薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥0 | 区间 ¥6800 - ¥10600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
配送员(叉车司机)7千-8千/月
1. 每日作业前按规范完成叉车安全检查,检查制动、灯光、液压、轮胎、电瓶、货叉等,确认设备正常方可上岗,发现故障立即上报,严禁带病作业。
2. 负责厂区原材料、半成品、成品、托盘的装卸、转运、堆垛、上架、出库装车工作,严格按照出入库单据核对货物型号、数量,避免错装、漏装、破损。
3. 规范堆码货物,做到摆放整齐、稳固,不超载、不偏载,保持仓库通道、消防通道畅通,配合仓库做好5S现场整理。
4. 作业完成后清洁叉车车身,及时给电瓶叉车充电,做好车辆日常养护;配合维修人员完成定期保养,做好叉车使用、故障登记。
5. 严格遵守厂区叉车安全操作规程,转弯鸣笛、限速行驶,禁止载人、单叉作业、急加速急刹车,规避货物倾倒、车辆碰撞风险。
6. 装卸过程中发现货物破损、短缺、超重等异常情况,第一时间上报仓管或车间主管,留存现场信息。
7. 配合仓库盘点、货物移位、空托盘回收、周转器具整理等辅助工作,完成上级安排的其他转运相关临时任务。
任职资格:
1. 1-3年工作经验,持有有效特种设备叉车操作证,熟练驾驶叉车,具备仓库高位堆垛实操经验。
2. 熟悉货物装卸、仓储堆货流程,能看懂出入库单据,细心稳重,责任心强。
3. 熟悉叉车基础安全检查与简单保养知识,有安全意识,无违规操作事故记录。
4. 服从管理,能配合车间、仓库排班,吃苦耐劳
仓库管理运营专员5千-5.5千/月
1、负责仓储中心的日常经营管理;
2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;
3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划;
4、配合电商运营、图片视频制作、不定期参展等事宜。
任职资格:
1、大专及以上学历,物流、仓储、供应链类相关专业,女士优先;
2、2年以上物流仓储工作经验,熟悉仓储业务流程,了解熟悉电商运营优先;
3、具有较强的执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力;
4、熟练驾驶机动车者优先考虑。
5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强。
仓库主管 五险 4000-50004.5千-5千/月
1、负责仓储中心的日常经营管理;
2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;
3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划;
4、配合电商运营、图片视频制作、不定期参展等事宜。
任职资格:
1、大专及以上学历,物流、仓储、供应链类相关专业,女士优先;
2、2年以上物流仓储工作经验,熟悉仓储业务流程,了解熟悉电商运营优先;
3、具有较强的执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力;
4、熟练驾驶机动车者优先考虑。
分拣/理货/安徽、江苏小象超市/18-45岁¥5000-8000元/月
安徽、合肥、马鞍山、南京、扬州、泰州、镇江、盐城就近安排分拣员:综合薪资6000一7500(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(336)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2300一3500元)每月站点有单王奖评选,最高可获得375元。白班理货:综合薪资5500一6000(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2200元一3200元)水产站员:综合薪资5800一7000(上班时间:月休4天,12小时)水产薪资变更:底薪(1716)+出勤补贴(1267)+生活补贴(150)+绩效薪资(2286)+职级补贴(300一1200)+班长补贴(252)+岗位补贴(420)职级设定3个级别t1300t2800t31200班长补贴,是水产班长才有夜班理货:综合薪资6100一6600(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴150+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资+夜班补贴(655.2元)。理货&水产兼职18元/小时,根据站点排班
仓库管理员3.8千-4.2千/月
任职资格:
1. 具备1-3年及以上仓库管理相关工作经验,熟悉仓库日常运营流程,有仓库管理经验者优先。
2、熟练掌握物资收货及出入库流程,能准确核对物资名称、规格、数量、型号,确保收发物资与单据一致。
3. 具备规范的仓库整理能力,能根据物资特性、用途分类存放,合理规划货位,做到物资摆放整齐、标识清晰、易于存取,做好防潮、防火措施
4. 具备精准的库存盘点能力,能定期完成库存盘点工作,编制盘点报告。熟练使用Office办公软件,能独立完成台账登记、出入库单据录入、报表编制,具备数据统计与分析能力。
工作内容:
1. 负责物资入库验收,核对供应商送货单、采购订单,检查物资的数量、规格、质量、包装等,确认无误后办理入库手续,张贴物资标识。
2. 负责仓库物资的日常整理、摆放,根据物资特性合理规划货位,定期检查物资存放情况,做好防潮、防火措施,确保物资完好。
3. 定期库存盘点(每日小盘点、月末大盘点),核对账实数据,记录盘点差异,分析差异原因,上报上级并配合完成差异处理,编制盘点报告。
4. 准确登记仓库台账,及时更新物资出入库信息、库存数量,确保台账清晰、准确,与系统数据、实际库存一致。
仓库管理员4千-6千/月
招聘要求
1 具有大专及以上学历;
2 有药企仓管工作经验,熟悉GMP法规及物料管理的流程;
3 熟练操作Word、Excel等办公软件;
4 细心严谨、责任心强。
岗位职责:
1 负责物料的初检、验收以及入库工作并及时请验;
2 负责对物料的入库数、库存数、出库数进行复核;
3 负责定期配合财务部盘存;
4 负责按照文件要求完成物料与产品的储存和发放;
5 负责仓库的日常养护工作,每天定时检查温、湿度并做好记录;
6 负责仓库的安全防火工作及仓库的清洁卫生负责;
7 负责成品及时准确无误的发出;
8 参与储运部文件的起草;
9 负责完成部门安排的其他零时性工作。
高中物理教师(应届生)8-10W/年
到岗时间: 2026-08-25
试内容
专业知识、撰写教学设计、无生上课;
试讲内容为相应学科的课本教材。
应聘方式
1.撰写一篇完整教案(备课时间60分钟)
2.无生试讲(试讲时间15—20分钟)
应聘条件和要求:
1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。遵纪守法、热爱教育事业、有爱心、有责任心、身体健康;
2.具备相应的中小学教师资格证书,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3.省、市级教坛新星、学科带头人、骨干教师优先录用,年龄适当放宽,薪酬从优;
4.所有参加应聘的教师请携带:身份证,毕业证、教师资格证、普通话证书四证的原件及复印件;简历一份。
5.应届毕业生尚未取得毕业证和教师资格证的,可携带身份证和学校就业推荐表原件及复印件前来应聘。
6.所有参加应聘者,需要满足无任何违反师德师风行为,无任何违法犯罪记录。
签约成功后,具体上岗时间等学校通知
小学部教学主任20-25K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、负责学部教学体系规划管理,牵头教研组制定落实教学计划,统筹课程设置、教学进度与评估体系。
2、搭建教学质量监控体系,通过听课评课、教学检查、数据分析督导教学常规,依托AI工具推动教学改进与创新。
3、协助开展教师招聘、培训、考核工作,明确岗位职责、分配教学任务,组织教学研讨与业务学习,搭建教师成长平台,开展IB教学、AI教学工具应用相关培训。
4、策划组织教学相关活动,如教师技能赛、学科竞赛、学术讲座等,依托IB协调经验统筹活动落地。
二、任职资格
1、认同学校教育理念,师德高尚、责任心强,具备优秀的沟通协调、团队领导能力,有IB协调员工作经历,熟悉IB教育体系运作。
2、持有教师资格证,本科及以上学历,教育管理、师范类相关专业优先,有IB教学资质者更佳。
3、具备5年及以上小学教学经验、3年及以上教学管理经验,熟知小学课程体系,教学指导与科研能力扎实;能熟练运用AI教学工具,以AI赋能教学管理、课程研发与学业评估。
4、思维开阔,乐于接受新理念,能平衡创新与规范,抗压与问题解决能力良好。
自动化专业技术员3千-6千/月
半年以上相关行业工作经验,熟悉电气控制原理,能够根据电气图纸完成系统的组装调试任务,吃苦耐劳,适应出差,服从公司安排;
电气设计工程师8千-9千/月
1.负责电气技术方案编写,电气技术交流等工作;
2.协调生产和工艺完善电气设备设计等工作;
3.与设计院进行对接,完善优化设计,解决设计过程中问题
4.与设备厂家沟通,落实现场安装和调试工作,全程跟踪安装和调试日常工作;
5.协调解决安装和调试过程中出现的各类问题,达到安装和调试顺利进行;
配合项目负责人完成日常工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,电力电子、电气工程及自动化相关专业;
2.熟悉电力电子电路:二次线路电气知识;
3.大型工厂电气设计三年以上工作经验优先;
4.为人正直,诚实守信,较强的责任心和事业心;
5.良好的团队精神,善于沟通;
6. 具有较强的分析问题和独立解决问题的能力。
急招焊工 五险 包食宿 加班补助6千-1.2万/月
因公司业务扩大生产,现面向社会高薪诚聘,技术能力伙伴。只要您愿意加入我们,本公司将还您意想不到的未来。
岗位职责:
1、负责工程焊接、安装等日常工作;
2、会亚弧焊,二保焊,手工焊,能焊接不锈钢、铝等材料。
任职资格:
1、身体健康,能吃苦耐劳;
2、三年以上相关电焊,铆焊经验的优先考虑;
3、持焊工操作证的优先考虑;
公路项目经理1万-1.5万/月
1、全面负责项目管理,对项目施工进度、施工质量、安全生产文明施工及项目成本措施等直接负责;
2、从事本行业项目管理工作8年及以上,具有二级及以上注册建造师证书,并有相关工程现场务实管理经验;
3、巡视现场、协调生产、合理安排工序,做好施工准备、落实生产任务;
4、熟悉施工图纸及安全技术质量要求,提出合理化建议;
5、负责组织现场勘察、熟悉现场、了解现场,组织施工图纸会审,制定施工技术和安全生产措施,并配合各管理人员解决施工现场存在的重点难点等问题;
6、负责组织施工项目的质量评定,并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收,负责组织质量事故的处理工作,针对工程特点制定质量通病的防治措施;
7、依据相关进度计划,负责编制项目部的年、季、月、周施工作业计划,在职权范围内负责指导督促相关部门和劳务施工队的劳动力材料(周转工具)、构配件、机具设备、资金等资源配置工作,并负责组织、督导、落实;
8、根据施工中出现的问题,认真按施工过程控制程序文件规定处理,并按施工进度节点,定期不定期对计划执行情况进行分析,发现差距和不足,及时调整予以完善,同时通过生产调度会或碰头会落实到片区长、作业班组,以保证达到工期、质量、安全、文明施工和成本管理目标;
9、协调处理好主管部门,监理单位,建设单位,分包单位,劳务班组以及可能影响工程顺利进展的相关事宜;
10、负责做好工程计量款申报、质保金等回款工作;
11、负责分配好项目净利润15%的分红工作;(项目经理4%-5%分红,项目总工、生产经理各2%,物资、财务和项目全体员工分红金额上报公司审核批准)
12、工资面议,工作责任心强,可接受外地,可以在企业扎根发展,有相关证书者优先。
