薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥8000 | 区间 ¥8400 - ¥12000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
18
对比上月:岗位减少17
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 30.8% |
| 不限经验 | 9 | 69.2% |
热招职位
泰康之家品质养老顾问1万-2万/月
[任职要求]:
1、年龄:23-50岁
2、学历:大专及以上
3、过往收入:10万/年及以上(需提供收入证明或银行流水,个人所得税APP可查)
4、从业背景:金融、养老、健康及同业行业优先
5、品质要求:业务品质良好,无不良从业记录及刑事案件
[岗位职责]:为中高净值人群推荐并提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。
1、为客户制定专属的健康财富规划以以及持续管理服务。
2、制定个人的职业发展目标,与公司一起成长。
3、带领客户体验泰康实体产业,如养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等
4、与时俱进、专业展业、不断增长自我的知识领域。
[薪酬/福利保障项目]:
1、超高责任津贴,最高4万/月,长达18个月
2、首年度佣金、续年度佣金、年终奖等收入项目
3、业务提奖最高可达35%+首6个月责任津贴+季度绩效奖5W
4、长期服务奖:300元*工作年限,最高上限6000元。
5、社保公积金以及员工团体医疗保险
6、享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训、旅游等等。
注:以上收入及福利保障项目,获取细则见泰康基本法及相关文件,以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考,具体薪资收入及构成面议。
[岗位优势]:
1、收入特征:上不封顶,百万收入不是梦
2、晋升机制:公开、公平、透明,专属基本法保障
3、时间管理:除必要参加培训、活动等安排之外,其余时间自行展业 。
4、完善的培训体系:专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训
5、互联武装:代理人专属掌上销售利器一泰行销
[发展前景]:
1、市场需求大:随着我国人口老龄化和中产阶级养老意识的扩大,养老服务需要有望进一步提升;同时高净值人群也亟需职业化精英化的理财专家管理财富
2、公司支持力度大:泰康为HWP建立了完善的培养体系,配备的完备的职业支持,可尽享公司顶配资源,全方位赋能职业发展
3、个人发展空间大:HWP是一个跨保险,健康养老,财富管理三大领域的新职业,专注于高净值人群提供服务,能让你有机会接触到不同的客户,拓展自己的人脉,不仅仅是收入上的突破,还有个人成长和认知的提升和免费学习最新的金融知识
中国马上进入退休潮高峰,每年超200万人退休,泰康与国家政策和社会接轨,我们也应该顺应社会发展,也要为自己的未来进行一个职业生涯规划。
共创未来的人,等
办证专员3千-4千/月
男生优先
负责工商注册、营业执照办理。
任职资格:
1.学干团干经验者优先;
2、专业不限,大专以上学历;
3、应届毕业生;
4、提供中餐,补贴交通费、双休、每天工作8小时,法定节假日正常休息。
总经理助理7千-8千/月
1、根据公司业务发展需求和战略,寻找、挖掘各种政策、政府合作资源,把握B端或G端业务拓展和推进节奏;
2、维护已有政府合作伙伴,保持友好合作关系,并挖掘继续深入合作的可能性;
3、负责项目中的商务拓展、谈判、推进以及后期管理工作;
4、能够独立撰写策划营销方案和政府合作方案;
5、基于业务目标整合公司内外各类资源,有序推进业务工作,深入挖掘潜在资源,不断创新各类合作模式。
任职要求:
1、统招本科(含)以上学历,具备大中型B端业务、G端商务拓展成功经验历;
2、具有较强的to B或to G外拓能力,兼有强的公共关系能力、商务公关能力、政府销售能力、大项目销售能力;
3、具有较强的商业意识和商业逻辑;
4、有政府资源者优先。
1、政府商务拓展能力;
2、商业眼光和商务意识。
人事HRBP1万-2万/月
1、配合公司战略,制定并实施人力资源规划,支持业务部门的人才需求。
2、深度参与业务部门的组织发展、人才盘点及关键岗位管理。
3、协助开展员工招聘、绩效管理、培训发展及员工关系等工作。
4、为业务部门提供人力资源政策与制度的咨询与支持。
5、 推动企业文化建设,提升员工满意度和组织凝聚力。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学或相关专业优先。
2、3年以上人力资源工作经验,有HRBP或业务部门协同经验者优先。
3、 熟悉人力资源各模块工作,具备较强的沟通协调与问题解决能力。
4、具备良好的战略思维和业务理解能力,能够深入业务一线。
5、具备较强的数据分析能力和责任心,能承受一定工作压力。
招生经理/校长1万-2万/月
1.业绩扛旗: 制定并执行年度/季度/月度招生计划,对招生总人数、到账收入、利润目标负责。
2.渠道开拓: 统筹线上线下招生渠道
3.团队管理: 搭建并培训招生顾问/咨询师团队,制定激励政策、排班、话术、复盘体系,保证团队人效。
4.转化提升: 优化从“线索获取→邀约试听/面咨→关单缴费→入学服务”的全流程,提升各环节转化率,降低获客成本。
5.市场调研: 收集竞品定价、卖点、渠道打法,反哺课程研发和市场策略。
二、任职要求:
1.经验: 大专及以上学历,3年以上职业技能培训/成人教育/考证培训招生经验,其中至少1年担任招生经理/总监职务,管理过10人以上团队。
2.资源: 熟悉本地培训市场,有社区街道、村委会、家政公司、企业HR、再就业中心等合作资源者优先。
3.能力: 会看数据、会带团队、会做内容、会搞地推——至少要精通其中两项。
高中历史教师(青年教师)8-16W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、能胜任高中历史教学工作。
2、45周岁以下且身体健康。省、市级教坛新星、学科带头人、骨干教师,条件优秀者,年龄可适当放宽。
3、至少有从教高中阶段一个轮次教学实践经验。
4、有本科以上(含本科)学历,持有教师资格证、普通话良好,计算机操作熟练。
应聘办法:
1、应聘者将个人简历、自荐材料、及各种资格证件、获奖证书复印件,交至学校人力资源处,也可邮寄或发电子邮件(邮件标题请注明:本人姓名、应聘学部、应聘学科)。简历经审查合格,考试时间确定后,通知符合条件的教师应试(笔试及试讲)。具体考试时间根据应聘情况确定,并提前在学校网站上发布公告。
2、其他岗位根据简历审查后,通知面试。
3、应聘材料恕不退回。
学校地址:亚父校区:安徽省合肥市巢湖市向阳南路(民营经济园区);团结路校区:安徽省合肥市巢湖市团结东路市一中西侧
交通说明:巢湖市距合肥市芜湖市约一小时车程,本校位于市区。亚父校区距团结路校区5分钟车程,自巢湖市火车站乘9路公交、汽车站乘16路公交、市内乘18路公交,至巢湖一中站下即可到团结路校区。团结路校区向南车行五分钟路程,市区乘14路、23路公交车可到达亚父校区。
机电安装项目经理(越南项目)1万-1.6万/月
智能化项目
岗位职责:
1、全面负责越南制鞋厂传统仓库智能化、自动化改造项目的机电安装施工管理工作,确保项目按节点高质量交付。
2、制定并执行严密的施工组织计划,统筹新旧设备衔接、管线改造及系统调试,确保施工过程对工厂正常生产的影响降至最低。
3、协调现场多方交叉作业,妥善处理突发状况,保障施工安全及工厂生产安全。
任职要求:
1、经验要求:具备10年以上机电工程项目安装经验,有老旧厂房技改或智能仓储机电总包落地经验者优先。
2、项目业绩:曾作为项目经理主导过至少2个合同额在4000万以上的机电安装项目,熟悉机电施工全流程及验收规范。
3、海外背景:具有越南当地机电项目管理或现场施工经验,熟悉越南当地劳工管理、施工规范及相关政策优先。
4、技改与智能化经验:熟悉传统仓库向智能化、自动化改造的机电施工流程,了解AGV、自动化立体库、智能分拣等系统的机电接口及安装要求。
5、生产协同能力:具备极强的现场统筹与沟通协调能力,能够熟练编制“边生产、边施工”的专项施工方案,合理安排夜间或非生产时段作业,确保施工与生产互不干扰。
6、安全与合规:具备高度的安全意识,熟悉制鞋厂消防、防爆等特殊安全要求,能严格执行现场安全管理制度,杜绝安全事故。
7、语言与适应力:具备良好的抗压能力,适应长期驻外工作;具备基础英语或越南语沟通能力者优先,能独立处理现场涉外事务。
叉车工/长白班/安徽合肥汽车仓库/18-45岁¥5000-6500元/月
[红包]叉车工2⃣5⃣元/小时[红包]叉车工2⃣5⃣元/小时🌞目前都是长白班🔥黑户➕纹身盖住都可以【合肥汽车仓库◆叉车/普工】📣物料员/叉车工+可预支+接受1⃣8⃣岁实习生和单招生😀高价小时工+非流水线+工作轻松自由➕厂车接送(车程约35分钟)➕不住宿补贴100元/月[红包]工资待遇:普工2⃣1⃣元/时叉车工2⃣5⃣元/时🚹普工:18-45岁,♂,身体健康🚺🚹叉车工:*/*18-50岁,持证上岗(n1证)✅岗位职责:👉🏻普工物料员:主要从事送物料到产线,分拣、扫描、配货,收发货物👉🏻叉车工:主要负责道口装卸以及转运,持证上岗,需要开过叉车,要有一定经验,要会四角定位。✅吃住情况:厂内有食堂自理,住宿费100/月。✅工作时间:目前是白班,早上8点上班,下班时间不固定,平均工作10小时,单休,后面可能有夜班,要能接受倒班!提供外宿6人间,上下班大巴车接送✅要求:工卡制作费用15元,需要自费,工期不低于三个月工期,不满7/天或自离无薪资无费用✅工作地点合肥市注意:
1.面试必须要带身份证,中午12:30之前必须要到,穿短裤,拖鞋,裙子来的不接收。
2.需要体检,住宿押金100,入职要穿劳保鞋
销售内勤4千-6千/月
岗位描述:
1、协助销售经理和销售总监做好相关商务工作;
2、熟悉标书制作,灵活进行招投标沟通;
3、负责商务报价、合同签订及档案管理等商务工作;
4、文档合理归纳和整理;
5、报价、投标、物流、售后协调沟通。
任职要求:
1、1年以上相关岗位工作经验,专科及以上学历;
2、具有良好的职业道德、较强的执行力及高效严谨的工作方式;
3、良好的个人形象及职业素养;
4、较强的语言组织及沟通能力;
5、思维清晰,学习能力、行动能力较强;
6、熟练使用office办公软件、有基础财务知识;
7、熟悉《合同法》、《民法典》等法律规定;
8、较强的服务意识及首问责任担当;
9、持有C1驾照。
工作地点:合肥市肥西县官亭镇工业聚集区
运营专员4千-7千/月
1.负责平台药检上传,归档等工作
2.负责各个医药电商平台品种活动上下架,价格调研,策略优化
3.负责平台订单跟踪,发货及到货问题处理;
4.其他领导交代的事宜;
任职要求:
30周岁以内,大专以上学历,接受应届毕业生
任职资格:
高中语文教师4千-1万/月
1、思想素质好,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,有较强的事业心和责任感;
2、坚守工作岗位、做好本职工作,自觉遵守学校规章制度,发扬无私奉献精神,坚持教书育人,注重言传身教;
3、积极承担教学任务,完成规定的教学工作量,根据授课科目设计教案、备课、完成作业批改,参加教研活动。
任职要求:
1.健康状况良好,有较强学习能力和基本专业素养;
2.认同学校价值理念,服从学校管理、安排,热爱并立志奉献民办教育事业;
3.优秀毕业生,奖学金、优秀班干部等荣誉称号获得者优先;
4.本科及以上学历(专业老师专科及以上学历);
5.学校常年招聘有经验老师、能带班主任的骨干老师,请有志者携带相关证件来校面谈。
sap顾问7000-12000元
1、负责SAP PP 模块日常运维及新业务需求落地,主导需求调研分析、现有生产业务流程梳理优化、系统方案设计与配置落地,保障公司生产计划、采购计划正常下达与业务平稳运转; 2、全权负责APS 高级排程项目全生命周期实施,包含业务需求调研、流程蓝图设计、系统配置开发、功能测试、联调校验及系统上线切换、后期运维支持等工作; 3、负责 SAP PP 模块用户体系化培训,制定分层分级培训方案,开展实操教学、操作指导及日常问题答疑,赋能业务用户熟练操作系统。
1、本科及以上学历,计算机、软件工程、信息管理与信息系统、工业工程等相关专业优先; 2、具备3 年及以上 SAP PP 模块独立实施 + 运维经验,熟悉大型离散制造业生产计划、车间管控、供应链协同完整业务模式; 3、拥有扎实ABAP 开发基础,可独立编写简易程序、开发自定义查询报表;具备系统集成、跨系统接口对接及开发经验者优先; 4、具备良好英语读写能力,可独立阅读英文系统文档、业务规范及技术资料; 5、逻辑思维清晰,沟通协调能力强,能独立对接各业务部门推进需求落地,具备项目推进及问题排查解决能力。