鹤壁招商专员
招商专员是负责公司招商业务的专业人员。招商专员的主要职责包括开发新客户、寻找合作机会、建立合作关系、促成业务合作等。他们需要通过市场调研和行业分析，确定目标客户群体和合作伙伴，制定招商战略并执行。招商专员需要与客户进行沟通，解答他们的疑问，提供解决方案，并协调内部资源以满足客户需求。此外，招商专员还需要协助制定营销方案，进行市场推广活动，促进公司产品或服务的销售。他们需要具备良好的沟通、谈判和销售能力，能够把握市场动态，迅速发现商机并达成合作。招商专员需要具备团队合作精神，能够与公司内部的不同部门合作，共同完成招商任务。
薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5900 - ¥10300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 11.8% |
| 1-3年 | 5 | 29.4% |
| 3-5年 | 8 | 47.1% |
| 不限经验 | 2 | 11.8% |
热招职位
1、负责制定公司农业科技园基地的规划和开发工作，科学编制基地各类生产及经营计划并组织实施；
2、组织开展农业科技园的员工团队建设工作，加强公司组织化和组织能力的管理，打造优秀技术管理团队；
3、全面负责农业科技园质量管理工作，监督管理落实各项技术措施，严格执行各项生产标准化技术规程；
4、负责农业科技园运营的年度预决算工作，保证资金正常合理使用；
5、加强苗木基地资产管理，对基地苗木的采购、出圃销售实现科学化管理，确保公司财产不受损失；
6、逐步量化苗木生产管理中各生产要素管理，实现成本量化的目标管理，合理使用用工量；
7、负责处理与当地村委及政府关系的联系和维护工作，积极争取政府政策的优惠和林业补贴工作；
8、组织开展农业科技园生产经营新产品新技术的研发工作，提高科研水平，开展林业项目多种经营；
9、完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，农林相关专业；
2、具有良好的职业道德与强烈的工作责任心，能够统筹基地的生产运行及良好的一线劳动力管理能力；
3、具备较强的沟通协调能力，思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。
福利：
1、面议2、薪资构成：基本薪资+考核3、其他补助：车辆补贴
成本会计4000-5000元
1、大专及以上学历，三年以上从事制造业成本核算的经验；
2、熟练操作金蝶或者用友财务软件，熟练使用office办公软件，精通excel表格使用；
3、工作严谨，责任心强；
4、有会计师或者助理会计师职称者优先
1、根据招商管理中心及商场经营管理需要，制定并设计相关业务管理制度、流程及品牌引进、布局调整等方案；
2、 负责本商场品牌的优化；
3、了解所在商场的布局、定位、品牌结构及重点经销商的销售情况，对商场制订的调整规划、品牌引进、退场等工作进行指导、监督；审核商户合同，并确定合作的主要条款；
4、定期进行市场调研，了解购物中心等其他商业、行业市场动态，持续关注竞争商场信息，研究品牌发展趋势，分析市场远景；
1、根据年度招商计划制定季度及月度工作计划，实时把控招商进度及招商品质；
2、招商政策及租金方案的制定及执行，确保项目租金收益；
3、根据广场整体规划定位收集目标商户信息，了解品牌需求；
4、目标品牌的洽谈沟通、合同签订及归档；
5、配合集团招商中心维护重要商户客户关系；
6、负责积累品牌资源，与营运共同建立品牌预警机制，有计划性的提前调整经营较差品牌，提升广场品牌级次；
7、结合广场不同阶段的发展需求,制定切实可行的招商方案,全方位开拓招商对象。
1、具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点。
2、具有良好的职业道德和敬业精神。
3、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力。
4、具有良好的执行能力、管理能力。
5、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于带领团队工作。
1专业素质：商户信息收集与管理能力、品牌商家甄别与选择能力、招商进度把控能力、商户谈判能力、合同管理能力2教育水平：统招大专及以上3专业背景：工商管理、市场营销等相关专业相关知识招商管理知识、商铺租售相关法律知识4工作经验：2年及以上工作经验
1、协助部门经理完成室外步行街的整体招商工作。
2、负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议， 并在获得审批后贯彻执行。
3、负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的人员管理。
4、负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）。
5、负责关键商业品牌的引入和对接洽谈。
1、根据招商计划进行招商、租赁，负责与客户进行谈判及跟踪，谈判后做好记录，并及时汇报，按时按量完成招商任务；
2、按时完成市场调研，对客户资料进行首级并分析，了解商业动态；
3、按照公司招商要求进行商户洽谈，完成招商指标。
任职要求：
1、3年以上商业招商工作经验，能够独立负责商业招商项目，熟悉招商流程；
2、掌握各业态招商资源，了解当地商业市场；
3、对招商有独立的想法与见解，对项目运营及管理有丰富经验；
1、负责RX药品招商工作，独立拓展招商渠道，建立销售网络；
2、熟练掌握分销、招商等模式的运作方法，及时反馈市场信息；
3、规划和统筹区域学术资源，达成下达任务指标；
4、能及时处理客户及渠道的异议，维系良好合作关系，不断优化提升服务商质量；
5、熟悉相关合规制度及要求，洞悉市场政策趋势。
展会招商专员（五险一金、双休、工龄工资)3500-10000元/月
初级招商专员底薪3500，周末双休，五险一金，工龄工资逐年递增试用期底薪30001. 联系行业内客户，推荐展会，筛选出有相关需求的优质客户资源；
2. 及时完成公司下达的销售目标，并处理好市场问题；
3. 对所负责行业的展会，通过电话、网络、邮件、传真等推广渠道进行市场宣传，拓展中国企业出国参展；
4. 按时填写销售报表，及时呈报项目主管；
5. 负责针对项目定位，通过与目标商家洽谈和不断跟进完成招商任务；
6. 建立健全营销信息系统，执行内部信息，客户信息收集、整理、分析及保密制度；
7. 协调销售项目部与其他部门之间的合作关系；
8. 完成上级领导交办的其它工作任务。优秀的应届毕业生可考虑。