鹤壁物业助理
物业助理是负责协助物业经理或管理团队管理和维护房地产物业的专业人员。他们通常负责处理物业日常运营事务，包括租户关系管理、维护工作安排、处理报修请求、安全巡查和保洁服务协调等工作。物业助理还可能协助制定物业预算、管理供应商关系、协调维修和改善项目，以及处理租约相关的事务。此外，物业助理可能需要协助准备租赁合同、处理物业账单和记录文件等办公室工作。他们需要具备良好的沟通能力、组织能力、解决问题的能力、多任务处理能力和团队合作精神。在快节奏的工作环境中，物业助理承担着确保物业良好运行的重要职责。
薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5800 - ¥8400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 71.4% |
| 不限经验 | 2 | 28.6% |
热招职位
1、负责制定公司农业科技园基地的规划和开发工作，科学编制基地各类生产及经营计划并组织实施；
2、组织开展农业科技园的员工团队建设工作，加强公司组织化和组织能力的管理，打造优秀技术管理团队；
3、全面负责农业科技园质量管理工作，监督管理落实各项技术措施，严格执行各项生产标准化技术规程；
4、负责农业科技园运营的年度预决算工作，保证资金正常合理使用；
5、加强苗木基地资产管理，对基地苗木的采购、出圃销售实现科学化管理，确保公司财产不受损失；
6、逐步量化苗木生产管理中各生产要素管理，实现成本量化的目标管理，合理使用用工量；
7、负责处理与当地村委及政府关系的联系和维护工作，积极争取政府政策的优惠和林业补贴工作；
8、组织开展农业科技园生产经营新产品新技术的研发工作，提高科研水平，开展林业项目多种经营；
9、完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，农林相关专业；
2、具有良好的职业道德与强烈的工作责任心，能够统筹基地的生产运行及良好的一线劳动力管理能力；
3、具备较强的沟通协调能力，思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。
福利：
1、面议2、薪资构成：基本薪资+考核3、其他补助：车辆补贴
成本会计4000-5000元
1、大专及以上学历，三年以上从事制造业成本核算的经验；
2、熟练操作金蝶或者用友财务软件，熟练使用office办公软件，精通excel表格使用；
3、工作严谨，责任心强；
4、有会计师或者助理会计师职称者优先
润华上汽奥迪匡山店-奥迪管家（销售顾问）1-1.8万
1、负责接待客户，提供专业的产品咨询和销售服务；
2、了解客户需求，为客户提供合适的产品选择建议；
3、协助客户完成购车手续，确保客户满意度；
4、维护客户关系，建立并拓展客户网络。
任职要求：
1、大专以上学历，有汽车销售经验者优先；
2、对汽车销售行业充满热情，有志于长期发展；
3、具备良好的沟通和人际交往能力；
4、具有团队协作精神，能够与同事和客户建立良好的关系。
物业客服经理/主管7000-10000元·13薪
1、客服部工作计划及工作标准的制定、执行与监督；
2、负责及时、准确、合理地处理客户升级投诉；
3、参与重要来电及重大客户接待，建立与客户之间的良好关系；
4、通过客户沟通平台的建立和维护、客户日常拜访工作等方式提升客户满意度；
5、制定项目物业费催缴计划，监督按计划执行；
6、制定项目经营计划，督促达成每月经营指标。
岗位描述:
1、本科及以上学历；
2、至少3年以上物业行业工作经验；
3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力；
4、善于团队协作，熟悉物业管理常用法律法规。
物业经理助理8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
①年龄40岁以下，大学学历；②具有丰富的物业管理经验，从业经历10年以上，从事主管以上职位5年以上，管理能力强；③责任心强，执行力好，擅长与业主沟通。有物管师证者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
1、住户迁居服务：为所辖住户提供迁居协调服务。
2、住户评估：根据获取的评估员资质参与住户的各类评估。
3、服务方案：参与所辖住户服务方案的制定与更新，并负责执行服务方案，并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调，包括医疗、活动、餐饮等。
4、家属沟通服务：就服务方案的执行及紧急情况，与指定关系人进行沟通。
5、社区共建：组织开展邻里共建活动和邻里矛盾疏导。
6、服务产品需求沟通：对所辖住户的各类服务产品需求进行反馈和沟通，为各专业提供服务产品开发的建议。
7、住户档案管理：组织建立和维护所辖住户的综合档案。
8、生活服务：根据统一安排，为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。
9、完成领导交办的其他工作。
物业管家4000-5000元
岗位内容：
1. 负责小区内物业管理事务的规划、实施和管理；
2. 组织、协调及指导物业服务团队的日常运营管理；
3. 务必确保小区环境的整洁、安全和良好秩序。
任职要求：
1. 具备2年以上物业管理或服务行业经验；
2. 具备优秀的沟通、协调能力和服务意识；
3. 可以熟练掌握物业管理流程和相关政策。
生活管家8:00-17:00五险一金3600-4200元/月
1. 负责业主日常服务需求响应与协调处理
2. 组织社区活动策划及执行，提升住户满意度
3. 协助处理物业投诉与纠纷调解
任职要求
1. ***大专及以上**，物业管理相关专业优先
2. 具备良好沟通能力与服务意识
3. 熟悉物业管理流程，有相关经验者优先
工作时间
8:00-11:30，14:00-17:00
1、负责公司所有项目的二手房交易；
2、负责与客户对接房屋的交易情况；
3、按照客户委托的情况对房屋进行交易处理；
4、完成领导交付的其他工作；
5、上班地点根据面试情况而定。
任职要求：
1、善于与客户沟通，有较强的服务意识；
2、有较强的团队意识和服务意识；
3、大专及以上学历，有一定工作经验者优先。
职位福利：带薪年假、定期体检、补充医疗保险、节日福利、每年多次调薪、五险一金、餐补、弹性工作
【【发展方向】：房产经纪人-社区经理-区域经理-营业部负责人-城市分公司总经理
【培训体系】：专业培训+文化培训
【工作内容】：
1、门店客户的接待与咨询
2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息
3、老客户回访，了解老客户的的投资动向
4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作
5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍
6、为客户提供优质的一二手房产置业服务
【薪资待遇】：
底薪2400-3000+提成（上不封顶）+餐补
【其他福利】：
1、享受节假日公司节假日礼包福利
2、内部员工可享受买房折扣福利
3、入职购买六险一金
4、提供员工食堂就餐
5、公司免费提供端口和资源
6、5天额外带薪年假
平台优势：
1、万科大平台，万科编制。
2、业务资源丰富，业务开展周期短，上手快。
3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善，团队氛围良好。
4、系统化培训和学习，即使没有相关经验，也可以成为行业专家。
【工作地点】：西安各门店就近分配
1、积极维护客户，在业主租户处留下好口碑，促成业主租户买卖转化
2、熟悉掌握租金催收技巧，完成租金收缴95%以上
3、对临期客户进行回访，争取业主/租户延续合同，续签率50%以上
4、为减少成本费用发生，鼓励员工寻找免费资源处理房损
5、恪守职员行为准则，持续提供高质量服务
【任职资格】
1、学历：大专
2、专业：专业不限
3、个性特征：积极主动自律自驱外向热情
4、职业操守：认可“做服务者、永争第一、阳光健康”的文化理念成就导向品行端正组织纪律性责任感
5、能力要求：良好的沟通协调能力
6、岗位证书：住房租赁企业服务人员工作牌/房地产经纪资格证书
7、同领域相关岗位工作年限：1年同领域相关岗位工作年限和经验
8、经验：长租公寓服务经验丰富，有租赁经验，熟悉业务提升的关键点
1、统筹管家系统开展费用催缴工作；制定项目年度、季度、月度收费计划，统筹项目收费进度，协助处理重点/难点
2、统筹项目客户服务类指标的达成与提升；负责客户服务报告的制定与发布，包含《物业服务报告》、服务信息公告
3、统筹开展项目社区文化活动；制定全年社区文化活动工作计划；在社区文化活动工作方案中制定相关应急预案并组
4、管家岗位训练；管家辅导、学习与认证；管家团队员工关怀与保有；员工评价与绩效考核管理
5、定期组织管家条线红黄线及职务风险培训；
定期汇总网格管家巡查各端口情况，纳入月度履约评估报告
【任职资格】
1、学历：大专
2、专业：熟悉行业相关政策，具备物业服务相关经验优先
3、能力要求：善于学习，有较好的归纳总结能力；良好的抗压能力；良好的执行能力
4、岗位证书：无
5、同领域相关岗位工作年限：2年以上
6、经验：有大型物业公司同岗位2年以上经验或住宅物业2年以上客服主管经验，直接管理人员人数在10人以上