酒店需求量小
合肥酒店客房主管
酒店客房主管是酒店客房部门的管理者，负责协调和管理客房部门的日常运营工作。他们负责确保客房部门的顺利运行，包括客房清洁、维护、布置和服务质量的保证。客房主管需要制定并执行客房部门的工作流程和标准操作程序，确保员工严格遵守酒店的政策和程序。此外，他们也负责招聘、培训和管理客房部门的员工，监督他们的工作表现并提供必要的指导和支持。在客人问题或投诉出现时，客房主管也需要及时处理并提供解决方案。他们需要与其他部门进行协调合作，确保客房部门与其他部门的有效沟通与合作。客房主管需要具备良好的组织和领导能力，以及对客户服务和员工管理的丰富经验。
房务运营SOP管理成本控制团队调度PMS系统
薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5900 - ¥7700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
88.9% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
1-3年
3-5年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
8月新增岗位
12
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 75% |
| 3-5年 | 3 | 25% |
热招职位
客房主管（五险一金+包吃包住+庐江）5000-6000元
合肥大专及以上1-3年
岗位职能
1、负责酒店客房区域的日常管理工作，制订客房员工的工作计划，努力提高营业收入；
