酒店需求量小
合肥酒店客房经理
酒店客房经理是负责管理酒店客房部门的高级职位。他们负责确保客房部门的高效运营，为客人提供高质量的住宿体验。他们需要监督客房清洁、维护和装饰，确保客房设施设备的良好状态，并确保客房服务的高标准。客房经理还负责管理客房部门的预算、招聘和培训员工，制定和执行工作流程和政策，以及处理客人的投诉和问题。此外，他们还需要与其他部门合作，确保客户满意度和酒店整体运营的协调性。客房经理需要有卓越的领导和沟通能力，以及对酒店行业的深入了解。他们通常需要具备相关的酒店管理或客房管理的经验和教育背景。
房务运营SOP管理成本控制团队调度PMS系统
薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5900 - ¥7700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
88.9% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
1-3年
3-5年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
8月新增岗位
12
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 75% |
| 3-5年 | 3 | 25% |
热招职位
客房主管（五险一金+包吃包住+庐江）5000-6000元
合肥大专及以上1-3年
岗位职能
1、负责酒店客房区域的日常管理工作，制订客房员工的工作计划，努力提高营业收入；
