薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥7000 | 区间 ¥4900 - ¥8100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
14
对比上月:岗位减少16
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 69.2% |
| 不限经验 | 4 | 30.8% |
热招职位
泰康之家品质养老顾问1万-2万/月
[任职要求]:
1、年龄:23-50岁
2、学历:大专及以上
3、过往收入:10万/年及以上(需提供收入证明或银行流水,个人所得税APP可查)
4、从业背景:金融、养老、健康及同业行业优先
5、品质要求:业务品质良好,无不良从业记录及刑事案件
[岗位职责]:为中高净值人群推荐并提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。
1、为客户制定专属的健康财富规划以以及持续管理服务。
2、制定个人的职业发展目标,与公司一起成长。
3、带领客户体验泰康实体产业,如养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等
4、与时俱进、专业展业、不断增长自我的知识领域。
[薪酬/福利保障项目]:
1、超高责任津贴,最高4万/月,长达18个月
2、首年度佣金、续年度佣金、年终奖等收入项目
3、业务提奖最高可达35%+首6个月责任津贴+季度绩效奖5W
4、长期服务奖:300元*工作年限,最高上限6000元。
5、社保公积金以及员工团体医疗保险
6、享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训、旅游等等。
注:以上收入及福利保障项目,获取细则见泰康基本法及相关文件,以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考,具体薪资收入及构成面议。
[岗位优势]:
1、收入特征:上不封顶,百万收入不是梦
2、晋升机制:公开、公平、透明,专属基本法保障
3、时间管理:除必要参加培训、活动等安排之外,其余时间自行展业 。
4、完善的培训体系:专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训
5、互联武装:代理人专属掌上销售利器一泰行销
[发展前景]:
1、市场需求大:随着我国人口老龄化和中产阶级养老意识的扩大,养老服务需要有望进一步提升;同时高净值人群也亟需职业化精英化的理财专家管理财富
2、公司支持力度大:泰康为HWP建立了完善的培养体系,配备的完备的职业支持,可尽享公司顶配资源,全方位赋能职业发展
3、个人发展空间大:HWP是一个跨保险,健康养老,财富管理三大领域的新职业,专注于高净值人群提供服务,能让你有机会接触到不同的客户,拓展自己的人脉,不仅仅是收入上的突破,还有个人成长和认知的提升和免费学习最新的金融知识
中国马上进入退休潮高峰,每年超200万人退休,泰康与国家政策和社会接轨,我们也应该顺应社会发展,也要为自己的未来进行一个职业生涯规划。
共创未来的人,等
数控操作员6千-1万/月
负责数控机床的日常操作与维护,按照生产计划完成零件加工任务,确保产品质量和生产效率,遵守安全操作规程。
任职资格:
大专及以上学历,机械制造、机电一体化等相关专业,具备数控操作相关经验,能看懂机械图纸,熟悉数控编程基本知识。
水机销售工程师7千-2万/月
岗位描述:
1.负责所辖区域内大型水机销售工作,执行公司年度营销策略,并达成区域内年度、月度销售目标;
2.开拓,维护行业渠道、竞品渠道、异业渠道资源,构建并逐步完善区域内的渠道相关档案;
任职要求:
1.专科及以上学历,制冷、暖通、建环或营销内相关专业,2年以上相关中央空调产品销售经验,或3-5年以上家电销售相关履历,35岁以下
2.了解大型水机市场营销模式,熟悉行业相关信息,有水机销售经验优先
3.有较强的的沟通和表达能力,有较强的组织、协调能力
工作地点为合肥分公司所辖区域
人事行政主管6千-8千/月
1、人事全盘管理:统筹公司招聘、入职转正、考勤薪酬、社保公积金、员工档案、绩效考核、离职管理等全模块工作,规范人事流程。
2、员工关系管理:负责厂区员工沟通、日常关怀、劳资纠纷协调处理,搭建良好的企业用工氛围,落地企业文化及团建活动。
3、行政统筹工作:负责办公后勤、厂区日常行政、固定资产、会议管理、制度落地、对外对接等工作,保障公司及厂区正常有序运营。
4、制度优化落地:结合工厂生产型企业特性,优化人事行政管理制度、考勤制度、厂区管理规范,监督各部门落地执行。
5、完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,从事人力资源三年以上工作经验,有生产制造业工作经验。
2、熟悉劳动法律法规、社保公积金、薪酬核算、搭建培训体系,组织培训落地,工厂考勤管理,能独立处理劳资问题、日常行政统筹工作。
3、具备良好的沟通协调、统筹管理及执行力,做事细致严谨,抗压能力强,熟悉工厂管理模式。
4、熟练使用office办公软件,擅长制度梳理、数据统计、台账整理。
财务人员4千-6千/月
1、招聘一名有丰富出口退稅工作经验的财务人员,会计师、税务师不限。财务、税务、审计相关专业大专及以上学历,持有初级会计 / 中级会计 / 税务师 / CPA 优先;
2、硬性核心要求:具备 1 年及以上进出口企业财务、出口退税实操,或税务师 / 会计师事务所出口退税、涉外税审项目经验;熟悉电子税务局、单一窗口出口退税申报系统操作;
3、精通免抵退、免退税核算逻辑,能独立识别出口退税常见风险(商品编码错配、视同内销、进项转出、虚假单证、函调风险);
4、掌握跨境业务基础财税规则:外币记账、外汇结算、跨境平台收入核算、跨境税收优惠、关联交易涉税风险;
5、具备税审底稿编制、涉税鉴证报告撰写能力,能独立完成中小型涉外企业全套税务审计;
6、逻辑严谨、细心抗压,具备良好沟通能力,可独立对接客户、应对税务机关核查;
7、有外贸生产企业、跨境电商、货代行业财税经验者优先录用。
8、薪资范围仅供参考,具体待遇面议
单证专员(新能源、双休、跨境电商)4千-7千/月·13薪
1. 全套出口单证制作与审核
根据销售订单、装箱数据制作商业发票、装箱单、外销合同、报关单;核对提单补料,确认正本 / 电放提单,保证单单一致、单证相符。
2. 订舱、报关、物流对接
对接货代安排海运 / 空运订舱,跟进截单、截关、装柜、放行,同步业务、仓库出货进度;
3. 结汇、退税资料配套
4. 单据归档与日常协同
任职资格:
1、大专及以上,国际经济与贸易、商务英语、物流管理专业优先;英语四级及以上,能独立读写英文邮件、看懂信用证条款。
2、1 年及以上外贸单证实操经验,有光伏 / 储能 / 新能源行业单证经验优先;熟悉全套出口流程、信用证操作、产地证办理流程。
熟练 Excel(数据台账、VLOOKUP),会 ERP / 外贸制单系统,熟悉单一窗口报关操作。
操作工、设备/工艺技术员(合肥直招:国企中航18-36岁)¥6000-8000元/月
江门中创新航新能源厂6月15日(周一)6月16日(周二)6月17日(周三)继续大量招聘18-22岁的人员需保证不是单招生,不是暑假工。不满20周岁的入职提供非寒暑假期间的工资流水记录!现在所有人的宿舍的都是随机分配,有厂内的也有厂外的,不可以指定宿舍。厂外的宿舍全新6人间,16公里距离,每天20-30分钟路程,每天免费班车接送上下班!年龄:18-37岁,**不限!一定要会26个字母拼音打字!最低学历要求职高和高中的初中和中专学历的要看人安排👌🏻有纹身没事👌🏻可代收工资只要符合要求,通过率99%[炸弹][炸弹][炸弹]注意在江门基地入职过的,之前从哪家劳务进的返聘回流也要从哪家劳务进!之前在厦门入职离职的,满2个月即可入职江门基地!不会拼音打字的不要叫过来[烟花]岗位:主要是普工,操作工,设备技术员,工艺技术员辅助机器为主,独立岗位。车间/部门/岗位随机分配需要穿着无尘服进行面试质检/文员岗位的岗位要碰运气[强]生产班长,质检班长,工艺技术员,设备技术员(机修工)继续大量推,可线上面试接人时间8:00—9.30,按照名额接满人即停止!迟到的可安排临时宿舍!中创新航1号门[拳头]面试注意事项:带着身份证原件,需要住宿的带着行李,当天分配宿舍。不要穿拖鞋短裤。面试通过后要在厂里体检,体检结束后再安排住宿,次日就要上班了,不可推迟
分拣/理货/安徽、江苏小象超市/18-45岁¥5000-8000元/月
安徽、合肥、马鞍山、南京、扬州、泰州、镇江、盐城就近安排分拣员:综合薪资6000一7500(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(336)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2300一3500元)每月站点有单王奖评选,最高可获得375元。白班理货:综合薪资5500一6000(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2200元一3200元)水产站员:综合薪资5800一7000(上班时间:月休4天,12小时)水产薪资变更:底薪(1716)+出勤补贴(1267)+生活补贴(150)+绩效薪资(2286)+职级补贴(300一1200)+班长补贴(252)+岗位补贴(420)职级设定3个级别t1300t2800t31200班长补贴,是水产班长才有夜班理货:综合薪资6100一6600(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴150+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资+夜班补贴(655.2元)。理货&水产兼职18元/小时,根据站点排班
维修(持高压证)薪资面议
1.负责水电工程的日常维护与检修工作,处理突发故障,确保设备正常运行;
2.按规范操作高压设备,熟练掌握配电房工作内容,具备配电房独立操作工作能力,熟知配电房安全使用和安全意识。
3.完成相关维修任务,并做好维修记录和安全检查。
任职资格:
1.具备高压电工操作证,熟悉电气设备结构及维修技能
2.有相关工作经验者优先,具备良好的职业素养和安全意识。
行政司机(退伍军人)5千-7千/月
1、根据总经理安排及工作需要出车,确保行车安全;
2、负责车辆的保险、验车、保养、维修等事宜;
3、保持车辆内外部的整洁;
4、协助行政相关工作;
5、领导临时交办的其它任务。
任职资格:
1、驾龄3年以上;
2、有专职司机从业经历,熟悉合肥市区及周边交通路况;出差。
3、具有良好的驾驶技术和安全服务意识,爱惜车辆,熟悉车辆性能及保养常识;
4、较好的表达能力和协调能力,具有良好的职业道德及素养;
5、工作积极有责任心,能够适应突发工作安排;
6、已婚已育优先,退役军人优先
水产技术顾问5000-7000
1.调研市场,挖掘鱼虾蟹等养殖痛点,梳理客户需求2.配合厂长开展水产动保研发,参与配方设计优化3.市场一线技术服务,为销售洽谈客户提供技术支持4.协助总经理完成各类技术相关配套工作
华为技术顾问5K~8K
技术顾问主要职责:
1、负责开展终端产品维修,包括故障诊断、维修、更换零部件等;
2、负责向客户提供专业的维修建议和解决方案,保障用户服务体验;
3、协助店长完成其他相关工作