餐饮需求量小
合肥茶饮店长
茶饮店长是负责管理和运营茶饮店的职位。他/她的工作职责包括但不限于：制定和执行店内运营策略，确保服务质量和顾客满意度；管理店内员工，包括招聘、培训和排班；监督店内库存和采购，保证原材料和产品的品质和供应；负责店内营销活动的规划和执行，以促进销售和提高品牌知名度；处理客户投诉和解决问题，保持良好的顾客关系；监控店内财务状况，制定预算和控制成本。茶饮店长需要具备良好的团队管理能力、业务销售能力和良好的沟通能力，注重细节和对市场变化有敏锐的洞察力。同时，对茶叶和茶饮行业的了解也是非常重要的。
单店损益管理QSC标准执行团队带教食安管控数字化运营
薪酬概览
平均月薪
¥13800
中位数 ¥14000 ｜ 区间 ¥10600 - ¥17000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 50% |
| 1-3年 | 3 | 50% |
