新媒体运营需求量小
合肥课程运营
课程运营是一个多方面的职位，涉及到课程内容的策划、创建、推广和管理等工作。课程运营的主要职责包括与教师、学生和管理团队沟通协调，制定课程推广策略，建立课程日程，定期组织课程评估和改进，确保课程质量和学生满意度。此外，课程运营还需要关注行业发展动态，不断调整课程内容和形式，以适应市场和学生需求。课程运营人员需要具备敏锐的市场洞察力、卓越的沟通能力和团队合作精神，同时要善于解决问题、具备项目管理能力。总之，课程运营是一个涉及到课程内容、市场推广和团队协作的综合性职位。
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薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7500 - ¥11800
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
54.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 12.5% |
| 3-5年 | 4 | 50% |
| 5-10年 | 1 | 12.5% |
| 不限经验 | 2 | 25% |
