薪酬数据服务业合肥酒店客房经理
酒店需求量小

合肥酒店客房经理

酒店客房经理是负责管理酒店客房部门的高级职位。他们负责确保客房部门的高效运营,为客人提供高质量的住宿体验。他们需要监督客房清洁、维护和装饰,确保客房设施设备的良好状态,并确保客房服务的高标准。客房经理还负责管理客房部门的预算、招聘和培训员工,制定和执行工作流程和政策,以及处理客人的投诉和问题。此外,他们还需要与其他部门合作,确保客户满意度和酒店整体运营的协调性。客房经理需要有卓越的领导和沟通能力,以及对酒店行业的深入了解。他们通常需要具备相关的酒店管理或客房管理的经验和教育背景。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区

平均月薪

¥7300

中位数 ¥7000 | 区间 ¥6300 - ¥8300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

83.3% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
17¥7900¥6800
86
14¥7400¥3900
71
11¥7100¥2200
71
17¥5900¥2000
70
15¥6200¥2600
67
10¥5700¥2600
67
43¥4900¥0
63
9¥7200¥1700
63
11¥5500¥1100
60
10¥4900¥1000
57

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
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6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少7

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
71.4%
3-5年2
28.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

酒店客房经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地酒店客房经理的招聘、薪资和就业数据。

#28 大连
1.1%6 个岗位
#29 廊坊
1.1%6 个岗位
#30 滁州
1.1%6 个岗位
#31 徐州
1.1%6 个岗位
#32 合肥
1.1%6 个岗位
#33 渭南
1.1%6 个岗位
#34 宜宾
1.1%6 个岗位
#35 咸阳
1.1%6 个岗位
#36 杭州
1.1%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

前厅经理6千-8千/月

合肥本科及以上1年以下

1、统筹管理前厅部,按照标准完成各项业绩工作任务;

2、检查员工日常工作中是否热情礼貌、耐心细致,是否按照要求为宾客提供服务;

3、监督客房、餐厅、公区卫生,及时与部门经理沟通对接;

4、及时把握房态,做到收益最大化;

5、主动征询收集宾客意见和建议,负责处理宾客投诉,超过职责权限,及时请示上级;

6、按照规范做好各项工作的交接,并及时落实。

任职条件:

1、年龄40周岁以下,本科及以上学历,具有酒店相关工作经验特别丰富的,可适当放宽;

2、1年及以上酒店前厅经历;

3、要求有强烈的岗位责任心,女性身高1.6以上,男性身高1.7以上,形象阳光气质佳,特别优秀的可适当放宽;

4、具备出色的服务意识和团队管理能力。

本次招聘岗位与合肥包河区人力资源公司签订劳动合同

高级接待专员

合肥学历不限1年以下

1、主导或协助完成公司相关接待工作,全程策划重要接待流程和关键节点,对接执行到事后总结提升等;
2、负责为重要宾客进行礼宾楼展厅等参观资源的讲解。
3、负责部分部门项目性管理工作

(就近分配)中国电信营业厅店员4千-6千/月

合肥大专及以上经验不限

【宿州路营业厅 芜湖路营业厅 五里墩营业厅 濉溪路营业厅
金寨南路营业厅 习友路营业厅 瑶海万达旗舰店 铜陵路旗舰店
临泉路旗舰店 高新区营业 】
岗位职责:
在营业厅内业务办理和来访接待,营业员负责系统的录入、发票打印、固话/宽带/手机号业务等新装或外出转套餐办理,增值业务查询办理,有相关经验的优先。
任职要求:
性别不限,年龄20-34周岁,大专及以上学历;
薪资福利:
试用期1-2个月,综合薪资4000-6000元。
福利:五险,基本工资、绩效、年终奖、防暑降温费、节假日福利等。
工作时间:早上8点到下午6点之间排班,每个班次不会超过8小时

公寓店助4千-6千/月

合肥大专及以上经验不限

1、公寓全面运营管理;

2、达成年度运营目标;

3、培养管理团队;

4、制定发展规划。


任职资格:

1、大专以上学历,有一年以上工作经验;

2、有公寓筹建经验;

3、开拓创新能力;

4、诚实守信;

5、热爱服务管理事业;

6、有亲和力。

保安员(劳务派遣)4千-5千/月

合肥学历不限经验不限

负责园区内治安防范、巡查及维护、车辆引导等工作
任职资格:

1.50周岁以下,高中及以上学历;

2.身高175cm及以上,体重75kg以下;

3.具备较强的服务意识和沟通能力 ,服从安排,执行力强,退伍军人优先。

合肥肯德基直招送餐员¥6000-8000元/月

合肥学历不限经验不限

全职工作:按单提成,多劳多得,全市门店就近安排,只送一家店不需要抢单,配送2-3公里,公司可协助免押租车有wi-fi,有单就送没单可以玩游戏刷视频等有工作可以下班做兼职任职要求:
1. 年满2. 有责任心,能适应快节奏工作环境
3. 具备良好的沟通能力和服务意识
4. 能熟练使用手机接单平台,具备基础导航能力
5. 有送餐或相关工作经验者优先,无不良犯罪记录

保安

合肥学历不限1年以下

保安岗位

线上客户导购主管5千-7千/月

合肥大专及以上1年以下

1. 客情维护:负责线上新老客户的日常对接与精细化维护,主动开展客户回访、日常答疑、需求跟进,建立良好的客户关系,提升客户粘性、复购率及转介绍率,沉淀稳定私域客户资源。

2. 活动方案对接:及时熟知公司各类促销活动、优惠政策、套餐福利及新品活动,根据不同客户的消费需求,一对一精准推送、讲解适配的优惠方案,为客户提供专业、划算的消费建议。

3. 线上咨询与转化:负责线上客户日常咨询接待,快速响应客户疑问,解决客户消费顾虑、比价异议等问题,引导意向客户成交,完成线上销售转化目标。

4. 客户台账管理:精准登记客户信息、跟进记录、消费意向及需求痛点,对客户进行分级分类管理,定期复盘跟进,杜绝客户流失,完善客户运营体系。

5. 售后协同跟进:协助处理客户简单售后问题,做好沟通协调工作,保障客户消费体验,维护品牌口碑。

任职资格:

1. 同类相关工作经验。

2. 熟练使用微信、手机电脑等线上沟通工具,打字流畅,沟通表达清晰、有耐心,情商高,善于挖掘客户需求。

3. 工作认真负责、积极主动,有良好的服务意识和团队协作精神,抗压能力强,愿意深耕客户运营工作。

4. 有线上客服、导购、私域运营、销售相关经验者优先。

1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。

小学英语教师(青年教师)5-10K/月

合肥本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

专八底薪+500 研究生+500 雅思6.5及以上+500

经验优秀者实习期保底7000+
转正保底9000+

可就近安排校区


1. 严格按照机构课程体系、教材大纲备课,保证每节课教学质量。


2.抓好听、说、读、写基础,纠正发音、单词背诵、句型运用、语法基础,提升学生英语成绩与口语表达。


3.按时布置课堂作业、课后作业、背诵打卡,当天作业及时批改、订正讲解。

4 . 课后及时在班级群反馈课堂情况、作业要求、学习重难点。
例会。



5、按时参加机构集体备课、听课磨课、教学培训、教研

岗位要求:


1.形象亲切,有爱心耐心,热爱教育事业。


2.有较好的英语口语表达能力。


3.具有良好的课堂组织能力。


4.有英语教师资格证

售后理赔专员5千-1万/月

合肥大专及以上1年以下

售后主管
工作时间:
8:30-11:30,14:30-17:00,双休, 节假日正常休息。

薪资福利:
综合薪资5-8k,试用两个月平安大学提供行业内最专业系统的培训.享受区域服务津贴,岗位津贴;每月均团建。

岗位职责:

1.熟悉公司基本情况,了解制度与岗位职责,产品知识,部门工作流程。

2.完成公司制定的个人成长阶段规划目标。

3.对公司已有的客户进行礼品寄送、拜访服务等工作。

4.开拓新客户,服务老客户,建立自己的客户群体。

5.从零开始组建运营团队,带教徒弟,更好的完成运营任务。

岗位要求:

1.大专及以上学历,公司有完善的培训体系,老带新制度。

2.年满25周岁,勤奋努力,有上进心,无不良嗜好及犯罪记录!

客房经理(五险一金)4000-5000元/月

重庆学历不限1-3年

1. 负责酒店客房清洁质量的日常检查与监督,确保符合服务标准。  
2. 管理后场区域秩序,维护工作环境整洁有序。  
3. 负责布草(床品、毛巾等)的调配、回收及管理,确保数量准确、使用合理。  
4. 监督消耗品库存,及时补货并控制成本,保障日常运营需求。  
5. 营造积极向上的团队氛围,提升员工协作效率与工作积极性。  
6. 完成上级交办的其他相关任务,配合酒店整体运营需求。
  任职要求  
1. 具备良好的沟通能力与组织协调能力,有酒店或相关行业工作经验者优先。  
2. 熟悉客房清洁流程及布草、耗品管理规范,持有相关证件或培训证书者优先。  
3. 具备责任心和执行力,能独立完成各项检查与管理工作。  
4. 了解基本的酒店运营知识,具备一定的团队管理经验。  
5. 能适应轮班工作制,具备较强的服务意识和抗压能力。  
6. 持有相关职业资格证书(如酒店管理、清洁管理等)者优先考虑。

客房经理4000-5000元/月

舟山学历不限经验不限

1. 负责客房日常运营管理,确保服务质量与客户满意度。

2. 监督客房清洁、维护及设备运行情况,保障客房环境整洁舒适。

3. 协调团队工作,合理安排人员排班,提升整体工作效率。

4. 处理客人投诉与需求,及时反馈并解决相关问题。

5. 定期检查客房物资库存,确保供应充足、管理有序。

6. 配合酒店其他部门,共同提升整体服务水平与运营效率。


任职要求

1. 具备相关酒店或客房管理经验,熟悉客房运营流程。

2. 持有酒店管理类相关证书者优先,具备良好的职业素养。

3. 具备较强的沟通协调能力与团队管理能力。

4. 熟悉客房服务标准,能够有效处理突发事件。

5. 有责任心,工作细致,能适应一定强度的管理工作。

6. 具备良好的客户服务意识,能够主动发现问题并提出改进方案。