鹤壁行政副总
行政副总是一家公司的高级管理职位，通常直接向公司总经理或首席执行官汇报。行政副总的职责涵盖了公司日常运营的方方面面，包括人力资源管理、财务管理、办公室管理、行政事务、风险管理等。他们需要制定和执行公司的运营策略、政策和程序，并确保公司的各项业务顺利进行。行政副总通常需要与各部门的主管和经理密切合作，协调各项业务活动，确保公司整体运营的高效性。此外，行政副总还可能负责与外部供应商和合作伙伴的关系，以及公司的合规事务。这一职位要求丰富的管理经验、优秀的沟通与协调能力、敏锐的商业意识以及问题解决能力。
薪酬概览
平均月薪
¥8600
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥6900 - ¥10300
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 38.1% |
| 1-3年 | 2 | 9.5% |
| 5-10年 | 11 | 52.4% |
热招职位
1、负责制定公司农业科技园基地的规划和开发工作，科学编制基地各类生产及经营计划并组织实施；
2、组织开展农业科技园的员工团队建设工作，加强公司组织化和组织能力的管理，打造优秀技术管理团队；
3、全面负责农业科技园质量管理工作，监督管理落实各项技术措施，严格执行各项生产标准化技术规程；
4、负责农业科技园运营的年度预决算工作，保证资金正常合理使用；
5、加强苗木基地资产管理，对基地苗木的采购、出圃销售实现科学化管理，确保公司财产不受损失；
6、逐步量化苗木生产管理中各生产要素管理，实现成本量化的目标管理，合理使用用工量；
7、负责处理与当地村委及政府关系的联系和维护工作，积极争取政府政策的优惠和林业补贴工作；
8、组织开展农业科技园生产经营新产品新技术的研发工作，提高科研水平，开展林业项目多种经营；
9、完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，农林相关专业；
2、具有良好的职业道德与强烈的工作责任心，能够统筹基地的生产运行及良好的一线劳动力管理能力；
3、具备较强的沟通协调能力，思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。
福利：
1、面议2、薪资构成：基本薪资+考核3、其他补助：车辆补贴
人力资源行政经理15-20K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责:
1.负责新亚高级中学国际部的人力资源与行政全盘工作，涵盖招聘全流程、渠道搭建及人才补给，适配国际学校需求;
2.负责薪酬核算、社保缴纳、搭建优化绩效体系并落地，完善员工入转调离流程，维护劳资关系，组织员工活动，处理纠纷及合规事宜，梳理优化人力资源管理制度以确保规范化;
3.统筹日常办公事务、物资管理、档案归档，保障办公效率;
4.对接学校后勤部门(食堂、住宿、安保等部门)协调服务，配合学校大型活动执行并提供后勤保障，负责行政证照管理及校园合规风险排查，保障校区有序运营;
5.对接内外部相关机构，保障各项工作顺畅推进，完成上级交办的其他人力行政专项工作。
二、任职要求:
1.本科及以上学历，5年以上全盘工作经验，有国际学校/教育行业/外企经验者优先，有2年以上团队管理经验优先;
2.可以进行基础的英语口语(有外教员工)。
3.精通人力行政全流程，熟悉相关法规政策，能独立搭建执行基础制度。
4.具备优秀沟通协调、问题解决能力，严谨负责，熟练使用Office办公软件。
5.认同国际教育理念，有良好职业操守、保密意识及多元文化包容度。
说明:
1.学校有饭堂，餐食免费。
2.8:30-18:00(午休12:00-14:
00)周末双休。
学校介绍:
广州市新亚高中位于南沙区核心区域，广州市南沙区广生路14号，地铁4号线广隆站C出口，学校占地80多亩，建筑面积近5万平方米，21个教学班、招生规模1000人。有教学楼、体育馆、图书馆、田径场、宿舍楼和可容纳1000人以上就餐的饭堂,教学设备设施先进，生活配套设施齐全，环境优雅。
学校由广州市南沙区亚加达培训学校转型升级为广州市新亚高级中学，2025年1月22日由广州市教育局批准普通高中办学资格(非营利性民办高中)，2025年5月21日经广东教育厅审核通过广州市新亚高级中学与英国阿博茨霍尔姆学校合作开展中外合作办学项目，中外合作办学项目招生计划为150人。
新亚高中师资由有培养过顶尖级大学学生经验的教学专家指导团队，来自国内外名校毕业的中青年教师组成，包括正高级教师2人，广东省特级教师1人，省级名教师3人，高级教师和硕士生学历占比达65%。IB、A一level等国际课程师资由国际教育专家博士团队领衔，来自国内外名校毕业的教师以及外教组成，包括BO大学预科项目总考官、IB课程审核委员会和考官委员会委员及教师培训官等。
人事行政经理（五险一金+包吃住）4000~6000元/月
1. 负责公司人才的及时招聘与选拔，确保各部门人员需求的满足。
2. 统筹公司日常行政事务，包括后勤管理、办公环境维护及物资采购。
3. 处理员工关系，协助完善人事流程及行政制度。
**任职要求**
1. 具备人事与行政相关工作经验，熟悉招聘流程及后勤管理。
2. 工作细致，具备良好的沟通协调与问题解决能力。
3. 能独立承担多任务，适应快节奏工作环境。
后勤主任10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、制订学校后勤管理常规制度，将安全、卫生、预算、采购、资产、基建、维修、膳食管理等制度化。
2、制订整个后勤部的工作计划，并逐周细化工作，逐条抓好落实。
3、负责师生膳食管理，把好菜品原料采购关，加工流程关、分餐保质保温关，确保餐饮卫生，确保饭菜可口，确保师生满意。
4、为学生和学生家长出行提供服务，抓好学校、教师车辆管理。
5、保证水电正常，网络畅通。
6、提升保安服务水平，强化学校安全保卫工作。
7、会同信息中心，将网络、监控、智能校园等设施到位，提高技防能力。
8、抓好医务室管理，普及健康教育，提高保健水平。
9、及时处理后勤部所有相关事宜，包括偶发及突发事件等。
国际学校 行政后勤主管10-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
主要工作职责
（一）制度体系与团队管理
1. 根据学校办学要求，制定、修订并落地行政后勤各项管理制度、工作流程、岗位职责及考核标准，实现后勤工作标准化、规范化、精细化管理。
2. 负责后勤团队（安保、保洁、食堂、宿管、维修等人员）的日常管理、排班调度、技能培训、绩效考核及奖惩管理，提升团队服务意识与工作效率。
3. 定期召开后勤工作例会，复盘工作问题、部署重点任务、跟进整改落实，统筹协调后勤各岗位工作衔接，杜绝工作脱节、推诿现象。
（二）校园安全与秩序管理
1. 全面负责校园治安、门禁管理、校园巡逻、消防安全、隐患排查等安全保障工作，落实校园安全常态化管理。
2. 定期开展校园安全隐患排查（校舍、消防、水电、器械、食堂、宿舍等），建立隐患台账，跟踪整改闭环，杜绝安全事故发生。
3. 制定校园突发事件、消防安全、应急疏散等应急预案，组织开展常态化应急演练，妥善处理校园突发后勤、安全类事件。
4. 严格落实校园出入登记、访客管理、车辆停放管理，维护校园正常教学与生活秩序。
（三）餐饮与宿舍管理
1. 全面管理学校食堂运营，监督食材采购、验收、储存、加工、留样、消杀全流程工作，严格把控食品安全、卫生标准、菜品质量及价格合规性。
2. 规范食堂工作人员操作流程，落实食品安全台账记录，对接市场监管部门检查，保障师生饮食安全。
3. 负责学生宿舍、教职工宿舍的日常管理，监督宿管人员履职情况，规范宿舍作息、卫生、纪律、安全管理，排查宿舍用电、防火、防盗隐患。
4. 收集师生对餐饮、住宿的意见建议，持续优化服务，提升师生满意度。
（四）校园环境与设施设备保障
1. 统筹校园环境卫生、绿化养护、公共区域消杀工作，监督保洁、绿化人员日常工作，保障校园干净整洁、环境优美。
2. 负责校园校舍、水电线路、教学设备、公共设施、运动器材等固定资产及设施的日常巡检、维修、保养工作，建立设备台账，及时处理故障，保障教学、办公、生活设施正常运行。
3. 统筹校园物资管理，负责办公物资、后勤耗材、劳保用品的采购、验收、登记、入库、发放及库存管控，严控物资损耗和采购成本。
（五）行政接待与会务保障
1. 负责学校各类会议、活动、赛事、接待工作的后勤保障，包含场地布置、物资准备、场地消杀、秩序维护、后勤配套服务等。
2. 做好上级单位检查、校外访客、合作单位的接待后勤保障工作，维护学校良好形象。
3. 统筹学校办公秩序管理，规范公共区域、办公环境的日常管理工作。
（六）成本管控与台账资料管理
1. 负责后勤各项费用的预算申报、管控与核算，合理控制后勤运营成本，杜绝资源浪费。
2. 建立完善后勤工作台账，包含安全排查、设备维保、物资采购、食品安全、人员考勤、隐患整改等各类资料，做到台账清晰、存档规范，适配学校检查、年审、督导工作要求。
3. 按时完成上级及学校交办的各类后勤报表、工作总结、工作计划等材料撰写上报工作。
（七）其他统筹工作
1. 对接消防、市场监管、环卫、物业等外部单位，协调处理各类后勤对接事务。
2. 配合学校德育、教学、招生等部门完成各类校园活动的后勤支持工作。
3. 完成上级领导交办的其他临时性行政后勤工作。
任职资格要求
（一）基本条件
1. 年龄28-45岁，身体健康，形象端正，无违法犯罪记录，无不良从业记录，热爱教育行业，品行端正、责任心强、作风严谨。
2. 本科及以上学历，行政管理、后勤管理、物业管理、教育管理等相关专业优先。
3. 具备5年及以上学校行政后勤管理工作经验，有中小学、民办学校后勤主管经验者优先，熟悉学校后勤运营模式及教育行业安全管理规范。
（二）专业能力
1. 熟悉校园安全、食品安全、消防管理、宿舍管理、物资采购等相关政策法规及行业标准，掌握学校后勤全流程管理工作。
2. 具备较强的统筹规划、团队管理、沟通协调、应急处置能力，能够高效处理后勤各类突发问题。
3. 具备良好的文字功底，可独立撰写工作计划、总结、制度文件、汇报材料，熟练使用Office办公软件。
4. 具备成本管控意识、精细化管理思维，服务意识强，抗压能力强，做事严谨细致、执行力强。
（三）综合素质
1. 认同学校办学理念，有良好的职业素养，原则性强，廉洁自律。
2. 善于统筹调度、细节把控，具备较强的问题解决能力和团队协作能力。
3. 能适应学校作息，可配合校园突发工作、节假日值守、活动保障等工作。
1、工作经历：全日制本科及以上学历，5年以上综合行政工作经验，其中3年以上智造基地工作经验，熟悉工厂运营、搬迁运营、办公规划和资产管理等，具有良好团队管理经验。
2、能力素质：
¤ 具备优秀的组织协调能力和沟通能力，能够有效协调公司内部各部门之间的关系，处理各种行政事务。
¤ 具备较强的领导能力和团队管理能力，能够带领行政团队高效完成工作任务。
¤ 具备良好的问题解决能力和应变能力，能及时处理行政工作中出现的问题和突发情况。
¤ 具备较强的责任心和服务意识，能够为公司和员工提供优质的行政服务，能承受较大工作压力。
¤ 具备安全管理意识与风险防控能力，熟悉园区安全运营基本规范与应急处置流程
3、其他：具备良好的成本管控意识，合理控制行政服务支出。
1、负责办公职场的行政运营，覆盖办公环境、办公安全、设施维护、空间规划及行政费用管控，持续优化员工办公体验；
2、负责办公职场保洁、绿植等行政类供应商采购、绩效评估及日常管理，执行标准化管理；
3、负责办公职场行政采购、行政资产、行政费用预算管理、应急事件等日常工作；
4、推动办公职场6S/品质管理标准落地，定期巡检、问题追踪与闭环整改；
5、协助区域内行政活动的组织、落地；
6、快速响应并妥善处理突发事件，跨部门协同资源，保障业务连续性与办公秩序。
任职资格：
1、本科及以上学历，具备5年以上行政工作经验，服务企业人员规模500人及以上，有互联网/科技公司及相关从业经验优先；
2、具备独立主导行政类项目的成功经验（如职场搬迁、智能化改造、成本优化项目等）；
3、能够熟练运用数字化工具&系统，具备基础数据分析能力，能通过数据驱动行政决策与优化；
4、逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通协调能力与抗压能力；
1、负责供应商管理（保洁、绿化、物业），发现问题及时解决，保证良好的办公环境
2、公司日常运维管理，负责会议室/寝室的预订与协调以及各部门坐席的更新与调整
3、负责各类租赁合同协议内容的整理及费用收取，确保各类费用信息合规、准确、及时
4、完成上级领导交办的其他工作
任职资格
1、本科及以上学历
2、5年以上行政工作经验，有大型企业相关行政工作经验优先，熟悉行政实物、供应商管理、采购等
3、有较强的组织协调能力，人际与沟通能力强，有高度的责任感
4、具备亲和力，自驱力、执行力强
任职资格1、专科及以上学历；
2、5年行政主管工作经验，行政管理、法律专业优先考虑；
3、文字功底好，能迅速领会领导意思，撰写各种文字材料；
4、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作；
5、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；
6、具有高度的责任感与保密意识；
7、计算机操作水平良好。
1. 年龄 40 岁以下，本科及以上学历，应急管理、安全工程等相关专业优先；
2. 5 年以上安全应急领域工作经验，具备重大突发事件（如大型事故、自然灾害）指挥处置或应急体系搭建经验者优先；
3. 具备风险评估、预案编制、演练组织全流程能力，能独立输出风险防控方案与应急处置报告；
4. 熟练掌握办公软件并具备一定的数据分析能力；
5. 具备极强的跨部门沟通协调能力，能高效联动内外部机构开展应急处置；
6. 有极强的责任心，抗压能力突出，能在突发事件中快速决策、沉着指挥，保障处置效率与效果；
7. 有车企测试车管理项目经验者优先；
8. 持有注册安全工程师等相关专业资格证、有应急部门或公安部门任职经历者优先。
1.负责组织筹备董事会相关会议、总经理办公会等公司有关会议，拟定会议纪要、会议决议并督促落实；
2.负责公司收文、发文管理、规章制度的收集、存档等归口管理；公司有关文件、会议纪要、会议决议、公司领导部署督查，重要协议整理、归档管理工作；
3.负责公司印章日常管理、用印管理、用印文件归档相关工作；
4.负责公司综合服务保障，办公室配备调整及办公室以及公共区域办公设施设备维护、更新，负责统一类办公用品、办公类固定资产采购；
5.配合上级公司开展审计对接，负责制度体系建设相关工作；负责公司内控、合规、风控相关工作；
6.领导交办的其他工作。
后勤主管4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1.良好的沟通表达能力。
2.较强的工作责任心。
3.1年以上同岗工作经验。
4.能熟练运用Word、Excel等办公软件。
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