合肥车险查勘
车险查勘员是负责在发生车辆事故后对车辆进行现场查勘和定损的专业人员。他们需要到事故现场进行调查,了解事故情况、车辆损坏程度和责任认定,同时与事故当事人沟通并获取相关资料。在完成现场查勘后,车险查勘员需要根据公司相关规定制定定损报告,包括对车辆损失的评估和理赔金额的确定。此外,车险查勘员还需要与车主、保险公司等各方进行有效沟通,协调处理理赔事宜。这项工作需要严谨的态度、良好的沟通技巧和对车辆损坏程度的准确判断能力,以确保理赔过程公正、合理和顺利进行。
薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥7500 | 区间 ¥5400 - ¥9000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
9
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 50% |
| 3-5年 | 4 | 50% |
热招职位
售后理赔专员5千-1万/月
售后主管
工作时间:
8:30-11:30,14:30-17:00,双休, 节假日正常休息。
薪资福利:
综合薪资5-8k,试用两个月平安大学提供行业内最专业系统的培训.享受区域服务津贴,岗位津贴;每月均团建。
岗位职责:
1.熟悉公司基本情况,了解制度与岗位职责,产品知识,部门工作流程。
2.完成公司制定的个人成长阶段规划目标。
3.对公司已有的客户进行礼品寄送、拜访服务等工作。
4.开拓新客户,服务老客户,建立自己的客户群体。
5.从零开始组建运营团队,带教徒弟,更好的完成运营任务。
岗位要求:
1.大专及以上学历,公司有完善的培训体系,老带新制度。
2.年满25周岁,勤奋努力,有上进心,无不良嗜好及犯罪记录!
财险安徽- 消保部/理赔客服部-线上理赔岗6K-8K元/月
1.负责具体执行线上案件的接报案、查勘、定损、小额人伤现场调解、单证收集等理赔服务工作;
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;
3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
4.负责完成领导交办的其它工作。
财险安徽- 消保部/理赔客服部-农险理赔管理岗6K-8K元/月
1. 落实中国银保监会、总公司农险理赔监管要求。
2. 监督地市/支公司理赔全流程合规:查勘、立案、核损、理算、赔付、档案归档全环节质检,出具整改通报。
3. 管控权限:负责权限案件核赔及超支、超权限案件初审上报。
4. 日常监控核心理赔指标:72小时及时报案率、新发万元以上估损绝对偏差率、理赔兑现率、支付成功率、养殖险结案周期,按月出具理赔分析报告,制定降赔控损方案。
5. 统计大灾灾情、赔款数据,向总公司、监管部门报送政策性农险理赔报表。
6. 统筹防灾减灾、风险减量工作。
7. 管理全市/全省农险理赔队伍、协保员、外包公估,组织农业查勘、定损理赔、合规培训,建立考核机制。
8. 负责农险理赔系统、线上查勘APP运维,收集基层系统优化需求并上报。
9. 大灾发生时统筹调度人力、物资,远程指导基层查勘,协调农业专家、第三方公估介入定损。
10. 配合承保条线,参与农险招投标理赔方案编制,提供理赔技术支撑。
投资管理经理(黄山国有企业自有员工)1.5万-2万/月
1.硕士研究生及以上学历学位;经济学、金融学、法学相关专业;基于以上专业要求,有复合专业背景者优先;38周岁(含)以下。
2.具有5年及以上基金、资管、投行、股权投资机构等相关工作经验;具有文旅行业从业经历或文旅项目操盘经验者优先。
3.具有完整的股权投资经验,主导或深度参与过至少1—2个股权投资项目。
4.具备扎实的财务分析和估值建模能力,熟悉投资全流程。
5.具备较强的行业研究能力和逻辑分析能力,能够独立撰写较高质量的投资分析报告。
6.具备良好的商务谈判能力、沟通协调能力和团队合作精神。
7.具有CPA、法律职业资格、基金从业资格等证书者优先。
岗位职责:
1.项目开发与拓展:负责投资项目的开拓与筛选,对拟投资项目进行初步研究,判断项目投资价值,建立和维护项目线索库。
2.尽职调查与价值分析:独立或协同团队完成拟投资项目的研判工作,包括行业研究、商业模式分析、财务分析、估值建模、风险识别等,撰写项目建议书。
3.交易设计与执行:参与投资方案设计、交易结构搭建、商务谈判及投资协议起草,协助完成项目立项、评审、决策及交割落地工作。
4.投后管理与退出:负责已投项目的跟踪管理工作,监控项目经营情况及财务状况,参与投后赋能服务,实施符合条件项目的退出。
5.行业研究:持续跟踪宏观经济形势及行业动态,开展相关行业研究分析,为公司投资决策提供支持。
6.其他工作:完成上级交办的其他工作。
HWP健康财富规划师8千-1.5万/月
1. 负责客户维护及服务,日常理赔,变更,分红领取等保全服务。
2. 挖掘客户需求及方案:通过服务发掘客户需求点,提供专属的方案。
3. 提供客户需要的保险、车险、团险、养老等专属产品,负责二次开发。
4. 全周期客户维护:保单续期服务、年度健康回访、养老权益对接、家庭资产持续优化
5. 提供客户需要的专属 vip 增值服务。体检、康养、养老社区等专属服务流程。
二、任职要求
1. 年龄:25–50周岁;
2. 学历:大专及以上学历;
3. 有销售经验更好,正能量。
三、薪资收入
底薪 3000+提成(10%-35%)+提档奖励(1200-20000)+方案奖励+服务津贴 ,平均 1 万左右。
四、工作时间
周一—周五:早上 8:30-11:00,下午可灵活安排
五、其他福利:
法定节假日休息、双休、带薪年假、婚假产假,定期团康,定期旅游等。
法务合规岗1万-1.1万/月
1、建立健全公司法律事务相关规章制度和流程,构建法律风险防控体系,监督公司业务的法律合规性,预防经营风险,及时研究行业法律法规和政策动态,为公司提供法律意见。
2、审核、起草公司各类合同、协议及其他法律文件,完善标准文本,参与重大经济合同的谈判、起草与执行跟踪,评估合同履行风险,建立合同全生命周期管理体系,包括签署、归档、履约监督与风险预警。
3、代表公司处理诉讼、仲裁、调解等纠纷案件,维护合法权益。协调外聘律师资源,管控诉讼成本与进度,协助处理劳动争议、知识产权侵权、客户催收等非诉事务。
4、为公司投融资、并购重组、上市、资产转让等重大经营活动提供法律支持,参与公司战略制定,出具法律意见书,进行尽职调查与交易结构设计,支持公司法人治理,审查股东会、董事会决议等法律文书的合法性。
5、领导法务团队建设,制定工作计划、预算与考核机制,组织公司内部法律培训,提升全员合规意识,维护与法院、仲裁机构、行政机关及律师事务所等外部机构的良好关系。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,法律相关专业,年龄40周岁及以下。
2、取得律师执业资格证优先。
3、5年以上企业法务或律师事务所工作经验,具备3年以上国有大型企业法务合规工作经验优先。
能力素质要求:
1、熟练掌握《民法典》《公司法》《招投标法》《安全生产法》等各类涉及企业运营管理的法律及国资监管常用法规等。
2、具备合同审查、诉讼处理、合规制度搭建、知识产权保护等实务操作能力。
3、熟悉现代企业经营管理,了解国有企业合规管理。
1.负责小微事业部融资租赁业务授信审批,管理信用风险及相关的操作风险;
2.协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具,推动风险管理体系的持续完善;
3.负责开展信用风险培训;
4.出具业务风险分析评价报告;
5.协助开展总量风险管理;
6.领导交办的其他工作。
1、跟踪合肥房地产销售应收回款管理;
2、跟踪银行按揭工作及按揭款项汇总、核对、跟踪落实;
3、建立、维护与银行等金融机构的良好关系;熟悉银行办理房地产个人按揭贷款的政策、流程
4、做好财务报表汇总、台账工作
1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先,具备3年以上B2B大客户销售经验,有电商平台或ToB业务经验者优先;
2. 熟悉B2B销售全流程,精通商务谈判、合同管理及客户关系维护,能独立完成客户生命周期管理;
3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力和结果导向思维,能快速适应市场变化并推动策略落地;
4. 熟悉数据分析工具(如Excel、CRM系统),能够通过数据驱动优化销售策略和客户管理流程;
5. 诚信正直,具备团队合作精神,具备持续学习与自我迭代意识,能在动态环境中保持高执行力。
1、具有非常强的大客户销售BD工作经验,有多年大客户百万及以上金额产品售卖成功案例优先;
2、具有一定的商业知识储备,能跟大企业老板同频对话优先;
3、同时具备电销经验和面销经验者优先;
4、深度了解互联网广告,了解互联网市场,电商行业及互联网媒体行业,并具备2年以上互联网广告销售经验优先;
5、需要自我驱动和抗压性好,结果导向,目标感十足;
6、沟通协作能力强,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成业务目标;
7、可协调多业务线,跨部门实现业务拓展,达成目标。
1. 1年以上销售工作经验,有TOB方面销售经验者优先考虑
2. 敢于挑战,善于学习,抗压性强,有销售的韧性和要性
3. 内心热爱销售工作,热爱与客户打交道,有高度的责任心和客户服务意识
4.本科及以上学历
招聘猎头顾问/助理(专业培训+高薪)5千-9千/月
【你需要做什么】:
1.为客户公司提供中高端的人才招聘
2.进行适合候选人简历的收集,分类及整理,做初步筛选
3.通过相应渠道搜索适合的候选人,快速寻访候选人,进行初步评估筛选并推荐给合适的候选人
4.根据客户职位JD,分析研究客户需求,协助顾问完成职位
5.整理完成候选人推荐报告
6.学习行业知识并操作项目
【你需要具备什么】:
1、 你需要具备一定的销售经验,或者你有一定的招聘经验,若你是猎头精英那就更是好了,但学历必须统招本科以上哦(接触的高端人才需要);
2、 若都没有,只要你愿意在人力资源领域长期发展,对猎头感兴趣,你就行(完善的培训体系);
3、 当然你还需要有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;
4、 除此之外,你还需要有坚定的、不动摇的干劲儿,要知道,事事往往都证明了“意愿比技巧更重要”。
【薪酬福利】:
基本工资(3000-8000不等)+ 绩效 +高额提成(猎头行业提成最高)+五险一金+朝九晚六双休
猎头顾问职业发展:
公司系统化培训体系(内外训)
猎头助理——猎头顾问——资深顾问——公司合伙人(股份分红)
编外语:
选择risfond的若干个理由:
1、 有钱途:超高比例的佣金分成,只有你有料,谈钱伤不了感情;
2、 有资源:多年客户与人才沉淀,各种资源随手可得,从菜鸟到大神,一脚步的距离;
3、 有培训:别怕你是菜鸟,我们有完善的培训体系,资深猎头顾问一对一入职引导和培训,十八般工作技巧你想学哪条来哪条;
4、 有自由:国家标准的工作时间制度,5天8小时;
5、 有福利:五险一金,下午茶,月度聚餐,带薪年假与各种法定假期,年终奖金,半年还来一次说走就走的旅行。
写字楼物业工程主管7千-8千/月·13薪
1.执行工程经理下达的工作指令,负责班组日常排班、考勤及现场调度;
2.带领技工完成设备运行巡检、日常报修及公共区域维修,确保维修工单及时闭环;
3.监督电梯、空调、擦窗机等外委维保单位的现场作业,记录并反馈维保质量;
4.审核装修方案中涉及水电、消防的施工细节,监管装修现场安全及合规;
5.落实安全操作规程,对动火、高空、临时用电等作业进行监督;
6.统计能耗数据,备件消耗,协助经理编制维保计划和节能措施;
7.处理客户工程类投诉,协调紧急抢修,重大故障第一时间上报经理并协助处理。
任职资格:
1.大专及以上学历,机电、暖通、电气等相关专业;
2.3年以上写字楼或酒店物业工程维修管理经验;
3.熟悉高低压配电、中央空调、给排水等系统的基本原理及常见故障处理;
4.持有高压/低压电工操作证,有电梯管理员、制冷与空调作业证等工程类证件优先;
5.能看懂CAD图纸,熟练使用办公软件;
6.服务意识强,责任心重,具备现场协调和应急处理能力。


