薪酬数据服务业合肥区域督导
门店督导需求量小

合肥区域督导

通过巡店诊断与数据分析,优化终端门店运营效率与销售表现,运用标准化流程与数据驱动方法,支撑区域坪效、动销率等核心业务指标达成。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

    平均月薪

    ¥10000

    中位数 ¥9000 | 区间 ¥8000 - ¥12000

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年9月11日

    月薪分布

    80% 人群薪酬落在 8-15k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    应届
    1-3年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    专科
    本科
    不限学历

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    10¥13100¥3900
    90
    9¥11700¥3200
    71
    7¥8700¥3800
    70
    9¥10300¥1500
    66
    7¥9100¥2700
    66
    7¥11400¥1600
    57
    7¥11900¥7000
    54
    6¥13900¥5700
    52
    8¥8600¥1600
    51
    10¥7300¥1600
    51

    市场需求

      4月新增岗位

      3

      对比上月:岗位减少1

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届3
      100%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      区域督导岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地区域督导的招聘、薪资和就业数据。

      #21 大连
      1.8%5 个岗位
      #22 东莞
      1.8%5 个岗位
      #23 扬州
      1.8%5 个岗位
      #24 徐州
      1.8%5 个岗位
      #25 合肥
      1.8%5 个岗位
      #26 济南
      1.8%5 个岗位
      #27 德阳
      1.8%5 个岗位
      #28 南昌
      1.8%5 个岗位
      #29 南宁
      1.8%5 个岗位
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      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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