验，熟悉仓库日常运营流程，有仓库管理经验者优先。
2、熟练掌握物资收货及出入库流程，能准确核对物资名称、规格、数量、型号，确保收发物资与单据一致。
3. 具备规范的仓库整理能力，能根据物资特性、用途分类存放，合理规划货位，做到物资摆放整齐、标识清晰、易于存取，做好防潮、防火措施
4. 具备精准的库存盘点能力，能定期完成库存盘点工作，编制盘点报告。熟练使用Office办公软件，能独立完成台账登记、出入库单据录入、报表编制，具备数据统计与分析能力。
工作内容：
1. 负责物资入库验收，核对供应商送货单、采购订单，检查物资的数量、规格、质量、包装等，确认无误后办理入库手续，张贴物资标识。
2. 负责仓库物资的日常整理、摆放，根据物资特性合理规划货位，定期检查物资存放情况，做好防潮、防火措施，确保物资完好。
3. 定期库存盘点（每日小盘点、月末大盘点），核对账实数据，记录盘点差异，分析差异原因，上报上级并配合完成差异处理，编制盘点报告。
4. 准确登记仓库台账，及时更新物资出入库信息、库存数量，确保台账清晰、准确，与系统数据、实际库存一致。
仓库管理员4千-6千/月
招聘要求
1 具有大专及以上学历；
2 有药企仓管工作经验，熟悉GMP法规及物料管理的流程；
3 熟练操作Word、Excel等办公软件；
4 细心严谨、责任心强。
岗位职责：
1 负责物料的初检、验收以及入库工作并及时请验；
2 负责对物料的入库数、库存数、出库数进行复核；
3 负责定期配合财务部盘存；
4 负责按照文件要求完成物料与产品的储存和发放；
5 负责仓库的日常养护工作，每天定时检查温、湿度并做好记录；
6 负责仓库的安全防火工作及仓库的清洁卫生负责；
7 负责成品及时准确无误的发出；
8 参与储运部文件的起草；
9 负责完成部门安排的其他零时性工作。
主办会计5千-6千/月
1、日常账务处理，发票开具，税务申报
2、项目单据审核、应收应付统计核对
任职资格：
1、大专以上学历
2、 三年以上财务经验，最好有工厂或商贸行业经验
3、熟练使用办公软件，有良好的沟通能力
4、熟悉财务记账规则，熟练出具相关财务报表
5、合理的工作范围内，服从公司安排
1、主导跟进并管理测试交付目标与要求,确保测试交付满足各开发项目要求
2、主导跟进并管理测试质量控制要求,确保高质量完成测试，客户零投诉
3、主导跟进并管理测试安全控制要求,确保零责任事故发生
4、主导跟进并管理测试能力提升要求,满足客户对测试能力和测试交付的要求
人寿-安徽分公司-预算与经营分析岗（2026校招）(J81777)
负责预算与经营分析，跟踪评价分公司费用预算执行，结合各业务系列保费、管理费用、机构、人力数据，分析费用使用效率。
1、跟踪合肥房地产销售应收回款管理；
2、跟踪银行按揭工作及按揭款项汇总、核对、跟踪落实；
3、建立、维护与银行等金融机构的良好关系；熟悉银行办理房地产个人按揭贷款的政策、流程
4、做好财务报表汇总、台账工作
1、协助营销领导对月度、年度经营计划铺排，销售指标的下达并做好过程的指标督导，促使指标达成；
2、协助营销领导进行经营计划的分解，监测经营计划货值均价实现情况，及时预警；
3、年度费用预算编排、各项目人员佣金方案及奖励方案审核及监督执行；
4、负责制定及铺排各项目节点回笼、销售指标，并对达成情况进行阶段分析、目标偏差的预警、提出调整方向及达成措施指导意见；
5、负责巡查、汇总、分析各项目内勤管理以及资料管理（包括销售资料、签约资料以及表单的审核）、流程管理，并跟进整改落实降低销售风险；
6、营销领导交办的其他事宜。
1、结合居民需求、风险评价及意愿，组织实施专业个案或小组活动。
2、召开定期的个案研讨，为居民制定和更新服务方案，协调安排并参与居民的各类评估。
3、协调外部资源，为居民提供社工、法律等方面的服务。