薪酬概览
平均月薪
¥9900
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥7200 - ¥12600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 12 | 100% |
热招职位
销售总监1.2万-1.6万/月
1、负责发展目标客户，拓展公司业务，维护客户关系和收集客户信息。
2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
3、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；
4、协助对公司产品的市场调研活动。
任职资格：
1、大专以上学历，营销、酒店管理类专业为佳；
2、在酒店或关联行业从业，有销售和管理经验者优先；
3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通；
5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
商务专员（市政道排）9千-1.1万/月
负责市政道排项目的全过程造价管理，包括估算、预算、结算及决算工作；
主导项目招投标商务标编制、成本测算及施工合同的评审与谈判；
常驻项目现场，对接业主与审计单位，处理设计变更、签证及索赔事宜；
建立项目目标成本体系，统筹工程进度款申报及劳务分包结算。
任职资格
本科及以上学历，工程造价、土木工程（市政道排方向）等相关专业；
5年以上市政施工单位商务管理经验，完整主导过市政道路或管网项目；
精通市政道排工程预算定额及清单计价规范，熟练使用广联达等专业软件；
持有一级注册造价工程师或一级建造师（市政专业）证书者优先；
具备较强的商务谈判与沟通协调能力，能适应北京地区项目驻场工作。
具体面谈
业务员（偏销售岗）6千-1.3万/月
根据事业发展和工作需要，安徽省市长协会会员部现面向社会公开招聘业务员若干名（偏销售岗），要求政治立场坚定，热爱社会组织事业，具有良好的思想品质、敬业精神和团队协作精神，能承担一定工作压力。本次招聘具体岗位情况及要求如下：了解详情请登录安徽省市长协会掌上安徽（公众号）。
招生经理/校长1万-2万/月
1.业绩扛旗： 制定并执行年度/季度/月度招生计划，对招生总人数、到账收入、利润目标负责。
2.渠道开拓： 统筹线上线下招生渠道
3.团队管理： 搭建并培训招生顾问/咨询师团队，制定激励政策、排班、话术、复盘体系，保证团队人效。
4.转化提升： 优化从“线索获取→邀约试听/面咨→关单缴费→入学服务”的全流程，提升各环节转化率，降低获客成本。
5.市场调研： 收集竞品定价、卖点、渠道打法，反哺课程研发和市场策略。
二、任职要求：
1.经验： 大专及以上学历，3年以上职业技能培训/成人教育/考证培训招生经验，其中至少1年担任招生经理/总监职务，管理过10人以上团队。
2.资源： 熟悉本地培训市场，有社区街道、村委会、家政公司、企业HR、再就业中心等合作资源者优先。
3.能力： 会看数据、会带团队、会做内容、会搞地推——至少要精通其中两项。
业务经理岗1.5万-2.5万/月
该岗位与安徽省内国企单位直接签订劳动合同，由安徽省人力资源有限公司代理招聘，非外包外派性质。薪资待遇按照公司有关制度标准执行，以与人力部门沟通为准。报名链接详情在线沟通。
任职要求：
1.硕士研究生及以上，35周岁及以下，经济学类、管理学类、金融、税务、保险、审计、工商管理、会计等相关专业；
2.具有3年及以上融资租赁、商业保理、融资担保、银行等类金融、金融及其他金融行业相关岗位从业经验；
3.具备较强的客户营销能力、金融产品推广及创新能力、商务洽谈能力、尽职调查及报告撰写能力、风险识别能力；
4.具备岗位或行业相应资格证书者优先。
销售主管（周未双休，五险一金）6千-1.3万/月
1. 负责区域内实验室试剂耗材仪器的销售工作。
2. 开拓新市场，发展新客户，完成销售指标。
3. 负责销售区域内销售活动的策划和执行。
4. 经常拜访客户，并提供解决方案。
5. 维护及增进已有客户关系。
6. 不断开发新客户和竞争者的客户。
7. 收集和理解市场状态信息和竞争者的信息。
8. 维护和更新客户和联系数据库及市场材料。
9. 参加产品相关的技术展会和市场相关的活动，并展示公司的产品和服务。
职位发展空间：销售工程师-销售主管-销售经理
岗位要求：
1.性格外向、开朗、活泼、积极、上进；
2.人际关系良好，善于沟通、有团队合作精神。
3.敬业、忠诚可靠。
4.热爱销售工作，且具备做销售的素质，即热爱挑战、富有激情、勤奋、吃苦耐劳。
任职资格：
销售主管
工作地点：合肥；
工作经验：1~3年相关领域工作经验；
福利：周末双休、五险一金、带薪年假、通讯补贴、出差补助、节日福利、团队拓展活动、体检、旅游、培训；
工作时间：早8点30分~晚5点30分，周末双休，国家法定节假日。
1、带领团队拿到结果：基于飞猪旅行酒店业务，进行优质酒店业务拓展管理，保证所辖区域酒店供应链完整；
2、能够结合阿里生态&市场特性为所辖区域酒店运营提供解决方案、推动间夜的快速增长，帮助商家提升运营能力，与所辖区域商家建立深度业务合作关系；
3、业务策略的拆解和落地能力：能够准确进行策略解读及拆解，并通过过程管理有效执行，实现策略落地；
4、团队搭建：能够搭建一支具有凝聚力、战斗力和执行力的团队，通过选、用、育、励、汰等管理方式，培养人才、确保团队士气稳定高涨；
5、传递正向的价值观：能够以身作则发挥模范作用，同时能够及时识别团队问题并予以辅导或管理干预。
1.根据整体业务目标，分解并制定实施业务项目计划，挖掘机会，负责酒店商家开拓与维护；
2.利用产品、运营、营销、数据等手段，牵头组织并制定具体的拓展计划和落地方案；
3.负责跨部门和跨BU合作（包括但不限于产品、运营、市场、BI），通过横向合作项目，实现业务目标，推动业务策略更新迭代；
4.不断开发新客户，在多方面市场进行细分拓展，提升市场份额；
5.负责地面团队的日常管理，管理和激励团队，形成优秀的人才梯队。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
岗位职责：
1、根据公司系统提供的优质商铺个人业主名单，与客户建立良好的关系，根据客户商铺情况。
帮助客户制定合适的网络推广方案，协助客户商铺成功出租转让
2、根据每月公司下发的销售任务，出色完成每个月销售指标
3、客户合作前中后，积极维护客户关系和解决客户问题，促进续费及转介绍
4、配合主管完成其他各项日常工作
任职资格
任职要求：
1、年龄20岁以上，大专及以上学历，非统招大专亦可；
2、普通话标准，沟通表达能力佳；
3、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；
4、踏实认真，吃苦耐劳，具备良好的执行力和团队合作精神；
5、喜欢帮助客户成功，有成就感，喜欢挑战自我。
对商铺经营和开店经历的优先
工作职责
岗位职责：
1、根据公司系统提供的优质商铺个人业主名单，与客户建立良好的关系，根据客户商铺情况。
帮助客户制定合适的网络推广方案，协助客户商铺成功出租转让
2、根据每月公司下发的销售任务，出色完成每个月销售指标
3、客户合作前中后，积极维护客户关系和解决客户问题，促进续费及转介绍
4、配合主管完成其他各项日常工作
任职资格
任职要求：
1、年龄20岁以上，大专及以上学历，非统招大专亦可；
2、普通话标准，沟通表达能力佳；
3、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；
4、踏实认真，吃苦耐劳，具备良好的执行力和团队合作精神；
5、喜欢帮助客户成功，有成就感，喜欢挑战自我。对商铺经营和开店经历的优先