店长需求量小

合肥品牌女装店长

品牌女装店长是指负责管理和运营品牌女装店铺的管理者。该职位需要具备丰富的时尚品味和对女装市场的深刻了解，能够指导店内员工进行产品的搭配和销售。店长需要制定并执行销售策略，确保店铺的盈利和销售目标的实现。此外，她还需要协调店内员工的工作安排，指导员工提升专业素养和销售技巧。店长也需要负责店铺的库存管理、货品采购和店铺形象的维护，在确保店内环境和服务质量的同时，提升顾客满意度和忠诚度。品牌女装店长需要具备较强的领导才能和沟通能力，能够有效协调店内工作，推动店铺业绩的增长。

查看更多职位

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥8200

中位数 ¥8500 ｜区间 ¥5900 - ¥10600

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

55.6% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1苏州市	14	￥13200	￥2200	90
2上海市	27	￥12700	￥6600	90
3广州市	26	￥11500	￥3900	83
4杭州市	13	￥12200	￥3800	79
5青岛市	7	￥11000	￥2000	67
6南宁市	9	￥10800	￥1500	65
7哈尔滨市	10	￥9100	￥1700	63
8临沂市	7	￥7800	￥900	63
9郑州市	10	￥8700	￥1500	61
10深圳市	11	￥9300	￥5700	60

市场需求

8月新增岗位

对比上月：岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
1-3年	6	66.7%
3-5年	3	33.3%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

品牌女装店长岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地品牌女装店长的招聘、薪资和就业数据。

#5 重庆		2.7%13 个岗位
#6 深圳		2.3%11 个岗位
#7 郑州		2.1%10 个岗位
#8 哈尔滨		2.1%10 个岗位
#9 合肥		1.9%9 个岗位
#10 南宁		1.9%9 个岗位
#11 石家庄		1.9%9 个岗位
#12 太原		1.9%9 个岗位
#13 西安		1.7%8 个岗位