杭州网页设计制作
网页设计制作是指根据客户需求和要求，使用专业的设计软件和技术，设计并制作出符合客户品牌形象和用户体验要求的网页的工作。网页设计需要考虑用户界面设计、视觉设计、交互设计等多个方面，同时还要兼顾网页的响应式设计和浏览器兼容性。网页设计师需要具备良好的审美观和创意能力，能够根据客户需求进行设计，并且理解用户行为和心理，为用户提供简洁、直观、易用的界面。同时，网页设计师还需要具备一定的前端开发知识，能够将设计转化为网页代码，或与前端开发工程师密切合作，确保网页的视觉效果和用户体验得到保障。
薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥9300 ｜ 区间 ¥6800 - ¥10100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
32
对比上月：岗位新增26
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 32.3% |
| 不限经验 | 21 | 67.7% |
热招职位
1、AIGC影视内容创作，学习AIGC内容制作相关工具；
2、使用AIGC工具进行影视场景搭建、分镜绘制、成片剪辑等多个流程的任务；
3、有效把控影视作品的画面质量、动作流畅度、视觉风格，确保输出内容符合项目标准；按时完成影视素材输出、成片渲染及交付，保障项目进度；
4、参与现阶段AI影视的风格探索，难点镜头攻关。
任职要求1、遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件；
2、大专及以上学历，在校生，影视、摄影、艺术、动画等相关专业可优先考虑；
3、熟悉PR、剪映、PS等工具，熟悉即梦、Vidu、海螺、可灵等AI工具，可高效落地视觉创意；
4、具备扎实的美术基础，对色彩、构图、动态表现具敏锐感知；具备良好的镜头组织、良好的镜头感和节奏感；拥有成熟作品者可优先考虑；
5、学习能力强，能快速掌握 AIGC 新技术与工具，善于分析和优化提示词以提升生成内容质量；
6、加分项:
（1）深度使用 ChatGPT、Banana Pro 、即梦、可灵等 AIGC 工具；
（2）对于 AI 内容生成的优势与局限性有自己的理解；
（3）拥有 AIGC、影视、短视频、动画等相关经验者可优先考虑。
平面设计￥6000-8000
1、品牌VI设计以及品牌推广物料实施，进行每季节新品上市POP以及各种促销类POP 设计；
2、公司企业文化和品牌形象广告宣传，根据每个季节段的宣传形象主题，对客户及公司自营店进行形象广告画面更新；
3、对业务方案提出创意构思并执行，参与产品营销策划，实施店铺VI/SI设计和广告发布；
4、相应的协助工作等；
任职要求：
1、大学专科及以上学历，广告学、平面设计或美术专业优先；
2、熟练掌握Illustrator .CorelDraw. Photoshop 等平面设计软件，有较好的创新、领悟、艺术设计表达能力；
3、排版印刷知识，包装类材料、广告制作类材料知识。接受过品牌传播、VI等方面培训；
4、2年以上服装行业或者广告行业平面设计工作经验优先。
平面设计师￥6000-8000
1、负责公司和终端零售店铺的日常品牌宣传等平面设计、制作与创新；
2、负责每月/周活动和形象海报平面设计、制作下单、跟踪配发；
3、负责每季产品宣传图片的拍摄、修图；
4、负责每月/季的橱窗设计、下单、样板房布展、推广执行；
5、负责新媒体平面设计与制作；
6、负责与广告公司核对每月广告费用。
任职资格：
1、美术、广告、设计类相关专业；
2、2年以上设计经验，具备较好的美术功底和视觉表现力、审美能力；
3、具有高度的责任心，良好的团队协作意识、沟通协调能力和学习能力。公司地址：江干区九堡客运中心东大门商品交易中心北四门（近地铁客运中心站A出口）6楼618室杭州尚遥服饰有限公司福利待遇：单双休，五险，节假日正常放假，水果餐、部门聚餐、团队旅游、投资分红。
● 本科及以上学历，艺术设计、视觉传达相关教育背景优先，有扎实的美术功底及良好的个人审美优先。
● 三年以上品牌与营销创意视觉设计工作经验，熟悉营销活动等需求的线上线下设计工作，有互联网工作经历/品牌设计公司/创意热店工作经验者优先。
● 熟练使用Photoshop、Illustrator、3D、动态、摄影等相关设计工具，具备独立完成大型视觉项目的经验。
● 熟悉AIGC技术应用等相关Ai设计工具，包括Mid journey、即梦、Kling、Nano banana等进行提案和创作优先。
● 具备优秀的沟通能力、自我驱动力以及团队协作协作能力，能够清晰表达设计逻辑并推动方案落地，能够适快速适应工作节奏。
● 学习能力强，能适应内外部技术工具的快速变化，关注最前沿的设计趋势，在实际工作中能够处理多种风格，进行设计创意提案。
● 具有优秀审美和想象力，对设计有热爱，可以突破固有模式创造新的视觉设计。
【2026】绿城生活科技集团-联合设计公司-室内设计岗启航生（杭州）(J21972)面议
1．参与项目设计的全流程；协助完成项目平面规划、方案设计、提案制作、施工图制作或审核； 2．对项目的工程部分进行设计监督，参与项目的材料确认和现场调整后续执行；协调解决装饰过程中的各种技术问题；3．了解所在行业的发展方向和新工艺，新技术并致力于创新设计。
结构设计师面议
非应届：35周岁以下；重点院校结构相关专业毕业，硕士以上学历；有甲级大院工作经历，有大跨、钢结构及混合结构、超高层、大型复杂公建结构设计经验者优先。应届：硕士学历，重点院校结构相关专业毕业。
1、懂商业，懂行业，有良好的商业sense，具备平台化思维，有一年及以上BI经验优先；
2、具备专业能力-科学的数据方法论，掌握且能灵活应用统计学，或机器学习等科学的数据方法论，并基于对业务相关的商业模式的深刻理解，对业务问题进行深入分析，产生业务或商业洞察，识别业务或商业发展机会；
3、能根据业务实际定位问题，并能产生准确分析、呈现数据，并通过数据结果，发现风险点和改进机会；能够就数据问题，给出有效的初步解决路径，独立实施并且拿到应用结果；
4、具备推动产品化需求单一模块实现的能力，有跨团队、部门的项目资源整合能力；
5、具备市场洞察力，勇于担当，拿结果能力突出，能持续在困难和阻力下的高质量推进工作目标达成；
6、有充分的数据、业务分析经验，具备良好的数据敏感性，能熟练应用数据查询和分析各种工具更佳。
1、2年及以上B端或工具类产品经验，有AI提效工具搭建能力优先。
2、能快速理解业务运营逻辑，具备较好的需求分析、产品抽象能力，能独立完成PRD撰写和原型设计。
3、有主人翁意识，具备良好的沟通协调能力、目标拆解能力与执行力。
1. 本科及以上学历；
2. 有较强的风险敏感度和沟通协同能力，以及对复杂问题的分析、判断、决策能力；
3. 具备数据分析能力，能发现潜在风险并举一反三，制定长效治理方案；
4. 有持续的学习力、思考力和很强的抗压能力；
5. 了解应急管理相关标准、机制和流程，熟悉监管和公安等部门的工作模式，有应急处置或产品运营经验优先。
我们是阿里巴巴平台技术TPP AI研发团队，负责搜推广及AI应用研发平台的建设和维护。为淘宝、千问、闪购、高德、闲鱼、飞猪等多个业务部门提供应用研发基础设施，并直接参与头部业务的应用研发。
主要工作内容如下：
1. 搜推广业务研发：负责阿里巴巴核心搜索、推荐、广告业务的系统设计与开发，支撑亿级用户规模的实时流量。深入理解业务场景，参与从需求分析、架构设计到上线运维的全链路研发工作。优化系统性能与稳定性，保障高并发场景下的低延迟、高可用服务。
2. AI Native研发范式升级：推动搜索推荐系统的 AI Native 转型，探索大模型在搜推场景的深度应用。重构传统研发流程，构建以 AI 为核心的新一代研发范式，提升研发效率与系统智能化水平。研究并落地生成式检索、生成式排序、多模态理解等前沿技术在业务中的工程化实践。
3. AI应用研发：设计并开发面向搜推场景的智能 Agent 系统，构建 Agent 编排框架，整合工具链、知识库与业务系统，打造自感知、自决策、自执行的智能体。抽象Agent需求并沉淀Agent Infra。
我们将提供：
参与阿里巴巴核心业务的技术挑战，影响亿级用户体验。
与行业顶尖技术团队合作，接触前沿的 AI 技术与工程实践。
开放的技术氛围与完善的成长体系，支持技术创新与职业发展。
1. 构建和持续优化公司IPD流程体系和质量管理体系(含流程架构、流程文件、质量管理系统等)
2. 持续跟踪和分析IPD流程实施情况(包括IPD流程导入及落地评估、体系成熟度评估、符合性及有效性评估、项目执行改进等)，识别流程体系的瓶颈和改进点，提出有效的流程优化方案，并推动实施，提高流程适用性、效率和质量
3. 持续改进公司的质量管理体系，设计各类E2E过程及结果质量的数据度量统计模型，建立度量分析体系，根据分析结果进行持续改进
4. 负责组织和协调完成公司内外审等多种审核认证，推进纠正和预防措施的落地
5. 负责开展流程体系、质量活动、质量工具及方法等培训，持续提升组织的质量文化、质量意识、运作效率及质量运营能力
6. 负责规划和建设数字化运营体系，打造数字化运营平台，提供数字化运营能力，并使用数字化运营平台、工具、方法，开展问题识别、分析，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力和效率
深入行为风险业务，理解行为风控系统全链路，设计并构建面向行为风控的各类agent。根据业务特点完成Agent架构设计（Harness Engineering、Memory设计、Skill建设），同时针对大模型在Agent运行过程中存在的效果不佳问题做定制优化，系统性提升Agent的完成质量与业务效果。
岗位职责
1. 行为风控Agent体系构建
深入理解行为风控业务场景（账号风险、交易风险、营销反作弊、内容安全等），梳理行为风控系统的核心链路与决策逻辑，主导覆盖风险感知、研判、处置全流程的agent建设。根据业务特点完成Agent架构设计，包括任务拆解与编排、多Agent协作机制、人机协同交互范式。
2. Harness Engineering
设计Agent的可观测性体系（日志、追踪、监控），确保Agent行为可审计、可回溯、可优化。构建Agent评测体系和约束机制，定义评估指标（任务完成率、准确率、响应时间等），建立持续迭代闭环。
3. Memory设计
设计Agent的记忆系统，包括短期记忆（会话上下文）、长期记忆（知识沉淀与经验积累）、工作记忆（任务执行状态）。探索记忆检索、更新、遗忘机制，平衡记忆容量与检索效率。结合行为风控业务特点，设计领域知识的结构化存储与高效召回方案。
4. Skill建设
构建Agent的技能体系，将行为风控领域的专家经验（规则策略、分析模式、处置流程）沉淀为可复用的Skill。设计Skill的注册、发现、组合、调度机制，支持动态编排与热更新。建立Skill的质量评估与迭代优化流程。
5. 大模型效果优化
针对大模型在Agent运行过程中存在的幻觉、推理偏差、指令遵循不足等问题，探索定制优化方案。包括但不限于：Prompt Engineering优化、SFT微调、RLHF/Agentic RL对齐训练、推理时干预（Guardrails）等。结合行为风控业务数据，构建高质量训练与评测数据集。