技术支持工程师需求量小
合肥技术支持主管
技术支持主管是负责管理和指导技术支持团队的管理人员。他们需要确保团队成员能够有效地解决客户和员工在使用公司产品或服务时遇到的技术问题和故障。这个职位的人员通常会负责制定支持策略、指导团队成员进行技术培训、监督团队的日常运作和工作量分配、制定绩效评估标准并进行评估、确保团队成员遵守公司政策和流程。此外，他们还需要与其他部门合作，如研发部门、销售部门等，以保证技术支持与业务目标的协调和配合。因此，技术支持主管需要具备扎实的技术知识、良好的沟通能力、团队管理能力和解决问题的能力。整体而言，技术支持主管在维护客户满意度和公司声誉上起着至关重要的作用。
故障排查SLA管理云服务支持客户沟通知识库维护
薪酬概览
平均月薪
¥9900
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7900 - ¥11900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
7月新增岗位
9
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 9 | 100% |
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